Yolsuzlukla Mücadele Politikası

pdf simgesi  PDF İndir

Son Güncelleme: Temmuz 2023


Filo Doğrulama Araç Gizlilik Bildirimi

pdf simgesi  PDF İndir


Fikri Mülkiyet

Telif Hakları

Telif Hakkı 2002-2024 Tesla, Inc. Her Hakkı Saklıdır. Tesla, Inc. internet sitelerindeki metinler, resimler, grafikler, ses dosyaları, animasyon dosyaları, video dosyaları ve bunların düzenlenmesi; telif hakkına ve diğer fikri mülkiyet korumalarına tabidir. Bu nesneler ticari kullanım veya dağıtım amaçlı kopyalanamaz, değiştirilemez veya yeniden yayınlanamaz. Bazı Tesla, Inc. internet siteleri, sağlayıcılarının telif haklarına tabi olan materyaller de içermektedir.

Fiyatlar

Belirtilen tüm fiyatlar tavsiye edilen perakende satış fiyatlarıdır. Fiyatlar yayınlandığı tarihte geçerlidir ve önceden haber verilmeksizin değiştirilebilir.

Ticari Markalar

Aksi belirtilmedikçe, model adı plakaları ve kurumsal logolar ve amblemler dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, Tesla, Inc. internet sitelerinde görüntülenen tüm markalar Tesla, Inc.ın ticari marka haklarına tabidir.

Lisans Verilmemesi

Tesla, Inc. yenilikçi ve bilgilendirici internet sitelerine sahip olmak için çaba gösterir. Tesla, Inc. bu yaratıcı çaba konusunda bizim kadar hevesli olmanızı umut eder. Ancak Tesla, Inc., patentleri, ticari markaları ve telif hakları dahil olmak üzere fikri mülkiyetini korumak zorundadır. Dolayısıyla, bu internet sitelerinin veya bu sitelerde yer alan herhangi bir materyalin herhangi bir kişiye Tesla, Inc.ın fikri mülkiyeti için bir lisans vermeyeceğini veya verdiğinin düşünülmeyeceğini lütfen unutmayın.

İleriye Yönelik İfadelere İlişkin Uyarılar

İnternet sayfaları, yatırımcı ilişkileri bültenleri, görünümler, sunumlar, olayların ses ve video dosyaları (canlı veya kaydedilmiş) ve bu internet sitelerindeki diğer belgeler, yönetimin gelecekteki olaylarla ilgili mevcut görüşlerini yansıtan ileriye yönelik ifadeler de içerir. "Öngörmek", "varsaymak", "inanmak", "tahmin etmek", "beklemek", "amaçlamak", "planlamak", "tasarlamak" kelimeleri ve "-ebilir, -abilir" ve "-meli, -malı" ekleri ve benzeri ifadeler ileriye yönelik ifadeleri tanımlar. Bu tür ifadeler, aşağıdakiler dahil ancak bunlarla sınırlı olmayan risklere ve belirsizliklere tabidir: döviz kurlarında, faiz oranlarında ve ham madde fiyatlarında değişiklikler; rakip ürünlerin sunulması; satış teşviklerinin artması ve ikinci el araçların yeniden satış fiyatlarında düşüş.

Garanti veya Beyan Olmaması

BU İNTERNET SİTELERİNDEKİ BİLGİLER TESLA, INC. TARAFINDAN "OLDUĞU GİBİ" SAĞLANIR VE YASALARIN İZİN VERDİĞİ ÖLÇÜDE, TİCARETE ELVERİŞLİLİK, BELİRLİ BİR AMACA UYGUNLUK VE İHLAL İÇERMEME İLE İLGİLİ ZIMNİ GARANTİLER DE DAHİL ANCAK BUNLARLA SINIRLI OLMAMAK ÜZERE, AÇIK VEYA ZIMNİ HİÇBİR GARANTİ OLMAKSIZIN SAĞLANIR. SAĞLANAN BİLGİLERİN DOĞRU OLDUĞU İNANILMAKLA BİRLİKTE, BİLGİLERDE HATALAR VEYA YANLIŞLIKLAR BULUNABİLİR.

BU İNTERNET SİTELERİ, TESLA, INC.IN KONTROLÜNDE OLMAYAN HARİCİ SİTELERE BAĞLANTILAR İÇEREBİLİR. BU NEDENLE, BAĞLANTI VERİLEN HİÇBİR SİTE İÇERİĞİNDEN SORUMLU DEĞİLİZDİR. TESLA, INC. BU BAĞLANTILARI SADECE KOLAYLIK OLMASI İÇİN SUNMAKTADIR VE HERHANGİ BİR BAĞLANTININ EKLENMESİ, BAĞLANTI VERİLEN SİTENİN TESLA, INC. TARAFINDAN ONAYLANDIĞI ANLAMINA GELMEZ.


Filo Doğrulaması için Tesla Kuruluşlarının Listesi

pdf simgesi  PDF İndir


Açık Kaynak

Bunlar Tesla Model S, Model X and Model 3'teki çeşitli sistemlere ilişkin kaynaklardır. Dizin yapısı aşağıdaki gibidir:

parrot kaynakları:
Parrot BlueTooth modülü için doğrudan geçiş kaynağına son verme.
https://os.tesla.com/parrot-sources/parrot-sources.tar.gz

Ek paketler:

Otopilot ve Bilgi-Eğlence sistemi görüntü kaynakları için aşağıdaki bağlantıya göz atın:
http://github.com/teslamotors/buildroot

  • Ana dal buildroot-2019.02'dir
  • İçerik ve oluşturma hakkında daha fazla bilgi için README.Tesla'ya bakın.
     

Otopilot ve Bilgi-Eğlence çekirdek kaynakları için aşağıdaki bağlantıya göz atın:
http://github.com/teslamotors/linux

  • dallar:
    • intel-4.1: Infotainment Intel kernel
    • tegra-2.6: Infotainment Tegra kernel
    • tegra-4.4: Infotainment Tegra kernel
    • tesla-3.18-hw2: Autopilot Nvidia kernel
    • tesla-3.18-hw25: Autopilot Nvidia kernel
    • tesla-4.14-hw3: Autopilot Tesla kernel
       

Otopilot çekirdek önyükleme kaynakları için aşağıdaki bağlantıya göz atın:
http://github.com/teslamotors/coreboot

  • tesla-4.6-hw3
     

Gelecek sürümler ve tahmini zaman çizelgeleri:

  • Model 3 için Harman Radyo modülü
    • Doğrudan geçiş kaynağına son verme: 2018'in 3. Çeyreği
  • Model S, Model X ve Model 3 için hücresel modem modülleri
    • Doğrudan geçiş kaynağına son vermeler: 2018'in 3. Çeyreği

Patent Taahhüdü

12 Haziran 2014'te Tesla, teknolojisini iyi niyetle kullanmak isteyenlere karşı patent davaları açmayacağını duyurdu. Tesla, sürdürülebilir ulaşımın gelişimini hızlandırmak için kurulmuştur ve bu politika, elektrikli araçlar için ortak, hızla gelişen bir platformun ilerlemesini teşvik etmeyi ve böylece Tesla'ya, elektrikli araç üreten diğer şirketlere ve dünyaya fayda sağlamayı amaçlamaktadır. Bu kılavuz ilkeler, bu politikayı nasıl uyguladığımız konusunda daha fazla ayrıntı sağlamaktadır.

Tesla'nın Taahhüdü

Tesla, elektrikli araçlar veya ilgili ekipmanlarla ilgili faaliyetler yoluyla bir Tesla Patentini ihlal ettiği için herhangi bir tarafa, bu taraf iyi niyetle hareket ettiği sürece dava açmayacağını gayri kabili rücu olarak taahhüt eder. Taahhüt ile ilgili anahtar terimler aşağıda açıklanmıştır.

Anahtar Terimlerin Tanımı

"Tesla Patentleri", Tesla'nın şu anda veya gelecekte sahip olduğu tüm patentler anlamına gelir (üçüncü bir tarafla ortaklaşa sahip olunan bir patent veya Tesla'nın sonradan edindiği ve bu Taahhüde tabi olmasını engelleyen bir yükümlülükle gelen herhangi bir patent dışında). Söz konusu Taahhüde tabi olan Tesla Patentlerinin bir listesi şu URL'de bulunmaktadır: https://www.tesla.com/legal/additional-resources#patent-list.

