Επιπρόσθετοι πόροι

Παγκόσμια πολιτική για το περιβάλλον, την υγεία και την ασφάλεια της Tesla (EHS&S)

Αποστολή

Η αποστολή EHS&S της Tesla είναι να επιταχύνει τη μετάβαση του κόσμου στη βιώσιμη ενέργεια με τις ασφαλείς κατασκευές, τις πωλήσεις, τη συντήρηση και την παράδοση όλων των ηλεκτρικών οχημάτων, και η δυνατότητα απεριόριστης κλιμάκωσης, παραγωγής καθαρής ενέργειας και προϊόντων αποθήκευσης.

Όραμα

Το όραμα της EHS&S της Tesla πρόκειται να επιταχύνει ένα βιώσιμο αύριο, να προσφέρει ασφάλεια, δικαιοσύνη και διασκέδαση σήμερα.

Αξίες

Οι αξίες EHS&S της Tesla είναι απλές και απόλυτες:

• Κάντε το σωστό
• Η EHS&S αποτελεί μια κοινή ευθύνη και ξεκινά από εμένα
• Η EHS&S είναι ένα μέρος για ό,τι κάνουμε

Αρχές και στόχοι

Εκτιμούμε και προστατεύουμε τους ανθρώπους, τον πλανήτη, την ιδιοκτησία και τα προϊόντα διατηρώντας έναν ασφαλή, υγιή, ασφαλή και περιβαλλοντικά συνειδητό χώρο εργασίας χωρίς συμβιβασμούς για την παραγωγή ή τα κέρδη. Προς υποστήριξη της αποστολής και των κατευθυντήριων γραμμών της Tesla, ο καθένας που εκτελεί εργασίες για την Tesla, είτε για λογαριασμό της Tesla είτε σε τοποθεσία της Tesla, αναμένεται να ενσωματώσει και να επιδείξει τις ακόλουθες αρχές και τους στόχους της EHS&S:

• Να εκτιμά την ανθρώπινη ζωή.
• Να γίνει η συνείδηση του οργανισμού.
• Να ηγείται παραδειγματικά.
• Να εναντιώνεται, να κλιμακώνει τα ζητήματα νωρίς και δυνατά.
• Να προωθεί μια κουλτούρα εμπιστοσύνης και σεβασμού.
• Να είναι προετοιμασμένος, ενημερωμένος και έτοιμος να απαντήσει.
• Να συμμορφώνεται με τους νόμους και τους κανονισμούς.
• Να μειώνει προληπτικά τους κινδύνους.
• Να συμμετέχει και να ενθαρρύνει τη συμμετοχή των υπαλλήλων και των ενδιαφερομένων.
• Να προσπαθεί να μειώνει τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις.
• Να μειώνει προληπτικά τους κινδύνους με την εφαρμογή της ιεραρχίας των ελέγχων και των εγγενών αρχών σχεδιασμού της ασφάλειας.
• Να εφαρμόζει κοινωνικά και περιβαλλοντικά υπεύθυνο σχεδιασμό και λήψη αποφάσεων.
• Να ενθαρρύνει τις ανθρώπινες και οργανωτικές επιδόσεις μέσω της μάθησης και της συνεχούς βελτίωσης.
• Επαληθεύει και επικυρώνει τους ελέγχους και τις δικλείδες ασφαλείας.
• Χρησιμοποιεί τη σκέψη της πρώτης αρχής για να επιλύσει προβλήματα με καινοτόμο και γρήγορο τρόπο.
• Παρέχει διαφανείς αναφορές.
• Αναγνωρίζει και ανταμείβει την αριστεία EHS&S.

Παγκόσμια πολιτική Tesla για τα ανθρώπινα δικαιώματα

Εισαγωγή και πεδίο εφαρμογής  

Η ηθική μεταχείριση όλων των ανθρώπων και ο σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων έχουν κομβική σημασία για την αποστολή της Tesla για ένα βιώσιμο μέλλον για όλους. Αυτή η Παγκόσμια πολιτική για τα ανθρώπινα δικαιώματα («Πολιτική») ισχύει τόσο για τις δικές μας λειτουργίες όσο και για την εφοδιαστική μας αλυσίδα και περιλαμβάνει τις κοινότητες που επηρεάζονται από τις λειτουργίες μας και την εφοδιαστική μας αλυσίδα, τόσο την άμεση όσο και την ανάντη. Λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη την ευθύνη μας να σεβόμαστε τα ανθρώπινα δικαιώματα και περιμένουμε από εκείνους με τους οποίους συνεργαζόμαστε να κάνουν το ίδιο.

Η παρούσα Πολιτική αποτελεί την επισημοποίηση της δέσμευσής μας να υποστηρίζουμε, να σεβόμαστε και να ενσωματώνουμε τα ανθρώπινα δικαιώματα και τις αξίες που αντιπροσωπεύουν σε όλες τις δραστηριότητές μας, καθώς επιταχύνουμε τη μετάβαση του κόσμου στη βιώσιμη ενέργεια. Στην πράξη, η παρούσα πολιτική αποτυπώνει τον τρόπο με τον οποίο ενθαρρύνουμε την εμπιστοσύνη, μειώνουμε τους κινδύνους και προωθούμε μακροπρόθεσμη αξία για τα ενδιαφερόμενα μέρη. Η Tesla αναγνωρίζει την Οικουμενική Διακήρυξη των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου («ΟΔΔΑ»), η οποία επικεντρώνεται στην αξιοπρέπεια, τον σεβασμό και την ισότητα, χωρίς διακρίσεις, για όλους τους ανθρώπους. Χρησιμοποιούμε επίσης τις Κατευθυντήριες αρχές των Ηνωμένων Εθνών για τις επιχειρήσεις και τα ανθρώπινα δικαιώματα και τις Κατευθυντήριες αρχές του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης για τις πολυεθνικές επιχειρήσεις.

