Lisaressursid

Autoriõigus 2002–2025 Tesla, Inc. Kõik õigused kaitstud. Tesla, Inc. veebisaitidel olevad tekstid, pildid, graafika, helifailid, animatsioonifailid, videofailid ja nende paigutus on kaitstud autoriõiguse ja muude intellektuaalomandi õigustega. Neid ei tohi kopeerida äriliseks kasutamiseks ega levitamiseks, samuti ei tohi neid muuta ega uuesti postitada. Mõned Tesla, Inc. veebisaidid sisaldavad ka materjale, mille suhtes kehtivad nende pakkujate autoriõigused.

Hinnad

Kõik märgitud hinnad on soovituslikud jaemüügihinnad. Hinnad kehtivad avaldamise ajal ja võivad muutuda ette teatamata.

Kaubamärgid

Kui ei ole teisiti märgitud, kuuluvad kõik Tesla, Inc. veebisaitidel kuvatavad kaubamärgid Tesla, Inc. kaubamärgiõiguste alla, sealhulgas, kuid mitte ainult, mudeli nimesildid ning ettevõtte logod ja embleemid.

Litsentse pole

Tesla, Inc. püüab luua uuenduslikke ja informatiivseid veebisaite. Tesla, Inc. loodab, et te olete selle loomingulise ettevõtmise suhtes sama entusiastlikud kui meie. Siiski peab Tesla, Inc. kaitsma oma intellektuaalomandit, sealhulgas patente, kaubamärke ja autoriõigusi. Seetõttu palume teil arvestada, et ei need veebisaidid ega nendel sisalduv materjal ei anna mingil viisil ega saa käsitada sellisena, et need annaksid kellelegi litsentsi Tesla, Inc. intellektuaalomandi kasutamiseks.

Hoiatused tulevikku suunatud avalduste kohta

Nendel veebilehtedel avaldatud veebilehed, investorite suhtlusega seotud teated, prognoosid, esitlused, ürituste audio- ja videofailid (nii otseülekanded kui ka salvestised) ning muud dokumendid sisaldavad muu hulgas tulevikku suunatud avaldusi, mis kajastavad juhtkonna praeguseid seisukohti tulevaste sündmuste suhtes. Sõnad „ootama“, „eeldama“, „usaldama“, „hindama“, „ootama“, „kavatsema“, „võib“, „plaanima“, „prognoosima“ ja „pidama“ ning sarnased väljendid identifitseerivad tulevikku suunatud avaldusi. Sellised avaldused on seotud riskide ja ebakindlusega, sealhulgas, kuid mitte ainult: valuutakursside, intressimäärade ja toorainehindade muutused; konkureerivate toodete turuletoomine; suurenenud müügistiimulid; ja kasutatud sõidukite edasimüügihindade langus.

Garantiide ja kinnituste puudumine

KÄESOLEVATE VEEBISAITIDE TEAVE ON ESITATUD TESLA, INC. POOLT „OLEMASOLEVAL KUJUL“ JA SEADUSEGA LUBATUD ULATUSES ILMA MIS TAHES LAADI GARANTIITA, OLGU SEE SIIS SELGESÕNALINE VÕI KAUDNE, SEALHULGAS, KUID MITTE PIIRATUD KAUDSE GARANTIIGA KAUBANDUSLIKU VÄÄRTUSE, KONKREETSELE EESMÄRGILE SOBIVUSE VÕI ÕIGUSRIKKUMISE PUUDUMISE KOHTA. KUIGI ESITATUD TEAVET PEETAKSE TÄPSEKS, VÕIB SEE SISALDADA VIGU VÕI EBATÄPSUSI.

NEED VEEBISAIDID VÕIVAD SISALDADA LINKE VÄLISTELE SAITIDELE, MIS EI OLE TESLA, INC. KONTROLLI ALL. SEETÕTTU EI VASTUTA ME ÜHEGI LINGITUD SAIDI SISU EEST. TESLA, INC. PAKUB TEILE NEID LINKE AINULT MUGAVUSE HUVIDES JA ÜHEGI LINGI LISAMINE EI TÄHENDA, ET TESLA, INC. TOETAB LINGITUD VEEBISAITI.

Tesla üksuste loend äri autopargi valideerimiseks

Laadi alla PDF

Avatud lähtekood

Need on allikad Tesla Model S-i, Model X-i ja Model 3-e erinevatele süsteemidele. Kataloogide struktuur on järgmine:

parrot-sources:
Parrot BlueTooth-mooduli läbiv allikas.
https://os.tesla.com/parrot-sources/parrot-sources.tar.gz

Lisapaketid:

Isejuhtimise ja info-meelelahutussüsteemide piltide allikate kohta vt:
http://github.com/teslamotors/buildroot

Peamine haru on buildroot-2019.02
Lisateavet sisu ja konfiguratsioonide kohta leiate failist README.Tesla.

Isejuhtimise ja info-meelelahutuse kerneli lähtekoodide kohta vt:
http://github.com/teslamotors/linux

harud:
- intel-4.1: Inteli info-meelelahutuse kernel
- tegra-2.6: Tegra Info-meelelahutuse kernel
- tegra-4.4: Tegra info-meelelahutuse kernel
- tesla-3.18-hw2: Nvidia autopiloodi kernel
- tesla-3.18-hw25: Nvidia autopiloodi kernel
- tesla-4.14-hw3: Tesla Autopiloodi kernel

Isejuhtimise coreboot-lähtekoodide kohta vt:
http://github.com/teslamotors/coreboot

tesla-4.6-hw3

Tulevased väljalasked ja hinnangulised ajakavad:

Harmani raadiomoodul Model 3-e jaoks
- Läbivooluallika ilmumisaeg: 2018. aasta 3. kvartal
Mobiilside modemimoodulid Model S-i, Model X-i ja Model 3-e jaoks
- Läbivooluallikate langused: 2018. aasta 3. kvartal

Patendikaitse

12. juunil 2014 teatas Tesla, et ei algata patendihagisid kellegi vastu, kes heas usus soovib tema tehnoloogiat kasutada. Tesla loodi selleks, et kiirendada keskkonnasäästliku transpordi kasutuselevõttu, ning selle poliitika eesmärk on soodustada ühise, kiiresti areneva elektrisõidukite platvormi edasiarendamist, millest saavad kasu nii Tesla, teised elektrisõidukite tootjad kui ka kogu maailm. Need juhised annavad lisateavet selle kohta, kuidas me seda poliitikat rakendame.

Tesla lubadus

Tesla kohustub tagasivõtmatult, et ei esita ühegi osapoole vastu hagi Tesla patendi rikkumise eest seoses elektrisõidukite või nendega seotud seadmetega, kui kõnealune osapool tegutseb heas usus. Lubaduse põhitingimused on selgitatud allpool.

Põhiterminite määratlus

„Tesla patendid” tähendab kõiki Teslale kuuluvaid või tulevikus kuuluvaid patente (välja arvatud kolmanda osapoolega ühisomandis olev patent, või patent, mille Tesla hiljem omandab ja millega kaasneb takistus, mis takistab tal käesoleva lubaduse kohaldamist). Lubadusega hõlmatud Tesla patentide loend avaldatakse järgmisel veebiaadressil: https://www.tesla.com/legal/additional-resources#patent-list.

Pool tegutseb heas usus seni, kuni see pool ja temaga seotud või sidusettevõtted ei ole:

esitanud, aidanud teistel esitada ega omanud rahalist huvi seoses (i) mis tahes patendi või muu intellektuaalomandi õiguse kaitsmisega Tesla vastu või (ii) mis tahes patendiõiguse kaitsmisega kolmanda isiku vastu seoses elektrisõidukitega või nendega seotud seadmetega;
vaidlustanud, aidanud teistel vaidlustada või olnud rahaliselt huvitatud mis tahes Tesla patendi vaidlustamisest; või
turustanud või müünud mis tahes võltsitud toodet (nt toodet, mis on loodud Tesla toote disaini või välimuse jäljendamise või kopeerimise teel või mis viitab seosele Teslaga või Teslalt saadud heakskiidule) või osutanud sellist tegevust harrastavale kolmandale osapoolele olulist abi.