Bir taraf, kendisi ve ilgili veya bağlı şirketleri aşağıdakileri yapmadığı sürece "iyi niyetle hareket ediyordur":

  • (i) Tesla'ya karşı herhangi bir patent veya başka fikri mülkiyet hakkı veya (ii) elektrikli araçlar veya ilgili ekipmanlarla ilgili teknolojilerin kullanımı için bir üçüncü tarafa karşı herhangi bir patent hakkı iddiasında bulunma, başkalarının iddiada bulunmasına yardımcı olma veya bunda mali pay sahibi olma;
  • herhangi bir Tesla patentinde hak iddia etme, başkalarının hak iddia etmesine yardımcı olma veya bunda mali pay sahibi olma veya
  • herhangi bir sahte ürün (örneğin, bir Tesla ürününün tasarımını veya görünümünü taklit ederek veya kopyalayarak oluşturulan veya Tesla ile bir ilişkisi olduğunu veya Tesla tarafından onaylandığını düşündüren bir ürün) pazarlama veya satma veya bunu yapan başka bir tarafa herhangi bir maddi yardım sağlama.

Tesla Patentlerinin Devri

Tesla, bir Tesla Patentini bir üçüncü tarafa devredecek olursa bunu yalnızca, söz konusu taraf üzerinde bağlayıcı olması amaçlanan bir kamuoyu açıklaması ile, Tesla'nın Taahhüt kapsamında sağladığı korumanın aynısını sağlamayı ve aynı şartı sonraki herhangi bir devralana uygulamayı kabul eden bir tarafa yapacaktır.

Hukuki Sonuç

Gayrikabili rücu olan ve Tesla ve halefleri için yasal olarak bağlayıcı olan bu Taahhüt, bir "harekete geçmeme durumu"dur ve bu, söz konusu taraf iyi niyetle hareket ettiği sürece, ihlal iddiaları için herhangi bir tarafa karşı Tesla'nın yasal yollarının uygulanmasından kaçınma anlamına gelir. Tesla'nın, iyi niyetle hareket etmeyen herhangi bir tarafa karşı Tesla Patentlerini uygulama kabiliyetini koruması için, Taahhüt, herhangi bir patent talebinden (geçmiş ihlal eylemlerine yönelik tazminat talepleri dahil) feragat değildir ve bir lisans, dava etmeme sözleşmesi veya patentli faaliyetlerde bulunma yetkisi veya yasal yollara, tazminatlara veya taleplere ilişkin bir sınırlama değildir. Taahhütte açıkça belirtilmedikçe, ima, yolların tüketilmesi, itiraz hakkının düşmesi yoluyla veya başka bir yolla hiçbir hak verilmiş, hiçbir haktan feragat edilmiş veya hiçbir hak alınmış sayılmaz. Son olarak, Taahhüt bir emsallere uygun, anlaşmalı lisans veya makul telif hakkı değerinin bir göstergesi değildir.

Bu taahhüdün anlamı şudur: Birisi patentlerimizi elektrikli araçlar için kullandığı ve kötü şeyler (ürünlerimizi taklit etmek veya patentlerimizi kullanmak ve ardından fikri mülkiyet ihlali için bizi dava etmek gibi) yapmadığı sürece, Tesla'nın kendisi aleyhine patent hakkı ileri sürmesinden korkmamalıdır.

Premium Bağlantı

Şartlar ve Koşullar

pdf simgesi  PDF İndir


Geri Çağırma

Arabanızın bir geri çağırmadan etkilenip etkilenmediğini kontrol etmek için buraya tıklayın.


Tesla for Business Hesabı Platformu Kullanım Şartları

pdf simgesi  PDF İndir

Son Güncelleme: Nisan 2022


Tesla İş Etiği Kuralları

pdf simgesi  PDF İndir

Son Güncelleme: 29 Nisan 2024


Tesla Küresel Çevre, Sağlık, Emniyet ve Güvenlik (EHS&S) Politikası

Misyon

Tesla'nın EHS&S misyonu, tamamen elektrikli araçları ve sonsuz ölçeklenebilir, temiz enerji üretim ve depolama ürünlerini güvenli bir şekilde geliştirerek, satarak, servis sunarak ve teslim ederek dünyanın sürdürülebilir enerjiye geçişini hızlandırmaktır.

Vizyon

Tesla'nın EHS&S Vizyonu; bugün güvenli, adil ve eğlenceli bir yoldan sürdürülebilir bir geleceğe geçişi hızlandırmaktır.

Değerler

Tesla'nın EHS&S değerleri basit ve kesindir:

  • Doğru olanı yapmak
  • EHS&S paylaşılan bir sorumluluktur ve benimle başlar
  • EHS&S, yaptığımız her şeyin bir parçasıdır

İlkeler ve Hedefler

Üretim veya kârdan ödün vermeden emniyetli, sağlıklı, güvenli ve çevreye duyarlı bir iş yeri sağlayarak insanlara, gezegene, mülkiyete ve ürünlere değer veriyor ve onları koruyoruz. Tesla'nın misyonunu ve kurallarını desteklemek üzere, ister Tesla adına isterse Tesla konumunda olsun, Tesla için çalışma yapan herkesin aşağıdaki EHS&S ilkelerini ve hedeflerini bünyesinde barındırması ve sergilemesi beklenir:

  • İnsan hayatına değer verin.
  • Kuruluşun bilincini yansıtın.
  • Örnek olarak liderlik edin.
  • Sorunları erkenden ve yüksek sesle söyleyin ve öne çıkarın.
  • Bir güven ve saygı kültürü geliştirin.
  • Hazırlıklı, farkında ve yanıt vermeye hazır olun.
  • Kanun ve yönetmeliklere uyun.
  • Riskleri proaktif olarak azaltın.
  • Çalışanlarımız ve paydaşlarımızla etkileşim kurun ve katılmalarını destekleyin.
  • Çevresel etkiyi azaltmak için çaba gösterin.
  • Kontrol hiyerarşisini ve yapısal güvenlik tasarımı ilkelerini uygulayarak riskleri proaktif bir şekilde azaltın.
  • Sosyal ve çevresel olarak sorumlu planlama ve karar verme süreçleri gerçekleştirin.
  • Öğrenme ve sürekli iyileştirme yoluyla çalışan ve şirket performansını artırın.
  • Kontrolleri ve korumaları doğrulayın ve onaylayın.
  • Sorunları yenilikçi ve hızlı bir şekilde çözmek için ilke öncelikli düşünme tarzını kullanın.
  • Şeffaf raporlama sağlayın.
  • EHS&S uzmanlığını takdir edin ve ödüllendirin.

 

Tesla Küresel İnsan Hakları Politikası

Giriş ve Kapsam  

Tüm insanlara etik davranma ve insan haklarına saygı, Tesla'nın herkes için sürdürülebilir bir gelecek sağlama misyonunun temelidir. Bu Küresel İnsan Hakları Politikası ("Politika") hem kendi faaliyetlerimiz hem de tedarik zincirimiz için geçerlidir ve faaliyetlerimizden ve tedarik zincirimizden etkilenen toplulukları kapsar. İnsan haklarına saygı gösterme sorumluluğumuzu ciddiye alır ve birlikte çalıştığımız kişilerin de aynı şekilde davranmalarını bekleriz.

Bu Politika, dünyanın sürdürülebilir enerjiye geçişini hızlandırırken, insan haklarını ve temsil ettikleri değerleri koruma, bunlara saygı gösterme ve bunları faaliyetlerimiz genelinde benimseme taahhüdümüzün resmileştirilmesidir. Tesla, tüm insanlar için ayrım gözetmeksizin haysiyet, saygı ve eşitliğe odaklanan İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi'ni ("UDHR") kabul eder. Ayrıca Birleşmiş Milletler İş Dünyası ve İnsan Haklarına Dair Rehber İlkelerini ve Ekonomik İş Birliği ve Kalkınma Teşkilatı Çok Uluslu Şirketler Rehberini de kullanırız.  

Politikada; insan hakları alanında tesislerimiz, iş birimlerimiz, çalışanlarımız, tedarikçilerimiz ve iş ortaklarımız için oluşturduğumuz temel standartlar ve beklentiler özetlenmektedir. Tesla, tedarikçilerimizi, doğrudan veya dolaylı olarak Tesla için mal ve hizmet üreten bir tedarik zincirinde yer alan tüm şirketler veya bireyler ile bunların personeli, temsilcileri ve alt yüklenicileri olarak tanımlamakta olup bundan sonra "tedarikçiler" olarak anılacaktır. Politika, Tesla İş Etiği Kurallarımıza dahil edilmiş olup tüm Tesla çalışanları ve yüklenicilerinin bu Politikaya uygun şekilde davranmaları gerekmektedir. Politika aynı zamanda Tedarikçi Davranış Kurallarımıza da dahil edilmiştir. Tedarikçilerimizin ve iş ortaklarımızın bu Politikaya uymak için etkili sistemler uygulamalarını bekleriz.  