Η Πολιτική περιγράφει τα βασικά πρότυπα και τις προσδοκίες που έχουμε δημιουργήσει για τις εγκαταστάσεις μας, τις επιχειρήσεις, τους υπαλλήλους, τους προμηθευτές και τους εταίρους μας στον τομέα των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Η Tesla ορίζει τους προμηθευτές ως όλες τις εταιρείες ή τα άτομα που εμπλέκονται σε μια εφοδιαστική αλυσίδα και παράγουν αγαθά και υπηρεσίες για την Tesla, είτε άμεσα είτε έμμεσα, καθώς και το προσωπικό, τους αντιπροσώπους και τους υπεργολάβους τους, που αναφέρονται στο εξής ως "προμηθευτές". Η Πολιτική ενσωματώνεται στον Κώδικα επιχειρηματικής δεοντολογίας Tesla και όλοι οι υπάλληλοι και οι εργολάβοι της Tesla οφείλουν να συμπεριφέρονται με τρόπο συνεπή με αυτήν την Πολιτική. Ενσωματώνεται επίσης στον Κώδικα δεοντολογίας προμηθευτών και αναμένουμε από τους προμηθευτές και τους επιχειρηματικούς μας εταίρους να εφαρμόζουν αποτελεσματικά συστήματα για την τήρηση αυτής της Πολιτικής.

Όπου διαφέρουν το εθνικό δίκαιο και τα διεθνή πρότυπα για τα ανθρώπινα δικαιώματα, θα ακολουθούμε το υψηλότερο πρότυπο. Όπου αυτά συγκρούονται, θα τηρούμε το εθνικό δίκαιο, αναζητώντας παράλληλα τρόπους να σεβαστούμε τα διεθνή ανθρώπινα δικαιώματα στο μέγιστο δυνατό βαθμό.

Διακυβέρνηση

Η Tesla αναθεωρεί και ενημερώνει περιοδικά την Πολιτική και τις σχετικές διαδικασίες. Κάθε δύο χρόνια, η Tesla προβαίνει σε μια ολιστική επανεξέταση της Πολιτικής μας με διαλειτουργικούς αντιπροσώπους από όλη την εταιρεία, ώστε η πολιτική να παραμένει ενημερωμένη και να αντανακλά τις αυξανόμενες δραστηριότητες της Tesla.

Το έργο μας για τον σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων σε όλες τις δραστηριότητές μας, καθώς και στο πλαίσιο της εφοδιαστικής μας αλυσίδας, εποπτεύεται από διαλειτουργικές ομάδες και εκτελεστικούς εκπροσώπους. Επίσης, προσλαμβάνουμε εξωτερικές ομάδες σε τακτική βάση για την υποβολή σχολίων σχετικά με την προσέγγισή μας ως προς τα ανθρώπινα δικαιώματα.

Δέσμευση

Η Tesla δεσμεύεται για την υποστήριξη και τον σεβασμό όλων των διεθνώς αναγνωρισμένων ανθρώπινων δικαιωμάτων και των αξιών που αντιπροσωπεύουν σε όλες τις άμεσες δραστηριότητές και στην εφοδιαστική μας αλυσίδα, τόσο της άμεσης όσο και της ανάντη – συμπεριλαμβανομένου του σεβασμού προς τους εργαζομένους μας, τους πελάτες μας, τους μετόχους μας, τους προμηθευτές μας και τις κοινότητες μέσα στις οποίες δραστηριοποιούμαστε. Προσπαθούμε να αποφύγουμε την πρόκληση ή τη συμβολή σε πραγματικές ή πιθανές δυσμενείς επιπτώσεις στα ανθρώπινα δικαιώματα, και αναμένουμε από τους προμηθευτές μας να υποστηρίζουν και να προωθούν αυτές τις αξίες στο πλαίσιο των δικών του δραστηριοτήτων και σε εκείνες των δικών τους προμηθευτών.

Η αξιολόγηση και η αντιμετώπιση των κινδύνων που ενέχονται για τα ανθρώπινα δικαιώματα συνιστά διαρκή προσπάθεια, στην οποία περιλαμβάνεται η συμμετοχή και η ενσωμάτωση της συμβολής εξωτερικών ενδιαφερομένων μερών με δυνητικό αντίκτυπο, συμπεριλαμβανομένων των ενδιαφερομένων μερών που επηρεάζονται από τις δραστηριότητές μας και την εφοδιαστική μας αλυσίδα, καθώς και την αναθεώρηση και επικαιροποίηση των πολιτικών και των διαδικασιών μας, όπου χρειάζεται. Υπό αυτήν την έννοια, η Tesla δεσμεύεται στην αντιμετώπιση τυχόν αρνητικών, δυνητικών αρνητικών ζητημάτων για τα ανθρώπινα δικαιώματα. Επιδιώκουμε να αποκαταστήσουμε τον αρνητικό αντίκτυπο, να παρακολουθούμε και να μετράμε την πρόοδό μας και να αναφέρουμε τα πορίσματά μας.