Tesla patentide üleandmine

Kui Tesla peaks kunagi Tesla patendi kolmandale osapoolele üle andma, teeb ta seda ainult sellisele osapoolele, kes nõustub avalikult ja endale siduvalt kinnitama, et tagab sama kaitse, mida Tesla on lubanud käesoleva lubaduse raames, ning kehtestab sama nõude ka igale järgmisele omandajale.

Õiguslik mõju

Kohustus, mis on tühistamatu ja Teslale ning tema õigusjärglaste suhtes õiguslikult siduv, on nn „seisak”, mis tähendab, et Tesla loobub oma õiguskaitsevahendite rakendamisest mis tahes osapoole suhtes seoses rikkumisnõuetega seni, kuni kõnealune osapool tegutseb heas usus. Selleks et Tesla säilitaks oma õiguse rakendada Tesla patente mis tahes heauskselt tegutseva osapoole suhtes, ei kujuta lubadus endast loobumist ühestki patendinõudest (sealhulgas nõuetest kahju hüvitamiseks varasemate rikkumiste eest) ega ole litsents, kohustus mitte esitada hagi, luba tegeleda patenteeritud tegevustega ega piirang õiguskaitsevahenditele, kahjuhüvitistele või nõuetele. Kui lepingus ei ole selgesõnaliselt sätestatud teisiti, ei loeta ühtegi õigust antuks, sellest loobutuks või omandatuks kaudselt, õiguste ammendumise, estoppeli või muul viisil. Lõpuks ei ole see lubadus mingil juhul näitaja, mis kajastaks turutingimustel läbiräägitud litsentsi väärtust või mõistlikku autoritasu.

See lubadus tähendab, et niikaua, kui keegi kasutab meie elektrisõidukite patente ega tee midagi halba – näiteks ei kopeeri meie tooteid ega kasuta meie patente, et seejärel meid intellektuaalomandi rikkumise eest kohtusse kaevata –, ei peaks tal olema mingit põhjust karta, et Tesla hakkaks tema vastu oma patente kaitsma.

Tagasikutsumised

Kontrollige, kas teie sõidukit mõjutab tagasikutsumine.

Tesla ärikonto platvormi kasutustingimused

Laadi alla PDF

Viimati uuendatud aprillis 2022

Tesla ärieetika koodeks

Laadi alla PDF

Viimati uuendatud 29. aprillil 2024

Tesla ülemaailmne keskkonna-, tervise-, ohutus- ja julgeolekupoliitika (EHS&S)

Missioon

Tesla keskkonna-, tervise- ja ohutuse (EHS&S) missioon on luua hämmastavat küllust, ehitades, müües, hooldades ja tarnides ohutult elektrisõidukeid ning lõpmatult skaleeritavaid puhta energia tootmise ja salvestamise tooteid.

Visioon

Tesla keskkonna-, tervise- ja ohutusalane visioon on kiirendada liikumist jätkusuutliku tuleviku poole, tagades samal ajal turvalisuse, õigluse ja rõõmu tänases elus.

Väärtused

Tesla keskkonna-, tervise-, ohutus- ja jätkusuutlikkuse (EHS&S) juhtimise väärtused on lihtsad ja absoluutsed:

Käituge õigesti
Keskkonna-, tervise-, ohutus- ja jätkusuutlikkuse (EHS&S) juhtimine on jagatud vastutus ja see algab minust
Keskkonna-, tervise-, ohutus- ja jätkusuutlikkuse (EHS&S) juhtimine on osa kõigest, mida me teeme

Põhimõtted ja eesmärgid

Me väärtustame ja kaitseme inimesi, planeeti, vara ja tooteid, säilitades ohutu, tervisliku, turvalise ja keskkonnateadliku töökeskkonna, tegemata järeleandmisi tootmise või kasumi arvelt. Tesla missiooni ja suuniste toetuseks eeldatakse, et igaüks, kes teeb Tesla heaks tööd, olgu siis Tesla nimel või Tesla asukohas, rakendab ja demonstreerib järgmisi keskkonna-, tervise- ja ohutusalaseid põhimõtteid ja eesmärke:

Väärtustage inimelu.
Olge organisatsiooni südametunnistuseks.
Olge eeskujuks.
Rääkige julgelt, teavitage probleemidest varakult ja selgelt.
Edendage usalduse ja austuse kultuuri.
Olge ettevalmistunud, teadlikud ja valmis reageerima.
Järgige seadusi ja eeskirju.
Vähendage riske ennetavalt.
Suhelge oma töötajate ja sidusrühmadega ning julgustage nende osalemist.
Püüdke vähendada keskkonnamõju.
Vähendage riske ennetavalt, rakendades ohutusmeetmete hierarhiat ja ohutuse integreerimise põhimõtteid.
Rakendage sotsiaalselt ja keskkonnaalaselt vastutustundlikku planeerimist ja otsuste tegemist.
Edendage inimeste ja organisatsiooni tulemuslikkust õppimise ja pideva arengu kaudu.
Kontrollige ja kinnitage kontroll- ja kaitsemeetmeid.
Kasutage probleemide uuenduslikuks ja kiireks lahendamiseks põhimõtet „Esmalt mõtle“.
Tagage läbipaistev aruandlus.
Tunnustage ja premeerige keskkonna-, tervise-, ohutus- ja jätkusuutlikkuse (EHS&S) juhtimise tipptaset.

Tesla ülemaailmne inimõiguste poliitika

Tutvustus ja ulatus

Kõigi inimeste eetiline kohtlemine ja inimõiguste austamine on Tesla missiooni – kõigile jätkusuutlik tulevik – keskmes. See ülemaailmne inimõiguste poliitika („poliitika“) kehtib nii meie enda tegevuse kui ka tarneahela kohta ning hõlmab kogukondi, keda meie tegevus ja otsene ning eelnev tarneahel mõjutavad. Me suhtume tõsiselt oma kohustusse austada inimõigusi ja ootame sama ka neilt, kellega me koostööd teeme.

Käesolev poliitika on meie ühise missiooni raames võetud kohustus kaitsta, austada ja juurutada inimõigusi ning neid esindavaid väärtusi kogu meie äritegevuses. Praktikas väljendab see poliitika seda, kuidas me edendame usaldust, vähendame riske ja loome sidusrühmadele pikaajalist väärtust. Tesla tunnustab inimõiguste ülddeklaratsiooni (UDHR), mille keskmes on kõigi inimeste väärikus, austus ja võrdõiguslikkus ilma diskrimineerimiseta. Juhindume ka ÜRO ettevõtluse ja inimõiguste juhtpõhimõtetest ning Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsiooni (OECD) suunistest rahvusvahelistele ettevõtetele.

Poliitikas on välja toodud meie rajatiste, äriüksuste, töötajate, tarnijate ja äripartnerite jaoks inimõiguste valdkonnas kehtestatud põhistandardid ja ootused. Tesla määratleb oma tarnijaid kui kõiki ettevõtteid või isikuid, kes on kaasatud tarneahelasse, mis toodab Teslale kaupu ja teenuseid, kas otseselt või kaudselt, samuti nende töötajaid, esindajaid ja alltöövõtjaid, keda edaspidi nimetatakse „tarnijateks“. See poliitika on osa meie Tesla ärieetika koodeksist ning kõik Tesla töötajad ja töövõtjad on kohustatud käituma selle poliitikaga kooskõlas oleval viisil. See on sätestatud ka meie tarnijate käitumiskoodeksis ning me eeldame, et meie tarnijad ja äripartnerid rakendavad tõhusaid süsteeme selle poliitika järgimiseks.

Kui siseriiklik õigus ja rahvusvahelised inimõiguste standardid erinevad, järgime kõrgemat standardit; kui need on vastuolus, järgime siseriiklikku õigust, otsides samal ajal võimalusi rahvusvaheliste inimõiguste austamiseks nii suures ulatuses kui võimalik.

Juhtimine

Tesla vaatab oma poliitikat ja sellega seotud protsesse perioodiliselt läbi ja ajakohastab neid. Iga kahe aasta tagant vaatab Tesla oma poliitika terviklikult üle koos ettevõtte eri valdkondade esindajatega, et hoida poliitika ajakohasena ja kajastada Tesla laienevat tegevust.