Ulusal yasa ve uluslararası insan hakları standartlarının farklılık gösterdiği durumlarda, daha yüksek olan standardı uygulayacağız. Bunların çatıştığı durumlarda, uluslararası insan haklarına mümkün olan en geniş ölçüde saygı göstermenin yollarını ararken, ulusal yasaya bağlı kalacağız.  

Yönetişim

Tesla, Politikasını ve ilgili süreçlerini periyodik olarak gözden geçirir ve günceller. Tesla, politikayı güncel tutmak ve Tesla'nın büyüyen faaliyetlerini yansıtmak için her iki yılda bir Uyum, Topluluk İlişkileri, Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık, Çalışan İlişkileri, Çevre Sağlığı ve Güvenliği, Küresel Ticaret Mevzuatına Uygunluk, İnsan Kaynakları, Yatırımcı İlişkileri, Hukuk, Kamu Politikası ve İş Geliştirme, Ürün Güvenliği, Sorumlu Kaynak Kullanımı, Sürdürülebilirlik ve Tedarik Zinciri bölümlerinden farklı temsilcilerle Politikamızın bütünsel bir incelemesini yürütür.

Tedarik zincirimiz genelinde insan haklarına saygı gösterme çalışmalarımız, Tedarik Zinciri, Yatırımcı İlişkileri ve Kamu Politikası ve İş Geliştirme bölümlerinden üst düzey temsilciler tarafından şirket bünyesinde denetlenir. Ayrıca, sorumlu kaynak bulma yaklaşımımız hakkında geri bildirim sağlaması için şirket dışı gruplardan da düzenli olarak yararlanırız.

Taahhüt

Tesla; çalışanlarımız, müşterilerimiz, hissedarlarımız, tedarikçilerimiz ve içinde yaşadığımız ve faaliyet gösterdiğimiz topluluklar da dahil olmak üzere, doğrudan faaliyetlerimiz ve tedarik zincirimiz genelinde uluslararası kabul görmüş tüm insan haklarını ve temsil ettikleri değerleri korumayı ve bunlara saygı göstermeyi taahhüt eder. İnsan haklarına yönelik gerçek veya olası olumsuz etkilere neden olmaktan veya bu etkilere katkıda bulunmaktan kaçınmaya çalışırız ve tedarikçilerimizden de bu değerleri kendi faaliyetlerinde ve tedarikçilerinin faaliyetlerinde desteklemelerini ve teşvik etmelerini bekleriz.

İnsan hakları risklerini değerlendirmek ve ele almak, faaliyetlerimizden ve tedarik zincirimizden etkilenen paydaşlar da dahil olmak üzere olası etkiye sahip dış paydaşlarla ilişki kurmayı ve onlardan gelen girdileri dahil etmeyi ve gerektiğinde politika ve prosedürlerimizi gözden geçirmeyi ve güncellemeyi içeren sürekli bir çabadır. Bu anlayışla Tesla, insan haklarına yönelik olası olumsuz etkileri ele almayı taahhüt eder. Olumsuz etkileri gidermeye, ilerlememizi takip etmeye ve ölçmeye ve bulgularımızı raporlamaya çalışırız.

İnsan haklarına saygı gösterme sorumluluğumuzu yerine getirirken, Birleşmiş Milletler İş Dünyası ve İnsan Haklarına Dair Rehber İlkelerini uygulamayı taahhüt ederiz. Riskleri belirlemek için insan haklarına ilişkin durum tespiti yapar ve bunları azaltmak için çalışırız. Bazı grupların diğerlerinden daha savunmasız olduklarını kabul ederiz; Politikamız ve ilgili çabalarımız, en savunmasız veya dışlanmış kişilere saygı duymaya özen gösterir.

Öne Çıkan İnsan Hakları Sorunları

Aşağıdaki konular, kabul görmüş uluslararası insan hakları standartlarına dayanmakta olup faaliyetlerimiz ve tedarik zincirimizde belirlediğimiz bazı öne çıkan insan hakları sorunlarını yansıtmaktadır. Tesla, bölgesel bağlamlar değiştikçe veya Politikamızı güncelledikçe bu listeyi düzenli olarak günceller. İnsan haklarına gösterdiğimiz saygı, bu konularla sınırlı değildir.

Sağlık ve Güvenlik

(UDHR Madde: 3'e uygun olarak)

Tesla'da sağlık ve güvenlik, temel değerlerdir. Sağlıklı ve güvenli bir iş yeri sağlamaya yönelik çabalarımız, insan haklarına dair taahhüdümüzü pekiştirmektedir.

Tesla, işin tüm yönlerini çalışanların, yüklenicilerin, müşterilerin, tedarikçilerin ve halkın güvenliğini ve sağlığını koruyacak şekilde yürütmeyi taahhüt eder. Kaza, yangın veya diğer tehlikelerden kaynaklanan mal kaybı veya iş kesintilerinin yanı sıra yaralanmaları ve hastalıkları da en aza indirmeye çalışırız.

Tesla, çalışanları güvende tutmak için kaliteli ekipman, temiz suya erişim, güvenli araçlar ve zorunlu koruyucu donanım sağlamaya kendini adamıştır. Çalışanlar, potansiyel tehlikeleri belirlemek, maruziyetleri ve riskleri tahmin etmek ve olası iş yeri tehlikelerini ortadan kaldırmak veya kontrol etmek için harekete geçer. Tesla, güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için sürekli güvenlik bilgileri, eğitim ve gerekli kaynakları sağlar. Çalışanlar, güvenli olmayan koşullar veya davranışlar gözlemlendiğinde işi durdurma yetkisine sahiptir, böylece işin güvenli bir şekilde tamamlanması için düzeltmeler yapılabilir.

Tüm çalışanlarımızın güvenlik önlemlerimiz konusunda tam olarak iş birliği yapmalarını ve birbirlerinin güvenliğini sağlamak için aktif olarak katılım sergilemelerini bekleriz. Çalışanlarımız, güvenli olmayan davranışlar gözlemlendiğinde veya güvenli olmayan bir çalışma ortamı olasılığı bulunduğunda birbirleriyle ve yönetimle iletişim kurma konusunda teşvik edilir. Bireysel taahhüt ve kusursuz iletişim ile, çalışmak için güvenli ve verimli bir yer sağlamaya çalışırız. Tesla, kâr veya üretim için herhangi bir sağlık veya güvenlik gereksiniminden ödün vermeyecektir. Bu; Küresel Çevre, Sağlık, Güvenlik ve Emniyet (EHS&S) Politikamızda ayrıntılı olarak belirtilen ilke ve hedeflerle pekiştirilmektedir.

Tesla, benzer şekilde tedarikçilerinin de çalışanlarına ve yüklenicilerine sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamalarını zorunlu kılar. Tedarikçilerin, Tedarikçi Davranış Kurallarımızda tanımlandığı şekilde çalışma saatlerine uymaları gerekmektedir. Fazla mesai, rızaya dayalı olmalı ve yerel yasalara uygun olarak, yüksek bir oranda ödenmelidir. Tesla'nın Tedarikçi Davranış Kuralları, tedarik zinciri sağlığı ve güvenliği için beklentilerimiz ve mevzuata uygunluk prosedürlerimiz hakkında ek rehberlik sağlar.

Zorla Çalıştırma, Modern Kölelik ve İnsan Ticareti

(UDHR Madde: 4, 5, 23'e uygun olarak)

Tesla, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) zorla çalıştırma, modern kölelik ve insan ticareti tanımlarını kabul eder ve borç esareti, ödünç işçilik ve hapishanede zorunlu çalıştırma dahil olmak üzere bu tür suistimallerin her türlüsüne sıfır tolerans gösterir. Ham maddelerden nihai ürünlere kadar tedarik zincirimizin bu tür suistimallerden ari olmasını sağlamayı taahhüt ederiz.

Kapsamlı politikalar oluşturur, tedarikçilerimizi izler ve kimsenin çalışmaya zorlanmamasını sağlamak için sağlam prosedürler uygularız. Tedarik zincirindeki riskleri belirlemek ve ele almak için sistematik bir yaklaşım benimser ve ILO tarafından tanımlanan zorla çalıştırma göstergelerini kullanırız. Sektör grupları, STK'lar, tedarikçiler, çalışanlar, saygın medya kaynakları ve diğer paydaşlar gibi kaynaklar aracılığıyla coğrafi riskler, iş gücü eğilimleri ve diğer faktörler hakkında farkındalığı sürdürürüz. Çalışanlara, zorla çalıştırma farkındalığı ve zorla çalıştırmayı önleme konusunda eğitim sağlar ve tedarikçilerden suistimalleri sona erdirme çabalarımıza yardımcı olmalarını talep ederiz.