Με σκοπό την εκπλήρωση της ευθύνης μας για τον σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, δεσμευόμαστε για την εφαρμογή των Κατευθυντήριων αρχών των Ηνωμένων Εθνών για τις επιχειρήσεις και τα ανθρώπινα δικαιώματα. Διενεργούμε τον κατάλληλο έλεγχο δέουσας επιμέλειας ως προς τα ανθρώπινα δικαιώματα για να εντοπίσουμε τους κινδύνους και να εργαστούμε για τον μετριασμό τους. Αναγνωρίζουμε ότι ορισμένες ομάδες είναι πιο ευάλωτες από άλλες. Η Πολιτική μας και οι σχετικές προσπάθειες αποσκοπούν στον σεβασμό των πιο ευάλωτων ή περιθωριοποιημένων.

Σημαντικά ζητήματα ανθρωπίνων δικαιωμάτων

Τα ακόλουθα θέματα βασίζονται σε αναγνωρισμένα διεθνή πρότυπα για τα ανθρώπινα δικαιώματα και αντικατοπτρίζουν διάφορα σημαντικά ζητήματα ανθρωπίνων δικαιωμάτων που έχουμε εντοπίσει στις επιχειρήσεις και στην εφοδιαστική μας αλυσίδα. Η Tesla ενημερώνει τακτικά αυτήν τη λίστα, καθώς τα περιφερειακά περιβάλλοντα αλλάζουν ή καθώς ενημερώνουμε την Πολιτική μας. Ο σεβασμός μας για τα ανθρώπινα δικαιώματα δεν περιορίζεται σε αυτά τα θέματα.

Υγεία και ασφάλεια

(Ευθυγραμμισμένο με το άρθρο της ΟΔΔΑ: 3)

Η υγεία και η ασφάλεια είναι θεμελιώδεις αξίες στην Tesla. Οι προσπάθειές μας για τη διασφάλιση ενός υγιούς και ασφαλούς χώρου εργασίας ενισχύουν τη δέσμευσή μας για τα ανθρώπινα δικαιώματα.

Η Tesla δεσμεύεται να διεξάγει όλες τις επιχειρηματικές δραστηριότητες με τρόπο που προστατεύει την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων, των εργολάβων, των πελατών, των προμηθευτών και του κοινού. Προσπαθούμε να ελαχιστοποιήσουμε τους τραυματισμούς και τις ασθένειες, καθώς και την απώλεια περιουσιακών στοιχείων ή τη διακοπή επιχειρηματικών δραστηριοτήτων που προκαλούνται από ατυχήματα, φωτιά ή άλλους κινδύνους.

Η Tesla δεσμεύεται για την παροχή ποιοτικού εξοπλισμού, την πρόσβαση σε καθαρό νερό, ασφαλή εργαλεία και απαραίτητο προστατευτικό εξοπλισμό για την ασφάλεια των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι συμμετέχουν στον εντοπισμό πιθανών κινδύνων, στην πρόβλεψη εκθέσεων και κινδύνων και στην ανάληψη δράσης για την εξάλειψη ή τον έλεγχο πιθανών κινδύνων στον χώρο εργασίας. Η Tesla παρέχει συνεχείς πληροφορίες σχετικά με την ασφάλεια, την κατάρτιση και τους απαραίτητους πόρους για τη διατήρηση ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος. Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να διακόψουν την εργασία, εάν παρατηρηθούν μη ασφαλείς συνθήκες ή συμπεριφορές, ώστε να μπορούν γίνουν διορθώσεις για την ασφαλή ολοκλήρωση της εργασίας.

Αναμένουμε από όλους τους εργαζόμενους να συνεργάζονται πλήρως με τα μέτρα ασφαλείας μας και να συμμετέχουν ενεργά για να διατηρούν ο ένας την ασφάλεια του άλλου. Οι εργαζόμενοί μας ενθαρρύνονται να επικοινωνούν μεταξύ τους και με τη διοίκηση σε περίπτωση που παρατηρηθούν μη ασφαλείς ενέργειες ή σε περίπτωση που υπάρχει ένα πιθανώς μη ασφαλές περιβάλλον εργασίας. Μέσω της προσωπικής δέσμευσης και της άρτιας επικοινωνίας, προσπαθούμε να διατηρήσουμε έναν ασφαλή και παραγωγικό χώρο εργασίας. Η Tesla δεν θα θέσει σε κίνδυνο καμία από τις απαιτήσεις υγείας ή ασφάλειας για το κέρδος ή την παραγωγή. Αυτό ενισχύεται από τις αρχές και τους στόχους που περιγράφονται λεπτομερώς στην Παγκόσμια Πολιτική μας για το Περιβάλλον, την Υγεία και την Ασφάλεια (EHS&S), στο πλαίσιο του προτύπου ISO 45001.

Ομοίως, η Tesla απαιτεί από τους προμηθευτές της να διασφαλίζουν ότι οι εργαζόμενοι και οι εργολάβοι τους εργάζονται σε ένα υγιές και ασφαλές περιβάλλον εργασίας. Οι προμηθευτές οφείλουν να συμμορφώνονται με το ωράριο εργασίας, όπως ορίζονται στον Κώδικα δεοντολογίας προμηθευτών. Η υπερεργασία πρέπει να είναι συναινετική και, σύμφωνα με την τοπική νομοθεσία, πρέπει να αμείβεται με προσαύξηση. Ο Κώδικας δεοντολογίας προμηθευτών της Tesla παρέχει πρόσθετες κατευθυντήριες γραμμές για τις προσδοκίες και τις ρυθμιστικές διαδικασίες συμμόρφωσης για την υγεία και την ασφάλεια της εφοδιαστικής αλυσίδας.

