Επιπρόσθετοι πόροι

Παγκόσμια πολιτική για το περιβάλλον, την υγεία και την ασφάλεια της Tesla (EHS&S)

Αποστολή

Η αποστολή EHS&S της Tesla είναι να επιταχύνει τη μετάβαση του κόσμου στη βιώσιμη ενέργεια με τις ασφαλείς κατασκευές, τις πωλήσεις, τη συντήρηση και την παράδοση όλων των ηλεκτρικών οχημάτων, και η δυνατότητα απεριόριστης κλιμάκωσης, παραγωγής καθαρής ενέργειας και προϊόντων αποθήκευσης.

Όραμα

Το όραμα της EHS&S της Tesla πρόκειται να επιταχύνει ένα βιώσιμο αύριο, να προσφέρει ασφάλεια, δικαιοσύνη και διασκέδαση σήμερα.

Αξίες

Οι αξίες EHS&S της Tesla είναι απλές και απόλυτες:

• Κάντε το σωστό
• Η EHS&S αποτελεί μια κοινή ευθύνη και ξεκινά από εμένα
• Η EHS&S είναι ένα μέρος για ό,τι κάνουμε

Αρχές και στόχοι

Εκτιμούμε και προστατεύουμε τους ανθρώπους, τον πλανήτη, την ιδιοκτησία και τα προϊόντα διατηρώντας έναν ασφαλή, υγιή, ασφαλή και περιβαλλοντικά συνειδητό χώρο εργασίας χωρίς συμβιβασμούς για την παραγωγή ή τα κέρδη. Προς υποστήριξη της αποστολής και των κατευθυντήριων γραμμών της Tesla, ο καθένας που εκτελεί εργασίες για την Tesla, είτε για λογαριασμό της Tesla είτε σε τοποθεσία της Tesla, αναμένεται να ενσωματώσει και να επιδείξει τις ακόλουθες αρχές και τους στόχους της EHS&S:

• Να εκτιμά την ανθρώπινη ζωή.
• Να γίνει η συνείδηση του οργανισμού.
• Να ηγείται παραδειγματικά.
• Να εναντιώνεται, να κλιμακώνει τα ζητήματα νωρίς και δυνατά.
• Να προωθεί μια κουλτούρα εμπιστοσύνης και σεβασμού.
• Να είναι προετοιμασμένος, ενημερωμένος και έτοιμος να απαντήσει.
• Να συμμορφώνεται με τους νόμους και τους κανονισμούς.
• Να μειώνει προληπτικά τους κινδύνους.
• Να συμμετέχει και να ενθαρρύνει τη συμμετοχή των υπαλλήλων και των ενδιαφερομένων.
• Να προσπαθεί να μειώνει τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις.
• Να μειώνει προληπτικά τους κινδύνους με την εφαρμογή της ιεραρχίας των ελέγχων και των εγγενών αρχών σχεδιασμού της ασφάλειας.
• Να εφαρμόζει κοινωνικά και περιβαλλοντικά υπεύθυνο σχεδιασμό και λήψη αποφάσεων.
• Να ενθαρρύνει τις ανθρώπινες και οργανωτικές επιδόσεις μέσω της μάθησης και της συνεχούς βελτίωσης.
• Επαληθεύει και επικυρώνει τους ελέγχους και τις δικλείδες ασφαλείας.
• Χρησιμοποιεί τη σκέψη της πρώτης αρχής για να επιλύσει προβλήματα με καινοτόμο και γρήγορο τρόπο.
• Παρέχει διαφανείς αναφορές.
• Αναγνωρίζει και ανταμείβει την αριστεία EHS&S.

Παγκόσμια πολιτική Tesla για τα ανθρώπινα δικαιώματα

Εισαγωγή και πεδίο εφαρμογής  

Η ηθική μεταχείριση όλων των ανθρώπων και ο σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων έχουν κομβική σημασία για την αποστολή της Tesla για ένα βιώσιμο μέλλον για όλους. Αυτή η Παγκόσμια πολιτική για τα ανθρώπινα δικαιώματα («Πολιτική») ισχύει τόσο για τις δικές μας λειτουργίες όσο και για την εφοδιαστική μας αλυσίδα και περιλαμβάνει τις κοινότητες που επηρεάζονται από τις λειτουργίες μας και την εφοδιαστική μας αλυσίδα. Λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη την ευθύνη μας να σεβόμαστε τα ανθρώπινα δικαιώματα και περιμένουμε από εκείνους με τους οποίους συνεργαζόμαστε να κάνουν το ίδιο.