İş gücü veya hizmetler için tehdit, güç, zorlama, kaçırma veya dolandırıcılık yoluyla kişilerin taşınmasına, barındırılmasına, işe alınmasına, nakledilmesine veya alınmasına müsamaha göstermeyeceğiz. Hiçbir çalışan, bir disiplin veya kontrol yöntemi olarak çalışmaya zorlanamaz veya fiziksel cezaya, şiddet tehdidine veya diğer fiziksel, cinsel, psikolojik veya sözlü taciz biçimlerine maruz bırakılamaz. Ayrıca tesislerimizde veya tedarikçilerimizin tesislerinde tehdit, fiziksel ceza veya ekonomik, duygusal veya aile içi istismar dahil, doğrudan veya dolaylı hiçbir kontrol taktiğine izin vermeyiz.

Tüm çalışanlar serbest dolaşım hakkına sahiptir ve istihdam koşulları; kimlik belgelerinin alıkonulması, mevduatların tutulması, barınma gereksinimleri veya çalışan hareketliliğini kısıtlamayı amaçlayan başka herhangi bir eylem yoluyla hareketlerini kısıtlamamalıdır.

İşveren Öder İlkesi uyarınca hiçbir çalışanın, istihdamını güvence altına almak veya sürdürmek için işe alım ücreti veya diğer benzer ücretleri ödemesi gerekmemelidir. Tesla çalışanlardan başvuru, işe alım, istihdam, yerleştirme veya işlem ücretleri gibi işe alım ücretlerinin veya istihdam için diğer ilgili ücretlerin kullanılmasına izin vermez. İşe alım maliyeti, işveren tarafından karşılanmalıdır. Çalışanların işe alım ücretleri veya istihdam için diğer ilgili ücretler ödedikleri tespit edilirse Tesla, bu ücretlerin eksiksiz olarak geri ödenmesini talep eder.

Politikalarımızın herhangi bir şekilde ihlal edildiğini tespit ettiğimizde, sorunu çözmek ve tedarikçi faaliyetlerini ve çalışan koşullarını iyileştirmek için hızla harekete geçeriz. Tesla, Zorla Çalıştırma göstergelerini en yüksek derecede uygunsuzluk olarak kabul eder ve bu nedenle bu risklere müdahale etmeye öncelik verir. Genel olarak, temel nedenleri gözden geçirmek için tedarikçilerle ortaklaşa çalışırız ve uygun olduğu şekilde iyileştirme ve düzeltme planlarını onaylar ve iyileştirme kanıtlarını ve çalışan katılımını takip ederiz. İnsan haklarına dair belirli ağır ihlaller durumunda Tesla, bir tedarikçiyle iş ilişkisini keser ve düzeltme kanıtı sağlanana ve tedarikçi, gelecekteki ihlalleri önlemek için yönetim sistemini güçlendirene kadar tedarikçiyle yeniden iş ilişkisine girmez.

Çocuk İşçi Çalıştırma ve Genç İşçiler

(UDHR Madde: 4, 5, 25, 26'ya uygun olarak)

Çocukların ve genç işçilerin haklarına saygı duyuyoruz. Tesla, faaliyetlerimizde ve tedarik zincirimizde çocuk işçi kullanımını yasaklar. Tesla, reşit olmayan işçi çalıştırılmasını kısıtlayan yerel ve ulusal yasalara tamamen uyar. Yerel yasalar ne olursa olsun, Tesla veya Tesla ürünleri için malzeme veya hizmet sağlayan bir tesiste veya iş yerinde çalışan hiçbir işçi 15 yaşından küçük olamaz. Tedarikçilerimizin ve üçüncü taraf işe alım hizmetlerimizin, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün istihdama kabul için asgari yaş şartını karşıladıklarından ve dolayısıyla çalışma haklarına sahip olduklarından emin olmak için işe alım sırasında işçilerin yaşını ve kimliğini doğrulamasını zorunlu kılıyoruz. Ayrıca tedarikçilerin ve üçüncü taraf işe alım hizmetlerinin, olası politika ihlallerini sorumlu bir şekilde düzeltmek için süreçlere sahip olmalarını zorunlu kılıyoruz.

Tesla, staj veya öğrenci işçi programlarını kullanarak gelecekteki potansiyel çalışanların gelişimini teşvik eder. Ancak bu programlar öğrencilere faydalı olacak şekilde tasarlanmalı ve öğrenciler için eğitim verilmesini içermelidir. Bu tür programlara katılanlar, gece vardiyaları veya fazla mesai de dahil olmak üzere sağlıklarını veya güvenliklerini tehlikeye atabilecek işler yapamazlar. Tüm katılımcılara, çalışmaları karşılığında yerel yasalara göre adil bir şekilde ücret verilmelidir.

Tedarik zincirimizde yerel yasalarca tanımlandığı şekilde veya 15 yaşından küçük (hangisi daha katı ise) bir çocuk işçiliği vakası tespit edilirse Tesla, derhal harekete geçecek ve çocuğun bir eğitim programına kaydolması da dahil olmak üzere uygun düzeltmeyi sağlayacaktır. 18 yaşından küçük işçilerin (genç işçiler) tehlikeli işlerde çalıştıkları tespit edilirse derhal durumdan uzaklaştırılır ve yaşa uygun ve tehlikeli olmayan alternatif işler sağlanır. Tesla, 18 yaşından küçük hiçbir işçinin tehlikeli veya zararlı işler yapmamasını sağlamayı taahhüt eder.

Bu politikanın uygulanmasında Tesla, çocuk işçiliğinin en kötü biçimleri de dahil olmak üzere çocuk işçiliği riskleri konusunda etkin durum tespiti yapmak için özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin tedarikçi yeteneklerini güçlendirmek için çalışacaktır.

Saygılı İş Yeri ve Fırsat Eşitliği

(UDHR Madde: 1, 7, 23'e uygun olarak)

Tesla, saygılı ve kapsayıcı bir iş yeri oluşturarak ve bunu sürdürerek herkese saygılı davranmayı taahhüt eder. Yerel yasalara uygun olarak Tesla, işçilerin sendikalar kurma ve kendi seçtikleri sendikalara katılma veya bunlardan ayrılmayı seçme ya da varsa başka çalışan temsilci organları oluşturma ve bunlara katılma, toplu pazarlık yapma ve barışçıl toplantılara katılma haklarına saygı duyar ve ayrıca işçilerin bu tür faaliyetlere dahil olmama hakkına da saygı duyar.

Tesla, iş gücümüz genelindeki farklı geçmişlerin ve bakış açılarının değerinin farkındadır ve hem mevcut hem de potansiyel tüm çalışanlar için fırsat eşitliğini tamamen teşvik eder. Tıpkı ırk, renk, din, inanç, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet ifadesi veya kimliği, ulusal köken, engellilik, sağlık durumu, askerlik ve gazilik durumu, medeni durum, hamilelik veya yasa, düzenleme veya yönetmelik ile korunan diğer herhangi bir özelliğe göre ayrımcılık yapmadığımız gibi, tedarikçilerimizin de iş gücündeki insanlara benzer şekilde saygı duymalarını zorunlu kılarız. Tesla, saygılı bir iş yeri ve fırsat eşitliği sağlamak için çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı (DEI) insan merkezli ve veri odaklı bir yaklaşımla birleştirir. Saygılı bir iş yeri ve fırsat eşitliğine ilişkin olarak tedarikçilerden beklentilerimiz hakkında ek bilgiler Tedarikçi Davranış Kurallarımızda bulunabilir.

Çevrenin Korunması

(UDHR Madde: 25'e uygun olarak)

Kendi faaliyetlerimiz ve kapsamlı tedarik zincirimiz genelinde Tesla, çevre üzerindeki olumsuz etkiyi en aza indirmeye çalışır. Tesla olarak iklim değişikliği etkileri, yenilenebilir enerji tedariki ve elektrifikasyon, hava kalitesi, su yönetimi, atık yönetimi ve geri dönüşüm, ormansızlaştırmanın önlenmesi ve biyolojik çeşitliliğin korunması ile çevrenin korunması unsurlarının her birinin, insan haklarından ayrılmaz olduğunun farkındayız. Tedarikçilerimizden çevrenin korunmasını, sürdürülebilir bir geleceğin temel ilkesi olarak görme hedefimizi paylaşmalarını bekleriz. Çevrenin korunmasına ilişkin olarak tedarikçilerden beklentilerimiz hakkında ek bilgiler Tedarikçi Davranış Kurallarımızda bulunabilir.