Καταναγκαστική εργασία, σύγχρονη δουλεία και εμπορία ανθρώπων

(Ευθυγραμμισμένο με τα άρθρα της ΟΔΔΑ: 4, 5, 23)

Η Tesla αναγνωρίζει τους ορισμούς της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) για την καταναγκαστική εργασία, τη σύγχρονη δουλεία και την εμπορία ανθρώπων και δεσμεύεται για την καταπολέμηση οποιασδήποτε μορφής τέτοιων καταχρηστικών και κακοποιητικών συμπεριφορών, συμπεριλαμβανομένης της δέσμευσης μέσω χρεών, της εργασίας υπό καθεστώς δουλείας και της υποχρεωτικής εργασίας σε φυλακές. Δεσμευόμαστε να διασφαλίσουμε ότι η εφοδιαστική μας αλυσίδα – από τις πρώτες ύλες έως τα τελικά προϊόντα – είναι απαλλαγμένη από παρόμοιες καταχρήσεις.

Καθιερώνουμε ολοκληρωμένες πολιτικές, παρακολουθούμε τους προμηθευτές μας και εφαρμόζουμε αυστηρές διαδικασίες για να διασφαλίσουμε ότι κανείς δεν εξαναγκάζεται σε εργασία. Υιοθετούμε μια συστηματική προσέγγιση για τον εντοπισμό και την αντιμετώπιση των κινδύνων στην εφοδιαστική αλυσίδα και χρησιμοποιούμε τους δείκτες της καταναγκαστικής εργασίας που ορίζονται από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ILO). Διατηρούμε επίγνωση των γεωγραφικών κινδύνων, των εργασιακών τάσεων και άλλων παραγόντων μέσω πηγών όπως βιομηχανικές, ΜΚΟ, προμηθευτές, εργαζόμενοι, έγκριτα μέσα ενημέρωσης και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη. Εκπαιδεύουμε τους εργαζομένους σε θέματα ευαισθητοποίησης και πρόληψης της καταναγκαστικής εργασίας και απαιτούμε από τους προμηθευτές να βοηθήσουν στις προσπάθειές μας για τον τερματισμό των παραβιάσεων.

Δεν θα ανεχθούμε τυχόν μεταφορά, υπόθαλψη, στρατολόγηση, μεταφορά ή παραλαβή ατόμων μέσω απειλών, βίας, εξαναγκασμού, απαγωγής ή απάτης για εργασία ή υπηρεσίες. Κανένας εργαζόμενος δεν μπορεί να εξαναγκάζεται να εργασθεί ή να υποστεί σωματική βία ή απειλές βίας ή άλλες μορφές σωματικής, σεξουαλικής, ψυχολογικής ή λεκτικής κακοποίησης ως μέθοδο πειθαρχίας ή ελέγχου. Επίσης, δεν επιτρέπουμε καμία άμεση ή έμμεση τακτική ελέγχου, συμπεριλαμβανομένων απειλών, εγκληματικών κυρώσεων ή οικονομικής, συναισθηματικής ή οικογενειακής κακοποίησης στις εγκαταστάσεις μας ούτε στις εγκαταστάσεις των προμηθευτών μας.

Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα στην ελεύθερη κυκλοφορία και οι όροι απασχόλησης δεν πρέπει να περιορίζουν τη μετακίνησή τους μέσω της παρακράτησης εγγράφων ταυτότητας, της κράτησης καταθέσεων, των απαιτήσεων στέγασης ή οποιασδήποτε άλλης ενέργειας που αποσκοπεί στον περιορισμό της κινητικότητας των εργαζομένων.

Σύμφωνα με την αρχή "Employer Pays", κανένας εργαζόμενος δεν θα πρέπει να καταβάλλει αμοιβές πρόσληψης ή άλλες συναφείς αμοιβές για να εξασφαλίσει ή να διατηρήσει την εργασία του. Η Tesla δεν επιτρέπει τη χρήση αμοιβών πρόσληψης ή άλλων συναφών αμοιβών για την απασχόληση, όπως αμοιβές αίτησης, πρόσληψης, τοποθέτησης ή επεξεργασίας, από τους εργαζόμενους. Το κόστος πρόσληψης πρέπει να επιβαρύνει τον εργοδότη. Εάν διαπιστωθεί ότι οι εργαζόμενοι έχουν καταβάλει αμοιβές πρόσληψης ή άλλες συναφείς αμοιβές για την απασχόληση τους, η Tesla απαιτεί την επιστροφή του πλήρους κόστους των αμοιβών αυτών.

Όπου εντοπίσουμε οποιαδήποτε παραβίαση των πολιτικών μας, λαμβάνουμε άμεσα μέτρα για την αποκατάσταση του προβλήματος και τη βελτίωση των δραστηριοτήτων των προμηθευτών και των συνθηκών για τους εργαζόμενους. Η Tesla θεωρεί ότι οι ενδείξεις καταναγκαστικής εργασίας είναι ύψιστης σημασίας ως προς τη μη συμμόρφωση και ως εκ τούτου δίνει προτεραιότητα στην αντιμετώπιση αυτών των κινδύνων.

Γενικά, συνεργαζόμαστε με τους προμηθευτές για να εξετάσουμε τα βαθύτερα αίτια και, κατά περίπτωση, να εγκρίνουμε σχέδια για τη βελτίωση, την αποκατάσταση και την παρακολούθηση των αποδείξεων βελτίωσης και εμπλοκής των εργαζομένων. Υπάρχουν ορισμένες σοβαρές παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, όπου η Tesla θα διακόψει τη συνεργασία με έναν προμηθευτή και δεν θα συνεργαστεί ξανά μαζί του, έως ότου προσκομιστούν αποδεικτικά στοιχεία για την αποκατάσταση της κατάστασης και ο προμηθευτής ενισχύσει το σύστημα διαχείρισής του για την αποτροπή μελλοντικών παραβιάσεων.