Meie tegevust inimõiguste austamisel nii oma ettevõttes kui ka tarneahelas juhivad valdkondadevahelised meeskonnad ja juhtkonna esindajad. Samuti kaasame regulaarselt väliseid gruppe, et anda tagasisidet meie inimõigustealase lähenemisviisi kohta.

Pühendumine

Tesla on pühendunud kõigi rahvusvaheliselt tunnustatud inimõiguste ja nende poolt esindatavate väärtuste järgimisele ja austamisele nii oma otseses tegevuses kui ka otseses ja eelnevas tarneahelas – sealhulgas seoses oma töötajate, klientide, aktsionäride, tarnijate ning kogukondadega, kus me elame ja tegutseme. Püüame vältida tegeliku või potentsiaalse kahjuliku inimõigustealase mõju tekitamist või sellele kaasaaitamist ning eeldame, et ka meie tarnijad toetavad ja edendavad neid väärtusi nii oma kui ka oma tarnijate tegevuses.

Inimõigustega seotud riskide hindamine ja nendega tegelemine on pidev protsess, mis hõlmab suhtlust ja tagasiside arvestamist väliste sidusrühmadega, keda see võib mõjutada, sealhulgas meie tegevuse ja tarneahela poolt mõjutatud sidusrühmadega, ning vajaduse korral meie poliitikate ja protseduuride läbivaatamist ja ajakohastamist. Selle arusaamaga on Tesla pühendunud tegelema võimalike inimõigustele kahjulike mõjudega. Soovime kahjulikke mõjusid heastada, jälgida ja mõõta oma edusamme ning oma järeldustest aru anda.

Täites oma kohustust austada inimõigusi, oleme pühendunud ÜRO äritegevuse ja inimõiguste juhtpõhimõtete rakendamisele. Me teostame inimõigustealast hoolsuskohustust, et tuvastada riske ja töötada nende leevendamise nimel. Me tunnistame, et mõned rühmad on teistest haavatavamad; meie poliitika ja sellega seotud tegevused on suunatud kõige haavatavamate ja tõrjutumate inimeste austamisele.

Olulised inimõiguste küsimused

Järgmised teemad tuginevad tunnustatud rahvusvahelistele inimõiguste standarditele ja kajastavad mitmeid olulisi inimõigustega seotud küsimusi, mida oleme oma tegevuses ja tarneahelas tuvastanud. Tesla uuendab seda nimekirja regulaarselt vastavalt piirkondliku konteksti muutumisele või oma poliitika uuendamisele. Meie inimõiguste austamine ei piirdu ainult nende teemadega.

Tervis ja ohutus

(Vastavalt inimõiguste ülddeklaratsiooni artiklile 3)

Tervis ja ohutus on Teslas põhiväärtused. Meie pingutused tervisliku ja ohutu töökoha tagamiseks kinnitavad meie pühendumust inimõigustele.

Tesla on pühendunud äritegevuse kõikide aspektide läbiviimisele viisil, mis kaitseb töötajate, alltöövõtjate, klientide, tarnijate ja avalikkuse ohutust ja tervist. Püüame minimeerida õnnetuste, tulekahjude või muude ohtude põhjustatud vigastusi ja haigusi, samuti varalist kahju või äritegevuse katkemist.

Tesla on pühendunud kvaliteetsete seadmete, puhta vee kättesaadavuse, ohutute tööriistade ja vajalike kaitseseadmete pakkumisele, et tagada töötajate ohutus. Töötajad tegelevad võimalike ohtude tuvastamisega, kokkupuute ja riskide ennetamisega ning tegutsevad võimalike töökoha ohtude kõrvaldamiseks või kontrollimiseks. Tesla pakub ohutu töökeskkonna säilitamiseks pidevat ohutusalast teavet, koolitust ja vajalikke ressursse. Töötajatel on õigus töö peatada, kui nad märkavad ohtlikke tingimusi või käitumist, et saaks teha vajalikke parandusi töö ohutuks lõpuleviimiseks.

Eeldame, et kõik töötajad teevad meie ohutusmeetmete osas täielikku koostööd ja osalevad aktiivselt üksteise turvalisuse tagamisel. Meie töötajaid julgustatakse omavahel ja juhtkonnaga suhtlema, kui täheldatakse ohtlikke tegevusi või kui on oht ohtliku töökeskkonna tekkeks. Isikliku pühendumuse ja suurepärase suhtlemise kaudu püüame säilitada turvalise ja produktiivse töökeskkonna. Tesla ei tee kasumi või tootmise nimel järeleandmisi tervise- ega ohutusnõuetes. Seda toetavad meie globaalses keskkonna-, tervise-, ohutus- ja turvalisuspoliitikas (EHS&S) üksikasjalikult kirjeldatud põhimõtted ja eesmärgid, mis järgivad standardit ISO 45001.

Tesla nõuab samamoodi oma tarnijatelt, et nad tagaksid oma töötajatele ja alltöövõtjatele tervisliku ja ohutu töökeskkonna. Tarnijad on kohustatud järgima meie tarnijate käitumiskoodeksis määratletud tööaegu. Ületunnitöö peab toimuma vastastikusel kokkuleppel ning vastavalt kohalikele seadustele tuleb selle eest maksta lisatasu. Tesla tarnija käitumiskoodeks annab lisajuhiseid meie ootuste ja regulatiivsete vastavusprotseduuride kohta tarneahela tervise ja ohutuse valdkonnas.

Sunnitöö, kaasaegne orjus ja inimkaubandus

(Vastavalt inimõiguste ülddeklaratsiooni artiklitele 4, 5 ja 23)

Tesla tunnustab Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) sunniviisilise töö, tänapäevase orjuse ja inimkaubanduse definitsioone ning on pühendunud võitlusele igasuguse selliste kuritarvituste, sealhulgas võlaorjuse, lepingulise töö ja sunniviisilise vanglatöö vastu. Me oleme pühendunud tagama, et meie tarneahel – alates toorainest kuni lõpptoodeteni – oleks vaba sellistest rikkumistest.

Me kehtestame põhjalikud põhimõtted, jälgime oma tarnijaid ja rakendame rangeid protseduure tagamaks, et kedagi ei sunnitaks tööle. Läheneme tarneahela riskide tuvastamisele ja käsitlemisele süstemaatiliselt ning kasutame ILO poolt määratletud sunnitöö näitajaid. Hoiame end kursis geograafiliste riskide, tööjõu trendide ja muude teguritega selliste allikate kaudu nagu tööstusrühmad, vabaühendused, tarnijad, töötajad, usaldusväärsed meediakanalid ja teised sidusrühmad. Koolitame töötajaid sunniviisilise töö teadlikkuse ja ennetamise alal ning nõuame tarnijatelt abi kuritarvituste lõpetamiseks.

Me ei aktsepteeri isikute transportimist, peitmist, värbamist, üleandmist ega vastuvõtmist töö või teenuste osutamiseks ähvarduste, jõu, sundimise, röövimise või pettuse abil. Ühtegi töötajat ei tohi tööle sundida ega füüsiliselt karistada, vägivallaga ähvardada ega distsipliini- või kontrollimeetodina kasutada muid füüsilise, seksuaalse, psühholoogilise või verbaalse väärkohtlemise vorme. Samuti ei luba me oma ega meie tarnijate ruumides mingeid otseseid ega kaudseid kontrollitaktikaid, sealhulgas ähvardusi, kehalist karistamist ega majanduslikku, emotsionaalset või perekondlikku väärkohtlemist.

Kõigil töötajatel on õigus liikumisvabadusele ning töötingimused ei tohi piirata nende liikumisvabadust isikut tõendavate dokumentide kinnipidamise, tagatiste hoidmise, majutuse nõuete ega muude töötajate liikuvust piiravate meetmete teel.

Vastavalt tööandja maksmise põhimõttele ei tohi üheltki töötajalt nõuda värbamis- või muude sarnaste tasude maksmist töökoha saamiseks või säilitamiseks. Tesla ei luba töötajatelt värbamis- ega muude töölevõtmisega seotud tasude, näiteks kandideerimis-, värbamis-, töölevõtmise, tööle paigutamise või menetlustasude võtmist. Värbamiskulud peaks kandma tööandja. Kui leitakse, et töötajad on maksnud värbamis- või muid töötamisega seotud tasusid, nõuab Tesla nende tasude täieliku hüvitamist.