Topluluklarla İlişki ve Yerli Hakları

(UDHR Madde: 27'ye uygun olarak)

Tesla, içinde yaşadığımız ve faaliyet gösterdiğimiz toplulukların aktif bir üyesi olmaya kendini adamıştır. İstihdam yaratma ve yerel ekonomik ve teknolojik gelişmeye katkıda bulunma becerimize ek olarak, ekosistemimizdeki ilişkilerin topluluğa kattığı değerden yararlanırız. Çalışanlarımızdan, müşterilerimizden, tedarikçilerimizden ve iş ortaklarımızdan çevresel, sosyal, kültürel ve diğer yaşam kalitesi faktörleri de dahil olmak üzere faaliyetlerinin yerel topluluklar üzerindeki olumsuz etkilerini azaltırken çalışmalarının olumlu yönlerini sürekli iyileştirmek için her türlü çabayı göstermelerini bekleriz. Misyonumuzu destekleyen ve yerel iş ortaklarımız üzerinde olumlu bir etkiye sahip olan proje ve faaliyetleri ortaklaşa geliştirmeye her zaman vurgu yaparak yerel topluluklarla açık paydaş iletişimini (örneğin, kamuoyunu bilgilendirme toplantıları ve gençlik kulüpleri veya yerel dernekler gibi sivil toplum kuruluşlarıyla sürekli olarak bağlantı yoluyla) teşvik ederiz.

Ham madde çıkarma faaliyeti, tarihsel olarak gerçekleştirildiği bölgelerde yerli halkların ve toplulukların hakları üzerinde olumsuz bir etki yaratmıştır. Tesla ürünlerinde kullanılan tüm ham madde çıkarma ve işleme faaliyeti için tedarikçilerimizin, yerli toplulukların meşru temsilcileriyle iletişime geçmelerini ve faaliyetleri için özgür, önceden ve bilgilendirilmiş onay verme veya vermeme hakkına saygı göstermelerini bekleriz.

Ürün Güvenliği

(UDHR Madde: 3'e uygun olarak)

Ölümcül otomobil kazalarının yüzde 90'ından fazlasında en önemli faktör insan hatasıdır. Otomatik araç güvenliği teknolojisi, araçların sürücülerin çarpışmalardan kaçınmasına giderek daha fazla yardımcı olduğu bir gelecek vadediyor. Tesla, bu hayat kurtaran teknolojilerin geliştirilmesinde itici bir güç olmuştur. Tesla ürün tasarımı ve mühendislik kültürü, bir güvenlik temeli üzerine inşa edilmiştir.

Tesla, temelde güvenli araçlar ve enerji ürünleri satın alma seçeneğine sahip olmanın bir insan hakkı olduğuna inanıyor ve güvenli ürünler geliştirmeyi, tasarlamayı, üretmeyi ve sunmayı taahhüt ediyor. Her kararımızda güvenliği göz önünde bulundurma yaklaşımımız, araç ve enerji depolama uygulamaları için batarya modülü tasarımımıza ve üretimimize rehberlik ediyor. Ancak Tesla'nın taahhüdü burada bitmiyor. Tehlikeleri azaltma, kontrol etme ve yenilikçi uygulamalar yoluyla sürekli olarak öğrenmeye ve geliştirmeye çalışıyoruz. Örneğin, büyük verilerin yenilikçi kullanımı ve kablosuz güncellemeler, müşterilerimizin deneyimlerine yanıt vermemize ve onlardan öğrenmemize olanak tanır.

Tesla, öngörülebilir çarpışmaları önleyebilen veya hafifletebilen aktif güvenlik, çarpışma kaçınılmaz olduğunda çocuklar, yayalar, bisikletliler ve diğer savunmasız yol kullanıcıları dahil yolcuları koruyan pasif güvenlik ve ilk müdahale ekiplerine destek sağlayan çarpışma sonrası güvenlik dahil olmak üzere, araç güvenliğinin birçok yönüne odaklanır. Veriye Dayalı Güvenlik programımız, gerçek dünyadaki kaza verilerini toplamak için araçların sensör takımını kullanır; böylece ekipler, düzenlemelerde veya güvenlik derecelendirmelerinde yansıtılmayan ancak gerçek dünyada meydana gelebilecek çarpışma şekillerini belirleyebilir. Günümüz teknolojisi tüm yaralanmaları ve ölümleri ortadan kaldıracak bir yol sağlamasa da, kara yolu kazalarını önemli ölçüde azaltmayı ve kazalar meydana geldiğinde yaralanmaları hafifletmeyi amaçlıyoruz. Bu güvenlik mercekleri sayesinde araçlarımızın içinde ve dışında yaralanma olasılığını azaltmada lider olarak itibarımızı korumayı umuyoruz. Tesla, otomotiv endüstrisine ilham verecek en iyi uygulamaları paylaşarak güvenlikle ilgili gelişmeleri de teşvik ediyor.

Tesla, enerji depolama ve güneş enerjisi ürünlerini her koşulda tehlikeleri azaltmalarını ve kontrol etmelerini sağlayacak şekilde tasarlar ve test eder. Batarya gibi enerji depolayan herhangi bir ürün arızalanabilirken, ürünlerimiz birçok endüstri güvenlik standardını karşılamış ve aşmış olup kapsamlı üçüncü taraf testleri ile piyasadaki en güvenli sistemlerden bazıları olduklarını sürekli olarak kanıtlamışlardır.

Sorumlu Yapay Zeka

(UDHR Madde: 3 ve 12'ye uygun olarak)

Tesla, insan haklarına saygı duyarak yapay zekanın sorumlu bir şekilde geliştirilmesini taahhüt eder. Ürün güvenliği taahhüdümüz doğrultusunda yapay zeka kullanımımız; çalışanlarımız, müşterilerimiz ve ürünlerimizin faaliyet gösterdiği topluluklar için güvenliği artırmaya odaklanacaktır. Tesla dijital süper zeka geliştirmiyor.

Uzun vadede Tesla, geniş bir otonom araç filosunun merkezi kontrol riskinin farkındadır. Kötü niyetli devlet veya devlet dışı aktörler böyle bir filo üzerinde güç kazanırsa bu insanlığın hayrına olmaz.

Bu nedenle, medeniyetin çıkarlarına en iyi şekilde hizmet etmek için Tesla, yerel geçersiz kılma yeteneği ile merkezi kontrol arasında bir dengeye inanır.

Şikayet ve Çözüm

(UDHR Madde: 8'e uygun olarak)

Tesla, hak sahiplerine ve hak savunucularına olası endişelerini dile getirmeleri için yollar sağlamayı taahhüt eder. İnsan haklarına dair bir etkinin meydana gelmesi durumunda etkili çözüm yollarının sağlanmasına önem veriyoruz. Bu gibi durumlarda Tesla, gelecekte benzer olumsuz etkileri önlemek için sistemlerde, durum tespiti süreçlerinde ve uygulamalarda güncellemeler yapmayı amaçlar. Diğer süreç ve sistemlerde olduğu gibi Tesla, şikayet ve çözüm süreçlerimizi sürekli olarak iyileştirmek için çalışır.

Çalışanları endişelerini dile getirmeye teşvik ederiz. Tesla, iyi niyetle bildirimde bulunma veya soruşturmalara katılım nedeniyle herhangi bir şekilde misilleme yapılmasına müsamaha göstermez. Bir çalışan; endişelerini veya şikayetlerini herhangi bir yönetim, İnsan Kaynakları, Çalışan İlişkileri veya Yasal Uyum üyesine iletebilir. Takip ve çözüm sağlamak için Tesla, çalışanlar tarafından dile getirilen endişeleri belgelemek için bir izleme sistemi kullanır. Vaka yönetim sistemi, uygun ekiplerin verileri gözden geçirmesine ve proaktif çözümler düşünmesine olanak tanır. Tesla'nın ayrıca haftanın yedi günü 24 saat boyunca ulaşılabilen bir Dürüstlük Hattı bildirim sistemi vardır.

Tesla Dürüstlük Hattı; tedarikçilerin yanı sıra tedarikçilerin çalışanları, topluluk üyeleri ve diğer paydaşlar dahil olmak üzere üçüncü taraflara, yüklenicilere ve çalışanlara sunulan, üçüncü tarafça yönetilen bir yardım hattıdır. Endişeleri isimsiz olarak bildirmek için kullanılabilecek bir Tesla şikayet mekanizması olarak Dürüstlük Hattı; yasa dışı davranış, etik dışı davranış veya çocuk işçiliği ya da zorla çalıştırma dahil insan hakları ihlalleriyle ilgili endişeleri bildirmek için güçlü bir araçtır. Dürüstlük Hattı aracılığıyla bir endişe dile getirildiğinde Tesla, ortaya çıkan koşulları duruma uygun şekilde ele almak veya iyileştirmek için paydaşlarla birlikte çalışır. Tesla Dürüstlük Hattı hakkında daha fazla bilgi için aşağıda bağlantısı verilen Ek Kaynaklar sayfamıza bakın.