Παιδική εργασίας και νέοι εργάτες

(Ευθυγραμμισμένο με τα άρθρα της ΟΔΔΑ: 4, 5, 25, 26)

Σεβόμαστε τα δικαιώματα των παιδιών και των νέων εργατών. Η Tesla απαγορεύει την παιδική εργασία στις επιχειρήσεις και στην εφοδιαστική μας αλυσίδα. Η Tesla συμμορφώνεται αυστηρά με την τοπική και εθνική νομοθεσία που περιορίζουν την απασχόληση ανηλίκων εργατών. Ανεξαρτήτως της τοπικής νομοθεσίας, κανένας εργάτης σε εγκατάσταση ή τοποθεσία που παρέχει υλικά ή υπηρεσίες για την Tesla ή προϊόντα της Tesla δεν μπορεί να είναι κάτω των 15 ετών. Απαιτούμε από τους προμηθευτές μας και τις υπηρεσίες πρόσληψης τρίτων μερών να επαληθεύουν την ηλικία και την ταυτότητα των εργαζομένων κατά τη στιγμή της πρόσληψης, ώστε να διασφαλίζεται ότι συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις της Διεθνούς οργάνωσης εργασίας για την ελάχιστη ηλικία έναρξης της απασχόλησης και ότι, ως εκ τούτου, δικαιούνται να εργάζονται. Απαιτείται επίσης οι προμηθευτές και οι υπηρεσίες πρόσληψης τρίτων μερών να εφαρμόζουν διαδικασίες για την υπεύθυνη αποκατάσταση πιθανών παραβιάσεων της πολιτικής.

Η Tesla ενθαρρύνει την ανάπτυξη δυνητικών μελλοντικών εργαζομένων μέσω πρακτικών ή προγραμμάτων εργασίας φοιτητών. Ωστόσο, αυτά τα προγράμματα θα πρέπει να σχεδιαστούν προς όφελος των φοιτητών και να περιλαμβάνουν εκπαίδευσή τους. Οι συμμετέχοντες σε αυτά τα προγράμματα δεν μπορούν να εκτελούν εργασία που ενδέχεται να θέσει σε κίνδυνο την υγεία ή την ασφάλειά τους, όπως νυχτερινές βάρδιες ή υπερωρίες. Όλοι οι συμμετέχοντες πρέπει να αποζημιώνονται δικαίως για την εργασία τους βάσει της τοπικής νομοθεσίας.

Σε περίπτωση που εντοπιστεί περίπτωση παιδικής εργασίας εντός της εφοδιαστικής μας αλυσίδας – όπως ορίζεται από την τοπική νομοθεσία ή για ηλικίες μικρότερες των 15 ετών, όποιο από τα δύο είναι πιο αυστηρό – η Tesla θα αναλάβει άμεση δράση και θα διασφαλίσει την κατάλληλη αποκατάσταση, συμπεριλαμβανομένης της εγγραφής του παιδιού σε εκπαιδευτικό πρόγραμμα. Εάν διαπιστωθεί ότι οι εργαζόμενοι κάτω των 18 ετών (νέοι εργαζόμενοι) εμπλέκονται σε επικίνδυνες εργασίες, απομακρύνονται αμέσως από την εν λόγω κατάσταση και υπό τον όρο ότι η εναλλακτική εργασία είναι κατάλληλη για την ηλικία τους και δεν είναι επικίνδυνη. Η Tesla δεσμεύεται να διασφαλίζει ότι κανένας εργαζόμενος ηλικίας κάτω των 18 ετών δεν εκτελεί επικίνδυνες ή επιβλαβείς εργασίες.

Κατά την εφαρμογή αυτής της πολιτικής, η Tesla θα εργαστεί για την ενίσχυση των δυνατοτήτων των προμηθευτών, ιδίως των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων, ώστε να διεξάγουν αποτελεσματικό έλεγχο δέουσας επιμέλειας σχετικά με τους κινδύνους παιδικής εργασίας—συμπεριλαμβανομένων των χειρότερων μορφών παιδικής εργασίας.

Παροχή ίσων ευκαιριών

(Ευθυγραμμισμένο με τα άρθρα της ΟΔΔΑ: 1, 7, 23)

Η Tesla δεσμεύεται να μεταχειρίζεται όλους με δικαιοσύνη και να παρέχει ίσες ευκαιρίες, δημιουργώντας και διατηρώντας έναν συνεργατικό χώρο εργασίας, ενώ εργάζεται με σεβασμό. Σύμφωνα με την τοπική νομοθεσία, αυτό περιλαμβάνει το δικαίωμα των εργαζομένων να δημιουργούν και να συμμετέχουν σε συνδικαλιστικές οργανώσεις της επιλογής τους ή να επιλέγουν να απέχουν ή να ιδρύουν και να συμμετέχουν σε άλλα όργανα εκπροσώπησης των εργαζομένων, εάν υπάρχουν, να διαπραγματεύονται συλλογικά και να συμμετέχουν σε ειρηνικές συγκεντρώσεις, καθώς και το δικαίωμα των εργαζομένων να απέχουν από τέτοιες δραστηριότητες.