Kui avastame oma eeskirjade rikkumise, võtame kiiresti meetmeid probleemi lahendamiseks ja tarnija tegevuse ning töötajate töötingimuste parandamiseks. Tesla peab sunniviisilise töö tunnuseid mittevastavuste kõige tõsisemaks vormiks ja seab seetõttu nendele riskidele reageerimise prioriteediks.

Üldiselt teeme tarnijatega koostööd, et vaadata üle algpõhjused ja vastavalt vajadusele kinnitada plaanid parendusteks, parandusmeetmeteks ning jälgimaks paranemise ja töötajate kaasatuse tõendeid. Esineb teatud raskeid inimõiguste rikkumisi, mille puhul Tesla loobub tarnijaga koostööst ega alusta uuesti koostööd enne, kui on esitatud tõendid parandusmeetmete kohta ja tarnija on tugevdanud oma juhtimissüsteemi tulevaste rikkumiste vältimiseks.

Lapstööjõud ja noored töötajad

(Vastavalt inimõiguste ülddeklaratsiooni artiklitele 4, 5, 25 ja 26)

Me austame laste ja noorte töötajate õigusi. Tesla keelab lapstööjõu kasutamise oma tegevuses ja tarneahelas. Tesla järgib rangelt kohalikke ja riiklikke seadusi, mis piiravad alaealiste töötajate töölevõtmist. Olenemata kohalikest seadustest ei tohi Teslale või Tesla toodetele materjale või teenuseid pakkuva asutuse või asukoha töötajad olla alla 15-aastased. Nõuame oma tarnijatelt ja kolmandate osapoolte värbamisteenuste osutajatelt, et nad kontrolliksid töötajate vanust ja isikut tööle võtmise ajal tagamaks, et nad vastavad Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nõuetele tööle lubamise miinimumvanuse osas ja on seega õigustatud töötama. Samuti nõuame tarnijatelt ja kolmandate osapoolte värbamisteenuste osutajatelt, et neil oleksid kehtestatud protsessid võimalike eeskirjade rikkumiste vastutustundlikuks lahendamiseks.

Tesla toetab tulevaste töötajate arengut praktikaprogrammide ja õpilaste tööprogrammide kaudu. Siiski peaksid need programmid olema kavandatud õpilaste hüvanguks ja hõlmama neile mõeldud koolitust. Sellistes programmides osalejad ei tohi teha tööd, mis võib ohustada nende tervist või ohutust, sealhulgas öövahetusi ega ületunde. Kõik osalejad peavad oma töö eest saama õiglast tasu vastavalt kohalikele seadustele.

Kui meie tarneahelas tuvastatakse lapstööjõu juhtum – vastavalt kohalikule seadusandlusele või juhul, kui töötaja on alla 15-aastane, sõltuvalt sellest, kumb nõue on rangem – võtab Tesla viivitamatult meetmeid ja tagab asjakohase heastamise, sealhulgas lapse suunamise haridusprogrammi. Kui tuvastatakse, et alla 18-aastased töötajad (noored töötajad) tegelevad ohtliku tööga, eemaldatakse nad viivitamatult olukorrast ning neile antakse vanusele vastav ja mitteohtlik alternatiivne töö. Tesla on võtnud kohustuse tagada, et ükski alla 18-aastane töötaja ei tegeleks ohtliku või kahjuliku tööga.

Selle poliitika rakendamisel töötab Tesla selle nimel, et tugevdada tarnijate, eriti väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete suutlikkust teostada tõhusat hoolsuskohustust seoses lapstööjõu kasutamise riskidega, sealhulgas lapstööjõu kasutamise kõige raskemate vormidega.

Võrdsete võimaluste pakkumine

(Vastavalt inimõiguste ülddeklaratsiooni artiklitele 1, 7 ja 23)

Tesla on pühendunud kõigi õiglase ja võrdsete võimaluste pakkumisele, luues ja säilitades koostööl põhineva töökeskkonna ning töötades samal ajal lugupidavalt. Kooskõlas kohalike õigusaktidega hõlmab see töötajate õigust moodustada ja liituda enda valitud ametiühingutega või loobuda sellest, samuti moodustada ja liituda muude töötajate esindusorganitega, kui see on asjakohane, pidada kollektiivläbirääkimisi ja osaleda rahumeelsetes kogunemistes, samuti austada töötajate õigust sellistest tegevustest loobuda.

Tesla tunnustab oma töötajate erinevate taustade ja vaatenurkade väärtust ning toetab täielikult võrdseid võimalusi kõigi praeguste ja tulevaste töötajate jaoks. Nii nagu me ei diskrimineeri kedagi ühegi seaduse, määruse või eeskirjaga kaitstud tunnuse alusel, nõuame ka oma tarnijatelt, et nad austaksid oma töötajaid samal viisil. Selleks et tagada õigluse ja võrdsete võimaluste põhimõtete rakendamine praktikas, koolitab Tesla oma töötajaid regulaarselt nende ootuste osas ning jälgib tulemusi kaebuste lahendamismeetodite ja töötajate tagasiside kogumise kaudu. Lisateavet meie tarnijatele esitatavate ootuste kohta seoses võrdsete võimalustega töökohal leiate meie tarnijate käitumiskoodeksist.

Keskkonnakaitse

(Vastavalt inimõiguste ülddeklaratsiooni artiklile 25)

Tesla püüab oma tegevuses ja kogu laiendatud tarneahelas minimeerida negatiivset mõju keskkonnale. Me mõistame, et keskkonnakaitse, sealhulgas kliimamuutuste mõjud, taastuvenergia hankimine ja elektrifitseerimine, õhukvaliteet, veevarude säästlik kasutamine, jäätmekäitlus ja ringlussevõtt, metsade raadamise vältimine ning bioloogilise mitmekesisuse säilitamine on kõik lahutamatult seotud inimõigustega. Me arvestame keskkonnamõjude leevendamisega toote elutsükli kõigis etappides, seega eeldame, et meie tarnijad jagavad meie eesmärki tunnustada keskkonnakaitset jätkusuutliku tuleviku põhiprintsiibina. Oma tegevuses järgime standardit ISO 14001. Lisateavet meie tarnijate ootuste kohta seoses keskkonnakaitsega leiate meie tarnijate käitumiskoodeksist.

Suhted kogukondadega ja põlisrahvaste õigused

(Vastavalt inimõiguste ülddeklaratsiooni artiklile 27)

Tesla on pühendunud aktiivsele osalemisele kogukondades, kus me elame ja tegutseme. Lisaks meie võimele luua töökohti ja panustada kohaliku majanduse ja tehnoloogia arengusse, kasutame ära ka väärtust, mida meie ökosüsteemi suhted kogukonnale lisavad. Me eeldame, et meie töötajad, kliendid, tarnijad ja partnerid teevad kõik endast oleneva, et pidevalt parandada oma töö positiivseid aspekte ning vähendada samal ajal oma tegevuse negatiivset mõju kohalikele kogukondadele, sealhulgas keskkonna-, sotsiaalsete, kultuuriliste ja muude elukvaliteeti mõjutavate tegurite osas. Me julgustame sidusrühmi pidama avatud dialoogi kohalike kogukondadega (nt avalike teabepäevade kaudu ja pideva koostöö kaudu kodanikuühiskonna organisatsioonidega, nagu noorteklubid või kohalikud ühendused), pannes alati rõhku selliste projektide ja tegevuste ühisele väljatöötamisele, mis toetavad meie missiooni ja avaldavad positiivset mõju meie kohalikele partneritele.

Tesla on pühendunud ÜRO põlisrahvaste õiguste deklaratsiooni (UNDRIP) austamisele ja me nõuame, et tarnijad järgiksid UNDRIP-i samamoodi. Tooraine kaevandamisel on ajalooliselt olnud kahjulik mõju põlisrahvaste ja kogukondade õigustele piirkondades, kus nad tegutsevad. Kõigi Tesla toodetes kasutatavate toorainete kaevandamise ja töötlemise puhul eeldame, et meie tarnijad teevad koostööd põlisrahvaste kogukondade seaduslike esindajatega ning austavad nende õigust anda või keelduda andmast vabatahtlikku, eelnevat ja teadlikku nõusolekut (FPIC) oma tegevuse suhtes.