Η παρούσα Πολιτική αποτελεί την επισημοποίηση της δέσμευσής μας να υποστηρίζουμε, να σεβόμαστε και να ενσωματώνουμε τα ανθρώπινα δικαιώματα και τις αξίες που αντιπροσωπεύουν σε όλες τις δραστηριότητές μας, καθώς επιταχύνουμε τη μετάβαση του κόσμου στη βιώσιμη ενέργεια. Η Tesla αναγνωρίζει την Οικουμενική Διακήρυξη των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου («ΟΔΔΑ»), η οποία επικεντρώνεται στην αξιοπρέπεια, τον σεβασμό και την ισότητα, χωρίς διακρίσεις, για όλους τους ανθρώπους. Χρησιμοποιούμε επίσης τις Κατευθυντήριες αρχές των Ηνωμένων Εθνών για τις επιχειρήσεις και τα ανθρώπινα δικαιώματα και τις Κατευθυντήριες αρχές του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης για τις πολυεθνικές επιχειρήσεις.  

Η Πολιτική περιγράφει τα βασικά πρότυπα και τις προσδοκίες που έχουμε δημιουργήσει για τις εγκαταστάσεις μας, τις επιχειρήσεις, τους υπαλλήλους, τους προμηθευτές και τους εταίρους μας στον τομέα των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Η Tesla ορίζει τους προμηθευτές ως όλες τις εταιρείες ή τα άτομα που εμπλέκονται σε μια εφοδιαστική αλυσίδα και παράγουν αγαθά και υπηρεσίες για την Tesla, είτε άμεσα είτε έμμεσα, καθώς και το προσωπικό, τους αντιπροσώπους και τους υπεργολάβους τους, που αναφέρονται στο εξής ως "προμηθευτές". Η Πολιτική ενσωματώνεται στον Κώδικα επιχειρηματικής δεοντολογίας Tesla και όλοι οι υπάλληλοι και οι εργολάβοι της Tesla οφείλουν να συμπεριφέρονται με τρόπο συνεπή με αυτήν την Πολιτική. Ενσωματώνεται επίσης στον Κώδικα δεοντολογίας προμηθευτών και αναμένουμε από τους προμηθευτές και τους επιχειρηματικούς μας εταίρους να εφαρμόζουν αποτελεσματικά συστήματα για την τήρηση αυτής της Πολιτικής.  

Όπου διαφέρουν το εθνικό δίκαιο και τα διεθνή πρότυπα για τα ανθρώπινα δικαιώματα, θα ακολουθούμε το υψηλότερο πρότυπο. Όπου αυτά συγκρούονται, θα τηρούμε το εθνικό δίκαιο, αναζητώντας παράλληλα τρόπους να σεβαστούμε τα διεθνή ανθρώπινα δικαιώματα στο μέγιστο δυνατό βαθμό.  

Διακυβέρνηση

Η Tesla αναθεωρεί και ενημερώνει περιοδικά την Πολιτική και τις σχετικές διαδικασίες. Κάθε δύο χρόνια, η Tesla προβαίνει σε μια ολιστική αναθεώρηση της Πολιτικής μας με διαλειτουργικούς εκπροσώπους από τις εξής υπηρεσίες: Συμμόρφωση, Κοινοτικές Σχέσεις, Ποικιλομορφία, Ισότητα και Συμπερίληψη, Εργασιακές σχέσεις, Περιβαλλοντική Υγεία και Ασφάλεια, Παγκόσμια Εμπορική Συμμόρφωση, Ανθρώπινο Δυναμικό, Επενδυτικές Σχέσεις, Νομικό τμήμα, Δημόσια Πολιτική και Επιχειρηματική Ανάπτυξη, Ασφάλεια Προϊόντων, Υπεύθυνη Ανεύρεση Πόρων, Βιωσιμότητα και Εφοδιαστική Αλυσίδα, ώστε η πολιτική να είναι ενημερωμένη και να αντικατοπτρίζει τις αυξανόμενες δραστηριότητες της Tesla.

Το έργο μας για τον σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων σε ολόκληρη την εφοδιαστική μας αλυσίδα εποπτεύεται εσωτερικά από εκτελεστικούς εκπροσώπους των τμημάτων της εφοδιαστικής αλυσίδας, των επενδυτικών σχέσεων και της δημόσιας πολιτικής και επιχειρηματικής ανάπτυξης. Επίσης, προσλαμβάνουμε εξωτερικές ομάδες σε τακτική βάση για την υποβολή σχολίων σχετικά με την προσέγγισή μας για την υπεύθυνη ανεύρεση πόρων.