Η Tesla αναγνωρίζει την αξία των διαφορετικών υποβάθρων και απόψεων στο εργατικό της δυναμικό και προωθεί πλήρως τις ίσες ευκαιρίες για όλους τους εργαζομένους της, τόσο υφιστάμενους όσο και μελλοντικούς. Όπως δεν προβαίνουμε σε διακρίσεις βάσει οποιουδήποτε χαρακτηριστικού που προστατεύεται από νόμο, κανονισμό ή διάταγμα, απαιτούμε από τους προμηθευτές μας να σέβονται εξίσου τους ανθρώπους στο εργατικό τους δυναμικό. Για να διασφαλίσει ότι οι αρχές της δικαιοσύνης και των ίσων ευκαιριών εφαρμόζονται στην πράξη, η Tesla εκπαιδεύει τακτικά τους υπαλλήλους της σχετικά με αυτές τις προσδοκίες και παρακολουθεί τα αποτελέσματα μέσω μηχανισμών υποβολής παραπόνων και καταγραφή των διαθέσεων του εργατικού δυναμικού. Πρόσθετες πληροφορίες σχετικά με τις προσδοκίες των προμηθευτών μας σε σχέση με τις ίσες ευκαιρίες στον χώρο εργασίας μπορείτε να βρείτε στον Κώδικα δεοντολογίας για τους προμηθευτές μας.

Προστασία περιβάλλοντος

(Ευθυγραμμισμένο με το άρθρο της ΟΔΔΑ: 25)

Στις δραστηριότητές μας και σε ολόκληρη την εκτεταμένη εφοδιαστική αλυσίδα, η Tesla προσπαθεί να ελαχιστοποιήσει τον αρνητικό αντίκτυπο στο περιβάλλον. Αναγνωρίζουμε ότι η διαφύλαξη του περιβάλλοντος, καθώς και οι πτυχές των επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής, της προμήθειας και ο εξηλεκτρισμού από ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, της ποιότητας του αέρα, της διαχείρισης του νερού, της διαχείρισης των αποβλήτων και της ανακύκλωσης, της πρόληψης της αποψίλωσης των δασών και της διατήρησης της βιοποικιλότητας είναι άρρηκτα συνδεδεμένες με τα ανθρώπινα δικαιώματα. Εξετάζουμε τον μετριασμό των περιβαλλοντικών επιπτώσεων σε όλα τα στάδια του κύκλου ζωής των προϊόντων, επομένως αναμένουμε από τους προμηθευτές μας να συμμερίζονται τον στόχο μας για την αναγνώριση της προστασίας του περιβάλλοντος ως βασικής αρχής για ένα βιώσιμο μέλλον. Για τις δικές μας εργασίες, ακολουθούμε το πλαίσιο του προτύπου ISO 14001. Πρόσθετες πληροφορίες για τις προσδοκίες μας σχετικά με την προστασία του περιβάλλοντος από τους προμηθευτές μας είναι διαθέσιμες στον Κώδικα δεοντολογίας προμηθευτών μας.

Σχέση με κοινότητες και δικαιώματα αυτοχθόνων πληθυσμών

(Ευθυγραμμισμένο με το άρθρο της ΟΔΔΑ: 27)

Η Tesla είναι αφοσιωμένη στο να αποτελεί ενεργό μέλος των κοινοτήτων στις οποίες ζει και δραστηριοποιείται. Εκτός από την ικανότητά μας να δημιουργούμε θέσεις εργασίας και να συμβάλλουμε στην τοπική οικονομική και τεχνολογική πρόοδο, αξιοποιούμε την αξία που προσθέτουν οι σχέσεις στο οικοσύστημά μας στην κοινότητα. Αναμένουμε από τους εργαζόμενους, τους πελάτες, τους προμηθευτές και τους συνεργάτες μας να προβαίνουν σε αντίστοιχες προσπάθειες για τη διαρκή βελτίωση των θετικών πτυχών της εργασίας τους και τη μείωση τυχόν επιπτώσεων εξαιτίας των δραστηριοτήτων τους στις τοπικές κοινότητες, συμπεριλαμβανομένου όσον αφορά τους περιβαλλοντικούς παράγοντες, τους κοινωνικούς παράγοντες, τους πολιτισμικούς και άλλους παράγοντες ποιότητας ζωής. Ενθαρρύνουμε την ανοικτή επικοινωνία των ενδιαφερόμενων μερών με τις τοπικές κοινότητες (π.χ. μέσω δημόσιων ενημερωτικών συναντήσεων και συνεχούς συμμετοχής σε οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών, όπως λέσχες νεολαίας ή τοπικές ενώσεις), πάντα με έμφαση στην από κοινού ανάπτυξη έργων και δραστηριοτήτων που υποστηρίζουν την αποστολή μας και έχουν θετικό αντίκτυπο στους τοπικούς συνεργάτες μας.

Η Tesla δεσμεύεται να σέβεται τη Διακήρυξη των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Αυτοχθόνων Λαών (UNDRIP) και απαιτούμε από τους προμηθευτές να σέβονται ομοίως τη διακήρυξη UNDRIP. Η εξόρυξη πρώτων υλών είχε ανέκαθεν αρνητικό αντίκτυπο επί των δικαιωμάτων αυτοχθόνων πληθυσμών και κοινοτήτων στις περιοχές όπου δραστηριοποιείται. Για κάθε εξόρυξη και επεξεργασία πρώτων υλών που χρησιμοποιούνται σε προϊόντα Tesla, αναμένουμε από τους προμηθευτές να επικοινωνούν με νόμιμους εκπροσώπους των αυτοχθόνων κοινοτήτων και σέβονται το δικαίωμα ελεύθερης συγκατάθεσης κατόπιν ενημέρωσης (FPIC) για τις δραστηριότητές τους.