Toote ohutus

(Vastavalt inimõiguste ülddeklaratsiooni artiklile 3)

Inimlik viga on peamine tegur enam kui 90 protsendis surmaga lõppenud liiklusõnnetustest. Automaatne sõidukite ohutustehnoloogia lubab tulevikku, kus sõidukid aitavad juhtidel üha enam õnnetusi vältida. Tesla on olnud nende elupäästvate tehnoloogiate arendamise eestvedaja. Tesla tootearenduse ja inseneritöö kultuur tugineb ohutusele.

Tesla usub, et võimalus osta põhimõtteliselt ohutuid tooteid on inimõigus; oleme pühendunud ohutute toodete väljatöötamisele, projekteerimisele, tootmisele ja tarnimisele. Ohutus on iga otsuse aluseks ja on suunanud meie aku moodulite disaini ja tootmist sõidukite ja energiatalletuse rakenduste jaoks. Kuid Tesla pühendumus sellega ei piirdu. Püüame pidevalt õppida ja areneda, leevendades riske, kontrollides neid ja rakendades uuenduslikke praktikaid. Näiteks võimaldab suurandmete uuenduslik kasutamine ja õhu kaudu tehtavad tarkvarauuendused meil reageerida klientide kogemustele ja neist õppida.

Tesla keskendub sõiduki ohutuse paljudele aspektidele, sealhulgas: aktiivne ohutus – mis aitab ennetada või leevendada etteaimatavaid õnnetusi; passiivne ohutus – mis kaitseb sõitjaid, sealhulgas lapsi, jalakäijaid, jalgrattureid ja teisi haavatavaid liiklejaid, kui kokkupõrge on vältimatu; ning õnnetusjärgne ohutus – mis toetab esmareageerijaid. Meie andmetel põhinev ohutusprogramm kasutab sõidukite andurite komplekti, et koguda tegelikke õnnetusandmeid, mis võimaldab meeskondadel tuvastada õnnetusjuhtumeid, mida ei ole kajastatud ei õigusaktides ega ohutusreitingutes, kuid mis võivad tegelikkuses esineda. Kuigi tänapäeva tehnoloogia ei võimalda veel kõiki vigastusi ja surmajuhtumeid täielikult ära hoida, on meie visioon selline, et maanteeõnnetuste arv väheneks märkimisväärselt ja õnnetuste korral tekkivad vigastused oleksid kergemad. Lähtudes ohutusest, loodame säilitada oma maine liidrina vigastuste tekkimise tõenäosuse vähendamisel nii meie sõidukite sees kui ka väljaspool neid. Tesla edendab ka ohutusalaseid edusamme, jagades parimaid tavasid autotööstuse innustamiseks.

Tesla disainib ja testib oma energiatalletus- ja päikeseenergia tooteid, et tagada nende võime vähendada ja ohjata ohte igas olukorras. Kuigi iga energiat talletav toode, näiteks aku, võib rikki minna, on meie tooted täitnud paljusid tööstusharu ohutusstandardeid ja neid ka ületanud ning ulatuslikud kolmandate osapoolte testid on järjepidevalt näidanud, et need on ühed turu kõige ohutumatest süsteemidest.

Vastutustundlik tehisintellekt

(Vastavalt inimõiguste ülddeklaratsiooni artiklitele 3 ja 12)

Tesla on pühendunud tehisintellekti vastutustundlikule arendamisele, austades inimõigusi. Kooskõlas oma pühendumusega tooteohutusele keskendume tehisintellekti kasutamisel oma töötajate, klientide ja nende kogukondade ohutuse parandamisele, kus meie tooteid kasutatakse. Tesla ei arenda digitaalset superintellekti.

Pikas perspektiivis tunnistab Tesla autonoomsete sõidukite ja humanoidrobotite tohutu äri autopargi tsentraliseeritud kontrolli ohtu. Kui pahatahtlikud riiklikud või mitteriiklikud osapooled saavad sellise äri autopargi üle võimu, ei too see inimkonnale midagi head.

Seetõttu usub Tesla, et tsivilisatsiooni parimates huvides on vaja leida tasakaal kohaliku juhtimise võimekuse ja tsentraliseeritud kontrolli vahel.

Tesla vastutustundliku arenduse filosoofia laieneb riistvara disainile, sealhulgas kõndimiskiiruse ja -jõu piiramisele, liigeste vahele jäämise ohtu tekitavate kohtade kõrvaldamist ning meie humanoidrobotite kaalu minimeerimist.

Kaebused ja õiguskaitsevahendid

(Vastavalt inimõiguste ülddeklaratsiooni artiklile 8)

Tesla on pühendunud pakkuma õiguste omanikele ja kaitsjatele võimalusi võimalike probleemide tõstatamiseks. Peame oluliseks tõhusate õiguskaitsevahendite pakkumist inimõiguste rikkumise korral. Sellistel juhtudel on Tesla eesmärk viia ellu muudatusi süsteemides, hoolsuskohustuse protsessides ja töökorralduses, et vältida sarnaste negatiivsete tagajärgede kordumist tulevikus. Nagu ka muude protsesside ja süsteemide puhul, töötab Tesla selle nimel, et oma kaebuste ja parandusmeetmete protsesse pidevalt täiustada.

Me julgustame töötajaid oma muret tõstatama ja Tesla ei salli mingisugust kättemaksu heauskselt teatamise või uurimistes osalemise eest. Töötaja saab tõstatada muresid või kaebusi ükskõik millisele juhtkonna, personaliosakonna, töötajate suhete või globaalse vastavuse osakonna liikmele. Tesla dokumenteerib töötajate poolt tõstatatud mured, et tagada järelmeetmete võtmine ja nende lahendamine. Juhtumikorraldussüsteem võimaldab asjaomastel meeskondadel andmeid läbi vaadata ja kaaluda ennetavaid lahendusi. Teslal on ka eetikaliin teavitamissüsteem, mis on kättesaadav 24 tundi ööpäevas, seitse päeva nädalas.

Tesla eetikaliin on kolmanda osapoole hallatav abiliin, mis on saadaval töötajatele, alltöövõtjatele ja kolmandatele osapooltele, sealhulgas otsestele ja eelnevatele tarnijatele, nende töötajatele, kogukonnaliikmetele ja teistele sidusrühmadele. Tesla kaebuste esitamise vahendina, mida saab kasutada murede anonüümseks teatamiseks, on eetikaliin võimas tööriist ebaseadusliku käitumise, ebaeetilise käitumise või inimõiguste rikkumistega, sealhulgas laste- või sunnitööga seotud murede teatamiseks. Kui eetikaliini kaudu esitatakse mure, teeb Tesla sidusrühmadega koostööd, et uurida mure ning lahendada või parandada tõstatatud tingimusi vastavalt juhtumile. Lisateavet Tesla eetikaliini kohta leiate meie lisaressursside lehelt, mille lingid on allpool.

Püüame suurendada oma töötajate ja tarneahela töötajate teadlikkust ja teadmisi inimõigustest, julgustades kõiki oma murede kohta kättemaksuta rääkima. Oleme pühendunud oma juhtkonna suutlikkuse pidevale suurendamisele murede tõhusaks tuvastamiseks ja neile reageerimiseks.

Tesla soovib kasutada oma mõjuvõimu ja julgustada vastutavaid osapooli hindama olukorda ning võtma parandusmeetmeid isegi juhul, kui Tesla ei ole tuvastatud kahjuliku mõjuga otseselt seotud. Võtaksime meetmeid, et leevendada meiega seotud võimalikke negatiivseid mõjusid, ning kaaluksime koostööd kolleegide ja teiste partneritega ühiste lahenduste leidmiseks, sealhulgas koostööd sidusrühmade ja tarnijatega.

Eeldame oma tarnijatelt ja nende tarnijatelt, et nad rakendaksid oma tegevuses tõhusa kaebuste käsitlemise süsteemi, mis hõlmaks tarnijate töötajaid ja nende seaduslikke esindajaid. Tarnijad peavad keelama kättemaksu isikute vastu, kes mureküsimusi tõstatavad.

Kolmandate osapoolte hinnangute abil hindame, kas kaebuste esitamise mehhanismid ja kanalid, mille kaudu töötajad saavad oma muresid tõstatada, on piisavad, tõhusad ja kättesaadavad. Tesla julgustab oma tarnijaid konsulteerima potentsiaalsete või tegelike kasutajatega oma mehhanismide disaini, rakendamise või jõudluse osas.