Çalışanlarımızın ve tedarik zinciri çalışanlarımızın insan hakları konusunda farkındalığını ve bilgisini geliştirmeye çalışır ve olası endişeleri hakkında herkesi misillemeye maruz kalmaksızın açıkça konuşmaya teşvik ederiz. Endişeleri etkin bir şekilde belirlemek ve bunlara yanıt vermek için yönetimimizin kapasitesini sürekli olarak artırmayı taahhüt ederiz.

Tesla, tespit edilmiş bir olumsuz etkiyle kendisinin doğrudan bağlantılı olmadığı durumlarda bile nüfuz kullanmaya ve sorumlu tarafları koşulları değerlendirmeye ve düzeltici eylemler uygulamaya teşvik etmeye çalışır. Bizimle bağlantılı olabilecek herhangi bir olumsuz etkiyi gidermek için harekete geçeriz ve tedarikçilerle iş birliği de dahil olmak üzere toplu çözüm yolları konusunda çalışma arkadaşlarımız ve diğer iş ortaklarıyla iletişime geçmeyi düşünürüz.

Tedarikçilerimizden ve ilgili tedarikçilerinden, tedarikçilerin çalışanları ve yasal temsilcileri ile bağlantıya geçerek, faaliyetleri için etkili bir şikayet yönetim sistemi uygulamalarını bekleriz. Tedarikçiler, endişelerini dile getiren kişilere karşı misilleme yapılmasını yasaklamalıdır. Üçüncü taraf değerlendirmeleri aracılığıyla, çalışanların endişelerini dile getirmeleri için şikayet mekanizmalarının ve kanallarının yeterli, etkili ve erişilebilir olup olmadığını değerlendiririz. Tesla, tedarikçilerini mekanizmalarının tasarımı, uygulanması veya performansı konusunda potansiyel veya gerçek kullanıcılara danışmaya teşvik eder.

Paydaşların Tesla tarafından işletilenler dışındaki mekanizmaları tercih ettiği durumlarda, Sorumlu İş İttifakı'nın Şikayet Mekanizması, Sorumlu Mineraller Girişimi Şikayet Mekanizması ve Ekonomik İş Birliği ve Kalkınma Teşkilatı tarafından işletilen yargı dışı şikayet mekanizması (OECD Sorumlu İş Davranışı Ulusal Temas Noktaları) gibi diğer harici şikayet mekanizmaları mevcuttur.

Şeffaflık ve Raporlama

Birleşmiş Milletler İş Dünyası ve İnsan Haklarına Dair Rehber İlkeleri kapsamında tavsiye edildiği üzere çabalarımız ve ilerlememiz hakkında şeffaf raporlama yapmayı taahhüt ederiz. Etki Raporumuz, Modern Kölelik ve Çatışma Mineralleri açıklamalarımız da dahil olmak üzere performansımızı çeşitli şekillerde kamuya açıklarız.

Tesla Dürüstlük Hattı

Tesla Dürüstlük Hattı; tedarikçiler, tedarikçilerin çalışanları, topluluk üyeleri ve diğer paydaşlar dahil olmak üzere üçüncü taraflara, yüklenicilere ve çalışanlara sunulan, üçüncü tarafça yönetilen bir yardım hattıdır. Dürüstlük Hattı; Tesla'nın özellikle yasa dışı davranışlara, etik olmayan davranışlara veya çocuk işçi ya da zorla çalıştırma dahil insan hakları ihlallerine karşı politikalarıyla ilgili endişeleri bildirmek için kullanılabilen Tesla'nın şikayet mekanizmalarından biridir.

Yaklaşık 60 dilde sunulan Dürüstlük Hattı, haftada 7 gün, 24 saat erişilebilir olup herkesin endişelerini isimsiz olarak ve misilleme korkusu olmadan bildirmesine olanak tanır. Dürüstlük Hattına erişin. Dürüstlük Hattımızın kullanılması, adli ve diğer mekanizmalara erişimi engellemez.

Tesla çalışanlarının Tesla'ya duyulan güveni koruma sorumluluğu vardır. Çalışanlar; İş Etiği Kuralları, Tedarikçi Davranış Kuralları, İnsan Hakları Politikası, diğer şirket politikaları veya yasalara ilişkin ihlalleri yöneticilerine, İnsan Kaynakları İş Ortağına, Uyum (compliance@tesla.com), Hukuk, İç Denetim birimlerine veya Tesla Dürüstlük Hattına bildirmelidir. Yanlış bilgilerin kasıtlı olarak bildirilmesi Tesla'nın değerlerine ve Tesla'nın İş Etiği Kurallarına aykırıdır; bu tür eylemlerde bulunan çalışanlar uygun disiplin işlemlerine tabi olacaktır.

Dürüstlük Hattı aracılığıyla bir soru veya endişe iletildiğinde, size bir erişim numarası gönderilir ve bir şifre oluşturmanız gerekir. Endişenizi ilettiğiniz portal aracılığıyla güncellemeler hakkında bilgilendirilirsiniz; iletimden sonra ek bilgi sağlamanız istenebilir. Endişenizi telefonla iletmeyi tercih ederseniz Dürüstlük Hattının yurt dışı numaraları da mevcuttur. Telefonla bildirilen endişeler anonim olarak da iletilebilir.

Tesla, iyi niyetle dile getirilen tüm endişeleri ciddiye alır. Tüm konular, uygun profesyonellerden oluşan ekip tarafından derhal ve uygun şekilde araştırılır. Sorumlu kaynak kullanımı ve insan haklarıyla ilgili endişeler, Tesla'nın Sorumlu Kaynak Kullanımı ekibine yönlendirilir. Tesla, endişeleri 72 saat içinde kabul etmeyi ve vakaları 30 gün içinde çözmeyi hedefler. Bazı vakalar ek süre gerektirebilir.

Araştırma sürecinin gizliliğini ve bütünlüğünü korumak amacıyla bilgiler, "bilmesi gerekenler" esasına göre paylaşılır ve araştırma boyunca endişeyi dile getiren kişinin olumsuz etkilenmemesine özen gösterilir. Dürüstlük Hattı sistemindeki takip sayesinde, bildirimde bulunan kişi endişesinin uygun şekilde ele alındığı ve sonuçlandırıldığı konusunda bilgilendirilir. Uygun olduğunda, dile getirilen durumları ele almak veya iyileştirmek üzere paydaşlarla birlikte çalışırız.

Tesla, endişelerini iyi niyetle bildiren veya araştırmalara katılan çalışanlara veya üçüncü taraflara karşı hiçbir şekilde misilleme yapılmasına müsamaha göstermez. Ayrıca tedarikçilerimizden, endişeleri dile getiren çalışanlara ve diğer paydaşlara karşı (onları temsil edenler dahil) misilleme yapılmasını yasaklamalarını bekleriz. Tüm bireylere saygı gösteririz.

 


 

Tesla Sorumlu Kaynak Kullanımı

Politikalar

Aşağıda Tesla'nın sorumlu kaynak kullanımıyla ilgili politikaları yer almaktadır.

Sorumlu Kaynak Kullanımı Politikası

Giriş ve Kapsam 

Tesla'nın dünyanın sürdürülebilir enerjiye geçişini hızlandırma misyonu doğrultusunda Tesla, tedarik zincirimizdeki şirketlerin insan haklarına saygı göstermesini ve çevreyi korumasını sağlamayı taahhüt eder. Tedarik zincirimizin insanlar ve gezegen üzerindeki olumlu etkisini en üst düzeye çıkarmak için çalışırız. Amacımız, Tesla'nın tedarik zincirinin etkili olduğu her yerde, satın alma kararlarımız ve ilişkilerimizin bir sonucu olarak paydaşlar için yerel koşulların sürekli olarak iyileştirilmesidir. Bu Sorumlu Kaynak Kullanımı Politikası ("Politika"), tedarik konumundan bağımsız olarak tüm malzemeler ve tüm kaynak kullanımları için geçerlidir ve bu nedenle, Tesla'nın, Dodd-Frank Wall Street Reformu ve Tüketiciyi Koruma Yasası uyarınca yıllık bir rapor sunduğu çatışma minerallerine (kolumbit-tantalit (tantal), kasiterit (kalay), altın, volframit (tungsten) ve bunların türevleri ("3TG" olarak da bilinir)) ilişkin politikamızı oluşturur.