Ασφάλεια προϊόντων

(Ευθυγραμμισμένο με το άρθρο της ΟΔΔΑ: 3)

Το ανθρώπινο λάθος αποτελεί τον κύριο παράγοντα σε πάνω από το 90 τοις εκατό των θανατηφόρων αυτοκινητιστικών δυστυχημάτων. Η αυτοματοποιημένη τεχνολογία ασφάλειας των οχημάτων υπόσχεται ένα μέλλον στο οποίο τα οχήματα θα βοηθούν όλο και περισσότερο τους οδηγούς στην αποφυγή συγκρούσεων. Η Tesla υπήρξε κινητήρια δύναμη στην ανάπτυξη αυτών των τεχνολογιών που σώζουν ζωές. Ο σχεδιασμός των προϊόντων και η ιδεολογία πίσω από τη μηχανική της Tesla βασίζονται στην ασφάλεια.

Η Tesla πιστεύει ότι η δυνατότητα αγοράς εκ θεμελίων ασφαλών προϊόντων αποτελεί ανθρώπινο δικαίωμα. Δεσμευόμαστε να καινοτομούμε, να σχεδιάζουμε, να κατασκευάζουμε και να παραδίδουμε ασφαλή προϊόντα. Η ασφάλεια επηρεάζει κάθε απόφαση και έχει καθοδηγήσει τον σχεδιασμό και την κατασκευή των μονάδων μπαταρίας για τα οχήματα και τις εφαρμογές αποθήκευσης ενέργειας. Αλλά η δέσμευση της Tesla δεν σταματά εκεί. Προσπαθούμε να μαθαίνουμε και να βελτιωνόμαστε συνεχώς, μέσω του μετριασμού και του ελέγχου των κινδύνων και μέσω καινοτόμων πρακτικών. Για παράδειγμα, η καινοτόμος χρήση μεγάλων δεδομένων και ενημερώσεων over-the-air μας επιτρέπουν να ανταποκριθούμε και να μάθουμε από τις εμπειρίες των πελατών μας.

Η Tesla εστιάζει σε πολλές πτυχές της ασφάλειας των οχημάτων, όπως: η ενεργητική ασφάλεια—η οποία μπορεί να αποτρέψει ή να μετριάσει προβλέψιμες συντριβές, η παθητική ασφάλεια—μέσω της οποίας προστατεύονται οι επιβάτες, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών, των πεζών, των ποδηλατών και άλλων ανεπαρκώς προστατευόμενων χρηστών του δρόμου, όταν η σύγκρουση είναι αναπόφευκτη, και η ασφάλεια μετά τη σύγκρουση—η οποία διευκολύνει τους διασώστες. Το πρόγραμμα ασφάλειας που βασίζεται σε δεδομένα, χρησιμοποιεί τη σειρά αισθητήρων των οχημάτων για τη συλλογή πραγματικών δεδομένων ατυχημάτων, ώστε οι ομάδες μας να μπορούν να εντοπίζουν τρόπους σύγκρουσης που δεν παρουσιάζονται ούτε στους κανονισμούς ούτε στις αξιολογήσεις ασφαλείας, αλλά μπορεί να συμβούν στον πραγματικό κόσμο. Παρόλο που η τεχνολογία σήμερα δεν παρέχει τα μέσα για την εξάλειψη όλων των τραυματισμών και όλων των θανατηφόρων δυστυχημάτων, η πορεία που οραματιζόμαστε είναι αυτή που μειώνει σημαντικά τα τροχαία ατυχήματα και μετριάζει τους τραυματισμούς όταν συμβαίνουν ατυχήματα. Με γνώμονα την ασφάλεια, ελπίζουμε να διατηρήσουμε τη φήμη μας ως ηγέτη στη μείωση της πιθανότητας τραυματισμού, εντός και εκτός των οχημάτων μας. Η Tesla προωθεί επίσης την πρόοδο της ασφάλειας με την κοινοποίηση των βέλτιστων πρακτικών για να εμπνεύσει την αυτοκινητοβιομηχανία.

Η Tesla σχεδιάζει και δοκιμάζει τα προϊόντα αποθήκευσης ενέργειας και τα ηλιακά προϊόντα της για να διασφαλίσει ότι μετριάζουν και ελέγχουν τους κινδύνους υπό όλες τις συνθήκες. Αν και κάθε προϊόν που αποθηκεύει ενέργεια, όπως μια μπαταρία, μπορεί να αντιμετωπίσει μια βλάβη, τα προϊόντα μας πληρούν και υπερβαίνουν πολλά πρότυπα ασφάλειας του κλάδου και αποδεικνύουν συνεχώς ότι είναι ορισμένα από τα ασφαλέστερα συστήματα στην αγορά μέσω εκτεταμένων δοκιμών από τρίτους.

Υπεύθυνη τεχνητή νοημοσύνη

(Ευθυγραμμισμένο με το άρθρο της ΟΔΔΑ: 3, 12)

Η Tesla δεσμεύεται για την υπεύθυνη ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης με σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα. Σύμφωνα με τη δέσμευσή μας για την ασφάλεια των προϊόντων, η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης θα επικεντρωθεί στη βελτίωση της ασφάλειας για τους εργαζόμενους μας και των κοινοτήτων, στις οποίες χρησιμοποιούνται τα προϊόντα μας. Η Tesla δεν αναπτύσσει ψηφιακή υπερ-νοημοσύνη.

Μακροπρόθεσμα, η Tesla αναγνωρίζει τον κίνδυνο του κεντρικού ελέγχου ενός τεράστιου στόλου αυτόνομων οχημάτων και ανθρωποειδών ρομπότ. Εάν κακοπροαίρετοι κρατικοί ή μη κρατικοί φορείς αποκτήσουν εξουσία σε έναν τέτοιο στόλο, αυτό δεν θα αποβεί προς όφελος της ανθρωπότητας.