Δέσμευση

Η Tesla δεσμεύεται για την υποστήριξη και τον σεβασμό όλων των διεθνώς αναγνωρισμένων ανθρώπινων δικαιωμάτων και των αξιών που αντιπροσωπεύουν σε όλες τις άμεσες δραστηριότητές και στην εφοδιαστική μας αλυσίδα – συμπεριλαμβανομένου του σεβασμού προς τους εργαζομένους μας, τους πελάτες μας, τους μετόχους μας, τους προμηθευτές μας και τις κοινότητες μέσα στις οποίες δραστηριοποιούμαστε. Προσπαθούμε να αποφύγουμε την πρόκληση ή τη συμβολή σε πραγματικές ή πιθανές δυσμενείς επιπτώσεις στα ανθρώπινα δικαιώματα, και αναμένουμε από τους προμηθευτές μας να υποστηρίζουν και να προωθούν αυτές τις αξίες στο πλαίσιο των δικών του δραστηριοτήτων και σε εκείνες των δικών τους προμηθευτών.

Η αξιολόγηση και η αντιμετώπιση των κινδύνων που ενέχονται για τα ανθρώπινα δικαιώματα συνιστά διαρκή προσπάθεια, στην οποία περιλαμβάνεται η συμμετοχή και η ενσωμάτωση της συμβολής εξωτερικών ενδιαφερομένων μερών με δυνητικό αντίκτυπο, συμπεριλαμβανομένων των ενδιαφερομένων μερών που επηρεάζονται από τις δραστηριότητές μας και την εφοδιαστική μας αλυσίδα, καθώς και την αναθεώρηση και επικαιροποίηση των πολιτικών και των διαδικασιών μας, όπου χρειάζεται. Υπό αυτήν την έννοια, η Tesla δεσμεύεται στην αντιμετώπιση τυχόν αρνητικών, δυνητικών αρνητικών ζητημάτων για τα ανθρώπινα δικαιώματα. Επιδιώκουμε να αποκαταστήσουμε τον αρνητικό αντίκτυπο, να παρακολουθούμε και να μετράμε την πρόοδό μας και να αναφέρουμε τα πορίσματά μας.

Με σκοπό την εκπλήρωση της ευθύνης μας για τον σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, δεσμευόμαστε για την εφαρμογή των Κατευθυντήριων αρχών των Ηνωμένων Εθνών για τις επιχειρήσεις και τα ανθρώπινα δικαιώματα. Διενεργούμε τον κατάλληλο έλεγχο δέουσας επιμέλειας ως προς τα ανθρώπινα δικαιώματα για να εντοπίσουμε τους κινδύνους και να εργαστούμε για τον μετριασμό τους. Αναγνωρίζουμε ότι ορισμένες ομάδες είναι πιο ευάλωτες από άλλες. Η Πολιτική μας και οι σχετικές προσπάθειες αποσκοπούν στον σεβασμό των πιο ευάλωτων ή περιθωριοποιημένων.

Σημαντικά ζητήματα ανθρωπίνων δικαιωμάτων

Τα ακόλουθα θέματα βασίζονται σε αναγνωρισμένα διεθνή πρότυπα για τα ανθρώπινα δικαιώματα και αντικατοπτρίζουν διάφορα σημαντικά ζητήματα ανθρωπίνων δικαιωμάτων που έχουμε εντοπίσει στις επιχειρήσεις και στην εφοδιαστική μας αλυσίδα. Η Tesla ενημερώνει τακτικά αυτήν τη λίστα, καθώς τα περιφερειακά περιβάλλοντα αλλάζουν ή καθώς ενημερώνουμε την Πολιτική μας. Ο σεβασμός μας για τα ανθρώπινα δικαιώματα δεν περιορίζεται σε αυτά τα θέματα.

Υγεία και ασφάλεια

(Ευθυγραμμισμένο με το άρθρο της ΟΔΔΑ: 3)

Η υγεία και η ασφάλεια είναι θεμελιώδεις αξίες στην Tesla. Οι προσπάθειές μας για τη διασφάλιση ενός υγιούς και ασφαλούς χώρου εργασίας ενισχύουν τη δέσμευσή μας για τα ανθρώπινα δικαιώματα.

Η Tesla δεσμεύεται να διεξάγει όλες τις επιχειρηματικές δραστηριότητες με τρόπο που προστατεύει την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων, των εργολάβων, των πελατών, των προμηθευτών και του κοινού. Προσπαθούμε να ελαχιστοποιήσουμε τους τραυματισμούς και τις ασθένειες, καθώς και την απώλεια περιουσιακών στοιχείων ή τη διακοπή επιχειρηματικών δραστηριοτήτων που προκαλούνται από ατυχήματα, φωτιά ή άλλους κινδύνους.