Doğrudan veya dolaylı olarak Tesla için mal ve hizmet üreten bir tedarik zincirinde yer alan tüm şirketlerin veya bireylerin ve bunların personeli, temsilcileri ve alt yüklenicilerinin (bundan sonra "tedarikçiler" olarak anılacaktır), Tesla'nın dünyanın sürdürülebilir enerjiye geçişini hızlandırma misyonuna uygun olarak, dünya genelindeki faaliyetlerini sorumlu bir şekilde yürütmelerini zorunlu kılarız. Tedarikçiler, sözleşmeye dayalı olarak bu Politikaya, Küresel İnsan Hakları Politikamıza ve Tedarikçi Davranış Kurallarımıza uymakla yükümlüdür. 

Yönetişim

Tesla, sürekli iyileştirme amacıyla Politikasını ve ilgili tüm süreçleri periyodik olarak gözden geçirir ve günceller. Tesla, Politikayı güncel tutmak ve Tesla'nın büyüyen faaliyetlerini yansıtmak için her iki yılda bir farklı birimlerden temsilcilerle Politikamızın bütünsel bir incelemesini yürütür. Ayrıca, bu Politika ve sorumlu kaynak bulma çabalarımız hakkında geri bildirim almak için düzenli olarak dış gruplardan faydalanırız.

Sorumlu kaynak bulma çabalarımız Tedarik Zinciri, Yatırımcı İlişkileri ve Kamu Politikası ve İş Geliştirme bölümlerinden üst düzey temsilciler tarafından şirket bünyesinde denetlenir. Etkiyi en üst düzeye çıkarma çabalarımıza öncelik vererek organizasyonun diğer alanlarını çabalarımız ve desteğimiz hakkında bilgilendirmek için ilerleme hakkında düzenli olarak rapor verir ve diğer bölümlerin yanı sıra Uyum, Çevre Sağlığı ve Güvenliği, Küresel Ticaret Mevzuatına Uygunluk, İç Denetim, Hukuk, Kamu Politikası ve İş Geliştirme ve Sürdürülebilirlik bölümlerinden de farklı temsilcilerle sorumlu kaynak kullanımı çabalarımızı gözden geçiririz. 

Taahhüt

Tesla, değer zincirimizdeki riskleri belirlerken, azaltırken ve raporlarken, Ekonomik İş Birliği ve Kalkınma Teşkilatı ("OECD") Sorumlu İş Davranışı Durum Tespiti Kılavuzunu ve Çatışmalardan Etkilenmiş ve Yüksek Riskli Bölgelerin ("CAHRA'lar") Madenlerine İlişkin Sorumlu Tedarik Zinciri için OECD Durum Tespiti Kılavuzunu takip eder.  

Tesla, tedarikçilerinin bu çerçevelerle tutarlı politikalar, durum tespiti çerçeveleri ve yönetim sistemleri oluşturmalarını zorunlu kılar.

Bu çerçeveler doğrultusunda şunları taahhüt ederiz:

  • Bu Politikayı ve sorumlu kaynak kullanımı beklentilerimizi benimsemek, geniş çapta yaymak ve tedarikçilerle yapılan sözleşmelere ve/veya anlaşmalara dahil etmek;
  • Olumsuz sosyal ve çevresel etkiler açısından risk taşıyan ve daha yüksek önem derecesine sahip öncelikli ham maddeleri belirlemek ve bunların belirlenmesini düzenli olarak yeniden ele almak;
  • Hak sahipleri ve hak savunucularına olası endişelerini dile getirmeleri için bir yol sağlayan şikayet mekanizmaları da dahil olmak üzere, potansiyel çevresel ve sosyal riskleri, tehlike işaretlerini ve/veya olumsuz etkileri belirlemek için birincil ve ikincil kaynaklardan bilgi ve veri toplamak;
  • İnsan hakları ihlallerinde suç ortaklığına ilişkin kanıtlar için Tesla'nın üretime dönük tedarik zincirindeki taraflar üzerinde tedarik zinciri haritalaması, takibi ve durum tespiti yapmak;
  • Makul bir riskin mevcut olduğu durumlarda, öncelikli görev alanlarını belirlemek ve sürekli iyileştirme bakış açısıyla derhal makul zaman çizelgeleri olan bir risk yönetimi/azaltma planı tasarlamak, bu planı benimsemek ve uygulamak;
  • Mümkün olan durumlarda, ilgili üçüncü taraf denetim programlarına göre denetimlerden geçen ve/veya ilgili tedarikçilerinin sürekli olarak Tesla tarafından belirlenecek denetimlerden geçmesini gerektiren tedarikçilerden kaynak temin etmek. Örneğin, 3TG için tedarikçilerin, Sorumlu Mineraller Güvence Programına (RMAP) dahil olan izabe tesislerinden veya rafinerilerden kaynak sağlamasını ve tedarikçilerinde de benzer beklentiler oluşturmasını bekleriz;
  • Uygunsuzluğu yönetirken, temeldeki sorunları ele almaya ve kapasite oluşturmaya yardımcı olan düzeltici eylemleri yürütmek için uygun olduğu şekilde, önce tedarikçilerimizi, iş ortaklarımızı, merkezi veya yerel hükümet yetkililerini, uluslararası kuruluşları, sivil toplumu, etkilenen paydaşları ve üçüncü tarafları devreye sokmak;
  • Doğrudan katılımın anlamlı bir ilerlemeye yol açmadığı ve/veya ciddi suistimallerin derhal ve uygun şekilde azaltılması için yeterli kanıtın veya uygulanabilirliğin olmadığı durumlarda, tedarik sözleşmesinin düşürülmesi ve/veya feshedilmesi ve/veya tedarikçilerle olan ilişkilerin askıya alınması veya durdurulması dahil tüm uygun yararlanma biçimlerini değerlendirmek;
  • Risk belirleme ve/veya azaltmaya yönelik toplu yaklaşımların uygun olduğu durumlarda diğer şirketler ve endüstri girişimleriyle iş birliği yapmak ve
  • Belirlenen riskler ve alınan risk azaltma önlemleri hakkında en az yılda bir kez raporlama yapmak.

 

Tesla, burada belirtilen gerekliliklerin özenli bir şekilde uygulanmasını sağlamak için tedarikçilerimizle iş birliği içinde çalışacak ve gerektiğinde uygunluğu adil ve tutarlı bir şekilde doğrulayacak ve sağlayacaktır. Tedarik zincirimizdeki koşulların iyileştirilmesine katkıda bulunmak için ilgili makamlar, uluslararası kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarıyla ilişki kurma konusunda başkalarının çabalarını destekleyecek veya kendimiz adımlar atacağız. Tesla, örneğin Demokratik Kongo Cumhuriyeti veya diğer CAHRA'lar dahil olmak üzere potansiyel olarak yüksek riskli bağlamlardan kaynak sağlamaya devam etmenin öneminin farkındadır; bu alanlarda geçim kaynakları için malzeme üretiminin önemi nedeniyle, ambargo uygulamak veya kaynak kullanımını sonlandırmaktansa risk azaltma uygulaması tercih edilen bir yoldur.

Tedarikçilerimizden de benzer veya daha katı taahhütlerde bulunmalarını isteriz. Tesla'nın tedarikçilerinin; Tesla'ya tedarik edilen ürünlerin, tedarik edildiği yer neresi olursa olsun silahlı çatışmalara, insan hakları ihlallerine veya çevrenin bozulmasına katkıda bulunmamalarını sağlamak için makul çaba göstermeleri gerekmektedir.

