Life at Tesla

“My experiences as a Tesla intern are some that I will take with me for the rest of my career. I had the opportunity to tackle problems that were challenging, unique, and relevant—and within several weeks, I was trained to weigh in on decisions that would affect an entire production line.”
– Michaela

“Just the feeling of knowing that I helped to build a car that critics said couldn't and wouldn't exist, is a feeling that I wouldn't trade for anything.”
– Andrew

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Tesla Motors et les étudiants

Questions fréquemment posées

Comment envoyer ma candidature ?

Veuillez postuler en ligne. Votre candidature sera examinée et nous vous contacterons si votre profil nous intéresse. Veuillez noter que nous recevons un grand nombre de candidatures ; vous ne recevrez peut-être pas de réponse dans l'immédiat si votre profil ne correspond pas à ce que nous recherchons.

Quelles sont les conditions requises pour envoyer une candidature pour un stage ou un contrat d'apprentissage ?

Vous devez être inscrit(e) en tant qu'étudiant(e) dans un cursus d'études supérieures diplômant (niveau licence ou master) en rapport avec le contenu du stage et avoir un bon dossier universitaire.

À quelle période de l'année recrutez-vous des stagiaires et des jeunes diplômés ?

Nous recrutons tout au long de l'année et proposons des contrats de 3, 6, 8 et 12 mois, selon les besoins de nos équipes.

Proposez-vous des stages non techniques pour les étudiants et jeunes diplômés ?

Yes. Please review our posted opportunities for a complete list of our technical and nontechnical roles.

Que font les stagiaires et les apprentis ?

Les stagiaires et les apprentis travaillent sur des projets variés pour aider Tesla Motors à atteindre ses objectifs. Notre processus de recrutement a pour but d'associer les étudiants aux équipes et aux projets qui correspondent le mieux à leurs centres d'intérêts et à leur expérience. Les missions varient en fonction des besoins de nos équipes, mais dans la majorité des cas, elles concernent des projets stratégiques et des projets sur le terrain. Nous exigeons de nos stagiaires et apprentis le même niveau d'excellence que pour les autres employés.

Parmi quelles filières recrutez-vous ?

Preferred backgrounds for technical roles include, but are not limited to: Automotive Engineering, Computer Engineering, Computer Science, Electrical and Computer Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Mechatronics, Manufacturing, and Robotics.

Preferred backgrounds for our non-technical roles include, but are not limited to: Accounting, Finance, Human Resources, Marketing, and Sales.

Les stagiaires et les apprentis peuvent-ils être recrutés pour des postes permanents par la suite ?

Oui. Selon nos besoins et selon leurs performances au cours de leur stage ou apprentissage, de nombreux stagiaires et apprentis sont embauchés en CDI par la suite.