Juhul kui sidusrühmad eelistavad muid kui Tesla poolt pakutavaid menetlusi, on kasutada ka muid väliseid kaebuste lahendamise menetlusi, nagu vastutustundliku ettevõtluse alliansi kaebuste esitamise menetlus, vastutustundlike maavarade algatuse kaebuste esitamise menetlus ning Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsiooni (OECD) koordineeritav kohtuväline kaebuste lahendamise menetlus – OECD vastutustundliku äritegevuse riiklikud kontaktpunktid.

Läbipaistvus ja aruandlus

Vastavalt ÜRO äri ja inimõiguste alastele suunistele kohustume oma tegevustest ja edusammudest läbipaistvalt aru andma. Anname oma tegevusest avalikult teada mitmel viisil, sealhulgas oma mõjuaruandes, tänapäevase orjuse ja lapstööjõu aruandes ning konfliktimineraalide aruandes.

Viited

Viimati uuendatud mais 2025

Tesla eetikaliin

Tesla eetikaliin on kolmanda osapoole hallatav abiliin, mis on saadaval töötajatele, töövõtjatele ja kolmandatele osapooltele, sealhulgas tarnijatele, nende töötajatele, kogukonnaliikmetele ja teistele sidusrühmadele. Eetikaliin on üks Tesla kaebuste esitamise vahenditest, mida saab kasutada Tesla ärieetika koodeksi, Tesla eeskirjade või seaduse võimaliku rikkumise kohta murede teatamiseks.

Töötaja kohustused

Tesla töötajatel on kohustus säilitada usaldus Tesla vastu. Töötajad peavad ärieetika koodeksi, tarnijate käitumiskoodeksi, inimõiguste poliitika, muude ettevõtte poliitikate või seaduste rikkumistest teatama oma juhile, personaliosakonna partnerile, Tesla globaalsele vastavusosakonnale, õigusosakonnale, siseauditi osakonnale või Tesla eetikaliinile. Tahtlikult valeandmete esitamine on vastuolus Tesla väärtuste ja Tesla ärieetika koodeksiga; selliste tegudega seotud töötajate suhtes kohaldatakse asjakohaseid distsiplinaarmeetmeid.

Kättesaadavus ja anonüümsus

Eetikaliin on saadaval ligikaudu 30 keeles ja kättesaadav 24 tundi ööpäevas, 7 päeva nädalas, võimaldades kõigil oma muredest teatada anonüümselt ja kättemaksu kartmata. Eetikaliinil on mitu kanalit, sh veebiportaal ja telefoniliinid, et tagada ligipääsetavus, eriti haavatavatele või marginaliseeritud rühmadele. Meie eetikaliini kasutamine ei välista juurdepääsu kohtulikele ja kohtuvälistele menetlustele.

Kui eetikaliini kaudu esitatakse küsimus või mure, saate luua profiili, kasutades oma e-posti aadressi või kasutajanime ja parooli. Sellisel juhul teavitatakse teid uuendustest portaali kaudu, mille kaudu te mure esitasite, ja pärast esitamist võidakse teilt paluda täiendava teabe esitamist. Eetikaliin pakub ka rahvusvahelisi numbreid, kui eelistate esitada mure telefoni teel. Muredest saab telefoni teel teatada ka anonüümselt.

Uurimise ja lahendamise protsess

Tesla suhtub kõikidesse heas usus tõstatatud muredesse tõsiselt. Kõiki juhtumeid uurib viivitamata ja asjakohaselt vastav spetsialistide meeskond. Vastutustundliku hankimise ja inimõigustega seotud mured suunatakse Tesla vastutustundliku hankimise meeskonnale. Tesla eesmärk on reageerida pöördumistele 72 tunni jooksul ja lahendada juhtumid 30 päeva jooksul. Mõned juhtumid võivad nõuda lisaaega. Tesla kohustub tagama läbipaistva siseprotseduuri, mis määratleb selgelt kaebuste menetlemise kohustused, ning perioodiliselt läbi vaatama ja täiustama selle tõhusust.

Uurimisprotsessi konfidentsiaalsuse ja terviklikkuse tagamiseks jagatakse teavet põhimõttel „ainult vajaduse korral“ ning pööratakse suurt tähelepanu sellele, et vältida uurimise käigus muret väljendanud isikule negatiivse mõju avaldamist. Eetikaliini süsteemis toimub järelkontroll, et teavitaja saaks teada, et tema murele on asjakohaselt reageeritud ja see on lõpetatud. Vajaduse korral teeme koostööd sidusrühmadega, et käsitleda või parandada tõstatatud probleeme.

Kättemaksu vältimine

Tesla ei salli mingil kujul kättemaksu töötajate või kolmandate osapoolte vastu, kes teatavad muredest heas usus või osalevad uurimistes. Samuti eeldame, et meie tarnijad keelavad töötajate ja teiste sidusrühmade (sh neid esindavate isikute) vastu kättemaksu murede tõstatamise eest. Me kohtleme kõiki inimesi lugupidavalt.

Tesla vastutustundlik hankimine

Poliitikad

Allpool on toodud Tesla vastutustundliku hankimisega seotud põhimõtted, sealhulgas vastutustundliku hankimise poliitika, ülemaailmne inimõiguste poliitika ja tarnija käitumisjuhend. Tarnijatel on lepinguline kohustus täita poliitikates ja lepingutes sätestatud nõudeid ning austada neis tunnustatud rahvusvahelisi põhimõtteid. Kuigi igal dokumendil on ainulaadne eesmärk, ei toimi need eraldi ja neid tuleks Tesla vastutustundliku hankimise ootuste täieliku ulatuse mõistmiseks vaadelda tervikuna.

Selle veebilehe keel määratakse automaatselt asukoha järgi. Keele muutmiseks valige veebilehe paremas ülanurgas olev gloobuseikoon ja seejärel valige riik, mille keeles soovite poliitikat vaadata.

Vastutustundliku hankimise poliitika

Tutvustus ja ulatus

Kooskõlas Tesla missiooniga on Tesla pühendunud tagama, et meie tarneahela ettevõtted – nii esimese taseme kui ka eeltarnijad – austaksid inimõigusi, kaitseksid keskkonda ja järgiksid vastutustundlikke äritavasid. Püüame maksimeerida oma tarneahela positiivset mõju inimestele ja planeedile. Meie eesmärk on, et kõikjal, kus Tesla tarneahelal on mõju, paraneksid sidusrühmade kohalikud tingimused pidevalt tänu meie ostuotsustele ja suhetele. Käesolev vastutustundliku hankimise poliitika („poliitika“) kehtib kõikide materjalide ja hankimise kohta olenemata hankimiskohast ning seega moodustab see meie poliitika konfliktimineraalide (koltan (tantaal), kassiteriit (tina), kuld, volframiit (volfram) ja nende derivaadid, tuntud ka kui „3TG“)) kohta, mille kohta Tesla esitab iga-aastase aruande vastavalt Dodd-Franki Wall Streeti reformi- ja tarbijakaitseseadusele.

Nõuame, et kõik ettevõtted ja isikud, kes otseselt või kaudselt osalevad Teslale kaupu ja teenuseid tootvas tarneahelas, samuti nende töötajad, esindajad ja alltöövõtjad (edaspidi „tarnijad“), tegutseksid kogu maailmas vastutustundlikult ja kooskõlas Tesla missiooniga. Tarnijad on lepinguliselt kohustatud järgima seda poliitikat, meie globaalset inimõiguste poliitikat ja meie tarnijate käitumiskoodeksit.

Juhtimine

Tesla vaatab oma poliitika ja sellega seotud protsessid regulaarselt läbi ning ajakohastab neid, et tagada pidev täiustamine. Iga kahe aasta tagant viib Tesla koos eri osakondade esindajatega läbi oma poliitika põhjaliku läbivaatamise, et tagada selle ajakohasus ja vastavus Tesla laienevale tegevusele. Samuti kaasame regulaarselt väliseid gruppe, et saada tagasisidet selle poliitika ja meie vastutustundliku hankimisega seotud jõupingutuste kohta. Julgustame sidusrühmade kaasamist ja oleme pühendunud mõjutatud sidusrühmade tagasisidega arvestamisele.