Η Tesla δεσμεύεται για την παροχή ποιοτικού εξοπλισμού, την πρόσβαση σε καθαρό νερό, ασφαλή εργαλεία και απαραίτητο προστατευτικό εξοπλισμό για την ασφάλεια των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι συμμετέχουν στον εντοπισμό πιθανών κινδύνων, στην πρόβλεψη εκθέσεων και κινδύνων και στην ανάληψη δράσης για την εξάλειψη ή τον έλεγχο πιθανών κινδύνων στον χώρο εργασίας. Η Tesla παρέχει συνεχείς πληροφορίες σχετικά με την ασφάλεια, την κατάρτιση και τους απαραίτητους πόρους για τη διατήρηση ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος. Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να διακόψουν την εργασία, εάν παρατηρηθούν μη ασφαλείς συνθήκες ή συμπεριφορές, ώστε να μπορούν γίνουν διορθώσεις για την ασφαλή ολοκλήρωση της εργασίας.

Αναμένουμε από όλους τους εργαζόμενους να συνεργάζονται πλήρως με τα μέτρα ασφαλείας μας και να συμμετέχουν ενεργά για να διατηρούν ο ένας την ασφάλεια του άλλου. Οι εργαζόμενοί μας ενθαρρύνονται να επικοινωνούν μεταξύ τους και με τη διοίκηση σε περίπτωση που παρατηρηθούν μη ασφαλείς ενέργειες ή σε περίπτωση που υπάρχει ένα πιθανώς μη ασφαλές περιβάλλον εργασίας. Μέσω της προσωπικής δέσμευσης και της άρτιας επικοινωνίας, προσπαθούμε να διατηρήσουμε έναν ασφαλή και παραγωγικό χώρο εργασίας. Η Tesla δεν θα θέσει σε κίνδυνο καμία από τις απαιτήσεις υγείας ή ασφάλειας για το κέρδος ή την παραγωγή. Αυτό ενισχύεται από τις αρχές και τους στόχους που περιγράφονται λεπτομερώς στην Παγκόσμια Πολιτική μας για το Περιβάλλον, την Υγεία και την Ασφάλεια (EHS&S).

Ομοίως, η Tesla απαιτεί από τους προμηθευτές της να διασφαλίζουν ότι οι εργαζόμενοι και οι εργολάβοι τους εργάζονται σε ένα υγιές και ασφαλές περιβάλλον εργασίας. Οι προμηθευτές οφείλουν να συμμορφώνονται με το ωράριο εργασίας, όπως ορίζονται στον Κώδικα δεοντολογίας προμηθευτών. Η υπερεργασία πρέπει να είναι συναινετική και, σύμφωνα με την τοπική νομοθεσία, πρέπει να αμείβεται με προσαύξηση. Ο Κώδικας δεοντολογίας προμηθευτών της Tesla παρέχει πρόσθετες κατευθυντήριες γραμμές για τις προσδοκίες και τις ρυθμιστικές διαδικασίες συμμόρφωσης για την υγεία και την ασφάλεια της εφοδιαστικής αλυσίδας.

Καταναγκαστική εργασία, σύγχρονη δουλεία και εμπορία ανθρώπων

(Ευθυγραμμισμένο με τα άρθρα της ΟΔΔΑ: 4, 5, 23)

Η Tesla αναγνωρίζει τους ορισμούς της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) για την καταναγκαστική εργασία, τη σύγχρονη δουλεία και την εμπορία ανθρώπων και έχει μηδενική ανοχή για οποιαδήποτε μορφή τέτοιων καταχρήσεων, συμπεριλαμβανομένης της δέσμευσης μέσω χρεών, της εργασίας υπό καθεστώς δουλείας και της υποχρεωτικής εργασίας σε φυλακές. Δεσμευόμαστε να διασφαλίσουμε ότι η εφοδιαστική μας αλυσίδα – από τις πρώτες ύλες έως τα τελικά προϊόντα – είναι απαλλαγμένη από παρόμοιες καταχρήσεις.