Öne Çıkan Sorumlu Kaynak Kullanımı Sorunları

Küresel İnsan Hakları Politikamızda ve Tedarikçi Davranış Kurallarımızda değinilen konuların yanı sıra ve OECD beklentileriyle uyumlu olarak, tedarik zincirimizdeki herhangi bir tarafın aşağıdakileri yapmasına müsamaha göstermeyecek, katkıda bulunmayacak veya kolaylaştırmayacağız:

  1. Çalışan sağlığı ve güvenliğine ilişkin prosedürler ve devlete borçlu olunan vergi, harç ve telif ücretlerinin ödenmesi dahil olmak üzere, malzemelerin üretimi, ticareti, taşınması, nakliyesi ve ihracatı ile ilgili geçerli yasa ve düzenlemelere uyulmaması;
  2. Herhangi bir kişiye ceza tehdidi altında zorla yaptırılan ve söz konusu kişinin kendi isteğiyle yapmadığı iş veya hizmet anlamına gelen her türlü zorla veya zorunlu çalıştırma
    • CAHRA'lardan gelen malzemeler başta olmak ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, malzemelerin üretimi/çıkarılması, taşınması veya ticareti ile ilgili ciddi insan hakları ihlalleri dahil;
  3. Çocuk işçiliği;
  4. Aşağıdakiler dahil, çevre ve biyolojik çeşitlilik üzerinde ciddi olumsuz etkiler:
    • Hava ve su kirliliği,
    • Ormansızlaştırma,
    • Sera gazı emisyon yönetiminin olmaması,
    • İklimle ilgili risk yönetiminin olmaması,
    • Tehlikeli maddelerin kullanımı ve
    • Uygun olmayan atık yönetimi;
  5. Yerli haklarına saygı göstermemek dahil veya çevresel, sosyal faktörler ve diğer hayat kalitesi faktörleri bakımından yerel topluluklar üzerinde ciddi olumsuz etkiler ve/veya yetersiz topluluk katılımı;
  6. Madencilik faaliyetleri için uygun atık yönetimi de dahil olmak üzere, çalışanlara ve yüklenicilere fırsat eşitliğine ve güvenli atık yönetimine izin veren, güvenli, sağlıklı,  saygılı ve adil bir çalışma ortamı sağlamaya yönelik önlemlerin olmaması veya yetersizliği;
  7. Yolsuzluk, rüşvet, malzemelerin kaynağına ilişkin yalan beyan, kara para aklama ve çıkar çatışmaları;
  8. Her türlü işkence, zalimane, insanlık dışı ve aşağılayıcı muamele;
  9. Çatışma finansmanı ve ilgili Birleşmiş Milletler yaptırım kararlarına veya uygun olduğu durumlarda bu kararı uygulayan yerel yasalara uyulmaması;
  10. Savaş suçları veya uluslararası insani hukukun diğer ciddi ihlalleri (insanlığa karşı suçlar ve soykırım dahil);
  11. Aşağıdakileri yapanlara malzeme tedariki, ödeme yapma veya başka bir şekilde lojistik yardım veya ekipman sağlama dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, devlet dışı silahlı gruplara, kamu veya özel güvenlik güçlerine veya bunların bağlı kuruluşlarına doğrudan veya dolaylı destek:
    • Üretim tesislerini yasa dışı olarak kontrol etmek veya ulaşım güzergahlarını, malzemelerin ticaretinin yapıldığı noktaları ve/veya tedarik zincirindeki üretim aktörlerini başka şekilde yasa dışı olarak kontrol etmek,
    • Üretim tesislerine erişim noktalarında, ulaşım güzergahlarında veya malzemelerin ticaretinin yapıldığı noktalarda yasa dışı olarak vergi veya rüşvet almak ya da malzeme gasp etmek,
    • Aracılar, ihracat şirketleri veya uluslararası tüccarlardan yasa dışı olarak vergi veya rüşvet almak ve/veya
    • Güvenlik ve İnsan Haklarına İlişkin Gönüllülük İlkelerine uygun hareket etmemek ve
  12. Savunmasız grupların, üretim tesislerinde kamu veya özel güvenlik güçlerinin mevcudiyetiyle ilişkili olumsuz etkilere maruz kalması.

 

Tedarikçilerimizden de benzer veya daha katı taahhütlerde bulunmalarını isteriz. Tedarikçiler şeffaflığı sağlamayı, eksiklikleri gidermeyi ve sürekli iyileştirme sağlamayı kabul etmelidir. 

Son Güncelleme: Nisan 2023

Tedarikçi Davranış Kuralları

pdf simgesi  PDF İndir

Son Güncelleme: Temmuz 2021

Küresel İnsan Hakları Politikası

Tesla Küresel İnsan Hakları Politikasına bakınız

Tesla Şeffaflık Raporları

Aşağıda Tesla'nın sorumlu kaynak kullanımıyla ilgili şeffaflık raporları yer almaktadır.

Kanada Tedarik Zincirlerinde Zorla Çalıştırma ve Çocuk İşçi Çalıştırma ile Mücadele Yasası Bildirimi

pdf simgesi  PDF İndir

Son Güncelleme: Haziran 2024

Çatışma Mineralleri Raporu

pdf simgesi  PDF İndir

Son Güncelleme: Mayıs 2024

Alman Tedarik Zinciri Durum Tespiti Yasası Yıllık Faaliyet Raporu

pdf simgesi  PDF İndir (İngilizce)

pdf simgesi  PDF İndir (Almanca)

Son Güncelleme: Ekim 2023

Türkiye Veri Aktarım Politikası

pdf simgesi  PDF İndir


Desteklenmeyen Araç Politikası

Desteklenmeyen Araç Politikası, aracı Tesla'nın servis veya hızlı şarj için güvenli olmadığını düşündüğü araç olarak tanımlar. Bunu belirleyebilecek faktörler arasında genellikle bir kaza, sel, yangın veya benzer bir tehlike nedeniyle meydana gelen kapsamlı hasardan sonra aracın tam kayıp ilan edilmesi ve sahibi tarafından kurtarılmış, yeniden inşa edilmiş, hurda araç ya da yerel yargı veya sektör uygulaması uyarınca eşdeğeri olarak tescil edilmiş (veya tescil edilmeye uygun) olması yer alır.

Tesla, aracın desteklenmeyen olarak sınıflandırılıp sınıflandırılmadığını veya sınıflandırılması gerekip gerekmediğini doğrulamak için aşağıdakiler dahil ancak bunlarla sınırlı olmayan kaynakları kullanır:

  • Hükümet veya düzenleyici kuruluşlar
  • Sigorta şirketleri
  • Tesla Onaylı Hasar Merkezleri ve Tesla Servis Merkezleri
  • Diğer şirket içi soruşturmaların sonuçları
  • Bağımsız araç geçmişi kuruluşları (örneğin, Experian Auto Check)
  • İnternet forumları ve araç açık artırma siteleri


Tesla, desteklenmeyen araçların güvenliğini veya çalışabilirliğini garanti etmez. Bir araç tam kayıp ilan edildikten veya desteklenmeyen araç olarak sınıflandırıldıktan sonra, aracı tekrar hizmete sokmak için yapılacak onarımlar Tesla standartlarını veya teknik özelliklerini karşılamayabilir ve bu tür onarımlar sonucunda meydana gelen arızalar, hasarlar veya yaralanmalar tamamen araç sahibinin sorumluluğundadır.

Tesla, kurtarılmış olarak tescilli olanlar dahil olmak üzere, desteklenmeyen bir Tesla aracı satın almanızı önermez. Temiz olarak tescilli araçlar da desteklenmeyen olarak sınıflandırılabilir. Tesla, aracın Tesla'nın güvenlik standartlarına ve araç teknik özelliklerine uygun olduğunu teyit edene kadar, desteklenmeyen aracın aşağıdakilere neden olacak şekilde hasar görmüş olma olasılığı nedeniyle araçtaki yüksek voltaj batarya sistemlerini içeren onarımları gerçekleştirmez veya desteklemez:

  • Aracı sürmeyi güvensiz hale getiren
  • Araç üzerinde çalışabilecek herhangi bir onarım teknisyeni için aracı güvensiz hale getiren
  • Supercharger'lar gibi Tesla ekipmanlarına zarar verebilen

 

Bir araç, desteklenmeyen araç olarak sınıflandırıldığında:

  • Araçla ilgili tüm Tesla sınırlı garantileri ve uzatılmış servis sözleşmeleri kalıcı olarak geçersizdir.
    NOT: Aracın durumu veya Tesla tarafından gerçekleştirilmemiş araç modifikasyonları aracın güvenli bir şekilde onarılmasını engellemedikçe, geri çağırma kaynaklı onarımlar yapılacaktır. Tesla Servis Merkezi, aracın onarılmasının güvenli olmadığını belirlerse müşteri, aracı Servis Merkezi'nin onarılmasının güvenli olduğunu belirlediği bir duruma getirene kadar geri çağırma ile ilgili onarım yapılmayacaktır.
  • Hızlı şarj devre dışı bırakıldı. Bu, Tesla Supercharge ve tüm üçüncü taraf hızlı şarj altyapılarını içerecektir.
  • Tesla, yüksek voltajla ilgili bileşenlerin üzerinde çalışma, erişim ve/veya tekrar şarjda kullanım için güvenli olup olmadığını belirlemek üzere araçta güvenlik incelemeleri (müşterinin talebi üzerine ve masrafları müşteriye ait olmak üzere) gerçekleştirebilir.
  • Parça bulunabilirliği etkilenmez. Desteklenmeyen araç olarak isimlendirilen bir araç için herhangi bir Sınırlanmamış veya Tezgah Üstü parça satın alınabilir.
  • Desteklenmeyen araçlar için mobil uygulamanın kullanımı desteklenir.


Bu politika hakkında daha fazla bilgi için lütfen bir Tesla Servis Merkezi ile iletişime geçin.