Meie vastutustundliku hankimise tegevust jälgivad sisemiselt tarneahela juhtkonna esindajad. Me anname regulaarselt aru edusammudest ja vaatame läbi oma vastutustundliku hankimise tegevused koos eri osakondade esindajatega, sealhulgas globaalse vastavuse, keskkonna-, tervise- ja ohutuse, globaalse kaubanduse vastavuse, siseauditi, investorite suhete, juriidilise osakonna ja jätkusuutlikkuse osakondadest, et hoida organisatsiooni teisi osakondi meie tegevusega kursis ning toetada meie tegevuste prioriteetide seadmist, et saavutada võimalikult suur mõju.

Pühendumine

Tesla järgib Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsiooni (OECD) hoolsuskohustuse juhendit vastutustundliku äritegevuse kohta ning OECD hoolsuskohustuse juhendit vastutustundlike mineraalide tarneahelate kohta konfliktipiirkondadest ja kõrge riskiga piirkondadest (CAHRA), kui tegemist on riskide tuvastamise, leevendamise ja nendest teatamisega meie väärtusahelas.

Tesla nõuab oma tarnijatelt selliste põhimõtete, hoolsuskohustuse raamistike ja nendega kooskõlas olevate juhtimissüsteemide kehtestamist.

Kooskõlas nende raamistikega kohustume:

Käesoleva poliitika ja meie vastutustundliku hankimise nõuete vastuvõtmine, laialdane levitamine ja lisamine tarnijatega sõlmitavatesse lepingutesse ja/või kokkulepetesse;
Selgitada välja ja korrapäraselt läbi vaadata need esmatähtsad toorained, mille olulisus on suurem ja mille puhul on suurem risk sotsiaalsete ja keskkonnamõjude tekkeks;
Teabe ja andmete kogumine peamistest ja teisestest allikatest, et tuvastada võimalikke keskkonna- ja sotsiaalseid riske, ohumärke ja/või kahjulikke mõjusid, sealhulgas tarnijate küsimustike, hindamiste ja kaebuste lahendamise mehhanismide kaudu, mis võimaldavad õiguste omanikel ja õiguste kaitsjatel tõstatada võimalikke probleeme. Tundlikke andmeid kaitstakse ning kogutakse, töödeldakse ja hallatakse nõuetekohaselt, et säilitada nende terviklikkus ja konfidentsiaalsus;
Viia läbi tarneahela kaardistamist, jälgimist ja hoolsuskohustuse kontrolli Tesla ülesvoolu tarneahela osapoolte suhtes, et leida tõendeid inimõiguste rikkumistes osalemise kohta;
Mõistliku riski korral tuleb kindlaks määrata prioriteetsed kaasamisvaldkonnad ning viivitamatult töötada välja, vastu võtta ja rakendada riskijuhtimis-/leevenduskava mõistlike tähtaegadega, pidades silmas pidevat täiustamist;
Võimaluse korral tuleb hankida tooteid tarnijatelt (nii otse kui ka varasemates tootmisahelates, sealhulgas töötlemisettevõtetelt), kes läbivad asjakohaste kolmandate osapoolte auditeerimisprogrammide raames auditeid ja/või nõuavad oma tarnijatelt selliste läbimist, mille Tesla pidevalt määrab. Auditi nõuded, protsess ja ajakavad jagatakse otse tarnijatega. Näiteks 3TG puhul nõuame tarnijatelt, et nad hangiksid toorainet sulatus-, rafineerimis- või töötlemisettevõtetelt, mis järgivad vastutustundliku mineraalide hankimise tagamisprogrammi (RMAP) nõudeid ja kehtestavad oma tarnijatele sarnased nõuded;
Luua ja rakendada toetav raamistik, et tagada hindamiste käigus tuvastatud puuduste või rikkumiste tõhus kõrvaldamine, kooskõlas OECD suuniste rõhuasetusega pidevale parendamisele;
Nõuete rikkumistega tegelemisel kaasame vajaduse korral esmalt meie tarnijaid, äripartnereid, kesk- või kohalikke valitsusasutusi, rahvusvahelisi organisatsioone, kodanikuühiskonda, asjaomaseid sidusrühmi ja kolmandaid osapooli, et koostada parandusmeetmete kavad ja viia ellu parandusmeetmeid, mis aitavad lahendada alusprobleeme ja arendada suutlikkust;
Kui otsene koostöö ei too kaasa märkimisväärset edu ja/või kui tõsiste rikkumiste viivitamatuks ja asjakohaseks leevendamiseks ei ole piisavalt tõendeid või see ei ole teostatav, tuleb kaaluda kõiki asjakohaseid mõjutusvahendeid, sealhulgas tarnelepingu mahu vähendamist ja/või lõpetamist ja/või koostöö peatamist või lõpetamist tarnijatega, olles eelnevalt hinnanud võimalike koostöö lõpetamise otsuste negatiivset mõju;
Koostöö teiste ettevõtete ja valdkonnaalgatustega, kui kollektiivne lähenemine riskide tuvastamisele ja/või maandamisele on asjakohane; ja
Vähemalt kord aastas tuleb aru anda tuvastatud riskidest ja võetud riskide maandamise meetmetest.

Tesla teeb koostööd oma tarnijatega, et tagada käesolevas dokumendis sätestatud nõuete hoolikas rakendamine, ning kontrollib ja tagab vajaduse korral nõuete täitmist õiglaselt ja järjepidevalt. Jätkame tarnijatele suunatud juhiste väljatöötamist ja toetame tarnijate suutlikkuse suurendamist nendes valdkondades. Toetame teiste jõupingutusi või astume ise samme, et teha koostööd asjaomaste ametiasutuste, rahvusvaheliste organisatsioonide ja kodanikuühiskonna organisatsioonidega, et aidata kaasa tingimuste parandamisele meie tarneahelas. Tesla tunnistab, et on oluline jätkata hankimist potentsiaalselt kõrge riskiga piirkondadest, sealhulgas näiteks Kongo Demokraatlikust Vabariigist või muudest CAHRA-piirkondadest; riskide maandamine on eelistatavam lahendus kui embargo kehtestamine või hankimise lõpetamine, kuna materjalide tootmine on nende piirkondade elanike elatusvahendite seisukohalt väga oluline.

Nõuame oma tarnijatelt sarnaste või rangemate kohustuste seadmist ja edastamist oma alltöövõtjatele. Tarnijad on kohustatud tegema mõistlikke pingutusi tagamaks, et Teslale tarnitavad tooted ei aitaks kaasa relvastatud konfliktidele, inimõiguste rikkumistele ega keskkonna halvenemisele, olenemata hankimiskohast. Tarnijad peavad nõustuma tagama läbipaistvuse, kõrvaldama kõik puudused ja edendama pidevat täiustamist.

Olulised vastutustundliku hankimise küsimused

Vastavalt meie ülemaailmses inimõiguste poliitikas ja tarnijate käitumiskoodeksis käsitletud teemadele ning kooskõlas OECD suunistega ei luba me, ei aita kaasa ega soodusta meie tarneahela ühegi osapoole poolt järgmiste tegude toimepanemist:

Materjalide tootmise, kaubanduse, käitlemise, transpordi ja ekspordiga seotud kehtivate seaduste ja määruste, sealhulgas töötajate tervise ja ohutuse protseduuride ning valitsustele võlgnetavate maksude, tasude ja litsentsitasude maksmise mittejärgimine;
Igasugune sunniviisiline või kohustuslik töö, mis tähendab tööd või teenistust, mida nõutakse isikult karistuse ähvardusel ja milleks nimetatud isik ei ole end vabatahtlikult pakkunud;
- Sealhulgas tõsised inimõiguste rikkumised, mis on seotud materjalide tootmise/kaevandamise, transpordi või kaubandusega, eelkõige, kuid mitte ainult, CAHRA-piirkondadest pärit materjalide puhul;
Lapstööjõud;
Tõsine negatiivne/kahjulik mõju keskkonnale ja bioloogilisele mitmekesisusele, sealhulgas
- Õhu- ja veereostus,
- Metsade hävitamine,
- Kasvuhoonegaaside heitkoguste haldamise ja leevendamise puudumine,
- Kliimaga seotud riskijuhtimise puudumine,
- Ohtlike ainete või väga ohtlike ainete sobimatu kasutamine ja
- Ebaõige jäätmekäitlus;
Tõsine negatiivne või kahjulik mõju kohalikele kogukondadele ja/või ebapiisav kogukonna kaasamine, sealhulgas põlisrahvaste õiguste rikkumine või keskkonna-, sotsiaalsete ja muude elukvaliteedi tegurite osas;
Meetmete puudumine või ebapiisavus, et tagada töötajatele ja alltöövõtjatele ohutu, tervislik, lugupidav ja õiglane töökeskkond, mis võimaldab võrdseid võimalusi ja ohutut jäätmekäitlust, sealhulgas nõuetekohast rikastus- ja töötlemisjääkide käitlemist kaevandus- ja rafineerimistoimingutes;
Korruptsioon, altkäemaks, materjalide päritolu petturlik moonutamine, rahapesu ja huvide konfliktid;
Igasugune piinamine, julm, ebainimlik ja alandav kohtlemine;
Konfliktide finantseerimine ja asjakohaste ÜRO sanktsioonide resolutsioonide või vajaduse korral selliste resolutsioonide rakendamiseks kehtestatud siseriiklike seaduste mittejärgimine;
Sõjakuriteod või muud rahvusvahelise humanitaarõiguse rasked rikkumised, sealhulgas inimsusevastased kuriteod ja genotsiid;
Otsene või kaudne toetus mitteriiklikele relvastatud rühmitustele, avalik-õiguslikele või eraõiguslikele julgeolekujõududele või nende sidusettevõtetele, sealhulgas, kuid mitte ainult, materjalide hankimine, maksete tegemine või muul viisil logistilise abi või varustuse pakkumine neile, kes:
- kontrollivad ebaseaduslikult tootmispaiku või muul viisil ebaseaduslikult transpordimarsruute, materjalide kauplemiskohti ja/või tarneahela ülemisi osalisi;
- Võtavad ebaseaduslikult makse või pressivad raha või materjale välja tootmispaikade sissepääsukohtades, transporditeedel või kohtades, kus materjalidega kaubeldakse,
- maksustavad ebaseaduslikult või pressivad raha välja vahendajatelt, ekspordiettevõtetelt või rahvusvahelistelt kauplejatelt ja/või;
- Ei tegutse kooskõlas vabatahtlike julgeoleku- ja inimõiguste põhimõtetega; ja
Haavatavate rühmade kokkupuude kahjulike mõjudega, mis on seotud avalike või eraõiguslike julgeolekujõudude kohalolekuga tootmiskohtades.

Viimati uuendatud aprillis 2025

Tarnija käitumiskoodeks

Laadi alla PDF

Viimati uuendatud juulis 2021

Ülemaailmne inimõiguste poliitika

Tutvuge Tesla ülemaailmse inimõiguste poliitikaga

Tesla läbipaistvuse aruanded

Allpool on Tesla vastutustundliku hankimisega seotud läbipaistvusaruanded.

Kanada tarneahelates esineva sunniviisilise töö ja lapstööjõu vastase võitluse seaduse avaldus

Laadi alla PDF

Viimati uuendatud juunis 2025

Konfliktimineraalide aruanne

Laadi alla PDF

Viimati uuendatud juunis 2025

Tesla sulatuskodade ja rafineerimistehaste loend

Laadi alla PDF

Viimati uuendatud juunis 2025

Tesla Manufacturing Brandenburg SE põhimõtted Saksamaa tarneahela hoolsuskohustuse seaduse (LkSG) kohta

Laadi PDF alla (inglise keeles)

Laadi alla PDF (saksa keeles)

Viimati uuendatud oktoobris 2023

Tesla Germany GmbH põhimõtted Saksamaa tarneahela hoolsuskohustuse seaduse (LkSG) kohta

Laadi alla PDF (saksa keeles)

Viimati uuendatud aprillis 2026

Norra läbipaistvuse seadus

2024

Laadi alla PDF (norra keeles)

Laadi PDF alla (inglise keeles)

Viimati uuendatud juunis 2025

2023

Laadi alla PDF (norra keeles)

Laadi PDF alla (inglise keeles)

Viimati uuendatud novembris 2024

2022

Laadi alla PDF (norra keeles)

Laadi PDF alla (inglise keeles)

Viimati uuendatud juunis 2023

Toetamata sõidukipoliitika

Toetamata sõidukite poliitika määratleb sõidukina sõiduki, mida Tesla peab teenuse osutamiseks või kiirlaadimiseks ohtlikuks. Seda mõjutavad tegurid hõlmavad sõiduki mahakandmisele kuulumist, mis toimub tavaliselt pärast ulatuslikku kahjustust, mille on põhjustanud liiklusõnnetus, üleujutus, tulekahju või muu sarnane oht, ning asjaolu, et sõiduk on registreeritud ja/või omaniku poolt registreeritud päästetud, ümberehitatud või romusõidukina või selle ekvivalentina vastavalt kohalikule jurisdiktsioonile või valdkonna tavale (või vastab selleks tingimustele).

Tesla kasutab sõiduki mittetoetavaks liigitamise kinnitamiseks või selle liigitamiseks muuhulgas järgmisi ressursse:

Valitsus või järelevalveasutused
Kindlustusfirmad
Tesla heakskiidetud kere- ja värvitöökojad ja Tesla teeninduskeskused
Muude sisejuurdluste tulemused
Sõltumatud sõidukite ajaloo agentuurid (näiteks Experian Auto Check)
Interneti-foorumid ja sõidukite oksjonisaidid

Tesla ei garanteeri toetuseta sõidukite ohutust ega töökindlust. Kui sõiduk on kuulutatud mahakantavaks või klassifitseeritud toetamatuks sõidukiks, ei pruugi selle uuesti kasutusele võtmiseks tehtud remonditööd vastata Tesla standarditele või spetsifikatsioonidele, ning selliste remonditööde tagajärjel tekkinud rikked, kahjustused või vigastused on täielikult sõiduki omaniku vastutusel.

Tesla ei soovita osta toeta Tesla sõidukit, sealhulgas ka avariilisi autosid. Puhaste registritega sõidukid võidakse siiski liigitada mittetoetatuks. Kuni Tesla ei ole kinnitanud, et sõiduk vastab Tesla ohutusstandarditele ja tehnilistele nõuetele, ei teosta ega toeta Tesla sõiduki kõrgepinge akusüsteemidega seotud remonti, kuna toetamata sõidukil võib olla tekkinud kahjustusi, mis:

Muudab sõiduki juhtimise ohtlikuks
Muudab sõiduki ohtlikuks kõigile remonditehnikutele, kes võivad sõiduki kallal töötada.
Võib kahjustada Tesla seadmeid, näiteks Superchargereid

Kui sõiduk on klassifitseeritud mitte toetatud sõidukiks:

Kõik Tesla piiratud garantiid ja pikendatud hoolduslepingud sõidukile on jäädavalt kehtetud.
MÄRKUS. Tagasikutsumisest tingitud remonditööd tehakse, välja arvatud juhul, kui sõiduki ohutut remonti takistab kas sõiduki seisukord või sõiduki modifikatsioonid, mida Tesla ei ole paigaldanud. Kui Tesla teeninduskeskus otsustab, et sõiduki remontimine ei ole ohutu, siis tagasikutsumisega seotud remonti ei teostata enne, kui klient on taastanud sõiduki seisukorra, mida teeninduskeskus peab remondiks ohutuks.
Kiirlaadimine on välja lülitatud. See hõlmab Tesla Superchargingut ja mis tahes kolmandate osapoolte kiirlaadimisseadmeid.
Tesla võib sõidukil teostada ohutuskontrolle (kliendi soovil ja kulul), et teha kindlaks, kas kõrgepingega seotud komponentidega on ohutu töötada, neile juurde pääseda ja/või neid uuesti laadimiseks kasutada.
Varuosade saadavust see ei mõjuta. Toetamata sõidukile saab osta mis tahes vabalt müüdavaid või vabamüügis olevaid varuosi.
Mobiilirakenduse kasutamine on toetatud mittetoetatud sõidukite puhul.

Selle poliitika kohta lisateabe saamiseks võtke ühendust Tesla teeninduskeskusega.