Καθιερώνουμε ολοκληρωμένες πολιτικές, παρακολουθούμε τους προμηθευτές μας και εφαρμόζουμε αυστηρές διαδικασίες για να διασφαλίσουμε ότι κανείς δεν εξαναγκάζεται σε εργασία. Υιοθετούμε μια συστηματική προσέγγιση για τον εντοπισμό και την αντιμετώπιση των κινδύνων στην εφοδιαστική αλυσίδα και χρησιμοποιούμε τους δείκτες της καταναγκαστικής εργασίας που ορίζονται από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ILO). Διατηρούμε επίγνωση των γεωγραφικών κινδύνων, των εργασιακών τάσεων και άλλων παραγόντων μέσω πηγών όπως βιομηχανικές, ΜΚΟ, προμηθευτές, εργαζόμενοι, έγκριτα μέσα ενημέρωσης και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη. Εκπαιδεύουμε τους εργαζομένους σε θέματα ευαισθητοποίησης και πρόληψης της καταναγκαστικής εργασίας και απαιτούμε από τους προμηθευτές να βοηθήσουν στις προσπάθειές μας για τον τερματισμό των παραβιάσεων.

Δεν θα ανεχθούμε τυχόν μεταφορά, υπόθαλψη, στρατολόγηση, μεταφορά ή παραλαβή ατόμων μέσω απειλών, βίας, εξαναγκασμού, απαγωγής ή απάτης για εργασία ή υπηρεσίες. Κανένας εργαζόμενος δεν μπορεί να εξαναγκάζεται να εργασθεί ή να υποστεί σωματική βία ή απειλές βίας ή άλλες μορφές σωματικής, σεξουαλικής, ψυχολογικής ή λεκτικής κακοποίησης ως μέθοδο πειθαρχίας ή ελέγχου. Επίσης, δεν επιτρέπουμε καμία άμεση ή έμμεση τακτική ελέγχου, συμπεριλαμβανομένων απειλών, εγκληματικών κυρώσεων ή οικονομικής, συναισθηματικής ή οικογενειακής κακοποίησης στις εγκαταστάσεις μας ούτε στις εγκαταστάσεις των προμηθευτών μας.

Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα στην ελεύθερη κυκλοφορία και οι όροι απασχόλησης δεν πρέπει να περιορίζουν τη μετακίνησή τους μέσω της παρακράτησης εγγράφων ταυτότητας, της κράτησης καταθέσεων, των απαιτήσεων στέγασης ή οποιασδήποτε άλλης ενέργειας που αποσκοπεί στον περιορισμό της κινητικότητας των εργαζομένων.

Σύμφωνα με την αρχή "Employer Pays", κανένας εργαζόμενος δεν θα πρέπει να καταβάλλει αμοιβές πρόσληψης ή άλλες συναφείς αμοιβές για να εξασφαλίσει ή να διατηρήσει την εργασία του. Η Tesla δεν επιτρέπει τη χρήση αμοιβών πρόσληψης ή άλλων συναφών αμοιβών για την απασχόληση, όπως αμοιβές αίτησης, πρόσληψης, τοποθέτησης ή επεξεργασίας, από τους εργαζόμενους. Το κόστος πρόσληψης πρέπει να επιβαρύνει τον εργοδότη. Εάν διαπιστωθεί ότι οι εργαζόμενοι έχουν καταβάλει αμοιβές πρόσληψης ή άλλες συναφείς αμοιβές για την απασχόληση τους, η Tesla απαιτεί την επιστροφή του πλήρους κόστους των αμοιβών αυτών.

Όπου εντοπίσουμε οποιαδήποτε παραβίαση των πολιτικών μας, λαμβάνουμε άμεσα μέτρα για την αποκατάσταση του προβλήματος και τη βελτίωση των δραστηριοτήτων των προμηθευτών και των συνθηκών για τους εργαζόμενους. Η Tesla θεωρεί ότι οι ενδείξεις καταναγκαστικής εργασίας είναι ύψιστης σημασίας ως προς τη μη συμμόρφωση και ως εκ τούτου δίνει προτεραιότητα στην αντιμετώπιση αυτών των κινδύνων. Γενικά, συνεργαζόμαστε με τους προμηθευτές για να εξετάσουμε τα βαθύτερα αίτια και, κατά περίπτωση, να εγκρίνουμε σχέδια για τη βελτίωση, την αποκατάσταση και την παρακολούθηση των αποδείξεων βελτίωσης και εμπλοκής των εργαζομένων. Υπάρχουν ορισμένες σοβαρές παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, όπου η Tesla θα διακόψει τη συνεργασία με έναν προμηθευτή και δεν θα συνεργαστεί ξανά μαζί του, έως ότου προσκομιστούν αποδεικτικά στοιχεία για την αποκατάσταση της κατάστασης και ο προμηθευτής ενισχύσει το σύστημα διαχείρισής του για την αποτροπή μελλοντικών παραβιάσεων.

Παιδική εργασίας και νέοι εργάτες

(Ευθυγραμμισμένο με τα άρθρα της ΟΔΔΑ: 4, 5, 25, 26)

Σεβόμαστε τα δικαιώματα των παιδιών και των νέων ε