Ως εκ τούτου, για να εξυπηρετήσει τα καλύτερα συμφέροντα του πολιτισμού, η Tesla πιστεύει σε μια ισορροπία μεταξύ της τοπικής δυνατότητας παράκαμψης και του κεντρικού ελέγχου.

Η φιλοσοφία υπεύθυνης ανάπτυξης της Tesla επεκτείνεται στον σχεδιασμό του υλικού, συμπεριλαμβανομένου του περιορισμού της ταχύτητας και της δύναμης βάδισης, της κατάργησης των σημείων εμπλοκής των αρθρώσεων και της ελαχιστοποίησης του βάρους των ανθρωποειδών ρομπότ μας, μεταξύ άλλων.

Μηχανισμός καταγγελίας και αποκατάστασης

(Ευθυγραμμισμένο με το άρθρο της ΟΔΔΑ: 8)

Η Tesla δεσμεύεται να παρέχει στους κατόχους δικαιωμάτων και στους υπερασπιστές δικαιωμάτων τρόπους για να εκφράζουν πιθανές ανησυχίες. Δίνουμε μεγάλη σημασία στην παροχή αποτελεσματικών διορθωτικών μέτρων σε περίπτωση επιπτώσεων στα ανθρώπινα δικαιώματα. Σε τέτοιες περιπτώσεις, η Tesla στοχεύει στην εφαρμογή επικαιροποιήσεων στα συστήματα, τις διαδικασίες δέουσας επιμέλειας και πρακτικές για την αποτροπή παρόμοιων αρνητικού αντίκτυπου στο μέλλον. Όπως και με άλλες διαδικασίες και συστήματα, η Tesla εργάζεται για τη συνεχή βελτίωση των διαδικασιών καταγγελιών και αποκατάστασης.

Ενθαρρύνουμε τους υπαλλήλους να εγείρουν ανησυχίες και η Tesla δεν ανέχεται τα αντίποινα σε οποιαδήποτε μορφή κατά των υπαλλήλων οι οποίοι αναφέρουν καλόπιστα ανησυχίες ή συμμετέχουν σε έρευνες. Ένας εργαζόμενος μπορεί να εκφράσει ανησυχίες ή παράπονα σε οποιοδήποτε μέλος της διοίκησης, στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, στο τμήμα Εργασιακών Σχέσεων ή στο τμήμα Παγκόσμιας Συμμόρφωσης. Η Tesla τεκμηριώνει τους προβληματισμούς που εγείρουν οι εργαζόμενοι, ώστε να διασφαλίζεται η παρακολούθηση και η επίλυσή τους. Το σύστημα διαχείρισης υποθέσεων επιτρέπει στις κατάλληλες ομάδες να επανεξετάζουν τα δεδομένα και να εξετάζουν προληπτικές λύσεις. Η Tesla διαθέτει επίσης την Integrity Line, ένα σύστημα αναφοράς, το οποίο είναι διαθέσιμο 24 ώρες την ημέρα, επτά ημέρες την εβδομάδα.

Η Integrity Line της Tesla είναι μια γραμμή βοήθειας, με διαχείριση από τρίτα μέρη και είναι διαθέσιμη σε εργαζόμενους, εργολάβους και τρίτους, συμπεριλαμβανομένων των προμηθευτών, άμεσων και ανάντη, των εργαζομένων τους, των μελών της κοινότητας και άλλων ενδιαφερομένων μερών. Ως μηχανισμός παραπόνων της Tesla που μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την ανώνυμη αναφορά προβληματισμών, η Integrity Line είναι ένα ισχυρό εργαλείο για την αναφορά ζητημάτων που σχετίζονται με παράνομες ή ανήθικες συμπεριφορές ή παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, συμπεριλαμβανομένης της παιδικής ή της καταναγκαστικής εργασίας. Όταν διατυπώνεται ένας προβληματισμός μέσω της Integrity Line, η Tesla συνεργάζεται με τα ενδιαφερόμενα μέρη για τη διερεύνηση των προβληματισμών και την αντιμετώπιση ή τη βελτίωση των συνθηκών που αναφέρθηκαν, ανάλογα με την περίπτωση. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την Integrity Line της Tesla, ανατρέξτε στη σελίδα "Πρόσθετοι πόροι", της οποίας τον σύνδεσμο θα βρείτε παρακάτω.

Προσπαθούμε να ενισχύσουμε την ευαισθητοποίηση και τις γνώσεις των υπαλλήλων μας και των εργαζομένων στην εφοδιαστική αλυσίδα σχετικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα, ενθαρρύνοντας όλους να μιλήσουν, χωρίς αντίποινα, για τους προβληματισμούς που μπορεί να έχουν. Δεσμευόμαστε να βελτιώνουμε συνεχώς την ικανότητα της διοίκησή μας να εντοπίζει και να ανταποκρίνεται αποτελεσματικά σε προβληματισμούς.

Η Tesla επιδιώκει να ασκήσει επιρροή και να ενθαρρύνει τα υπεύθυνα μέρη να αξιολογούν τις συνθήκες και να εφαρμόζουν διορθωτικές ενέργειες, ακόμη και σε περιπτώσεις όπου η Tesla δεν συνδέεται άμεσα με μια διαπιστωμένη αρνητική συνθήκη. Θα αναλάβουμε δράση για να επηρεάσουμε τυχόν αρνητικό αντίκτυπο που θα μπορούσε να συνδέεται μαζί μας και θα εξετάσουμε το ενδεχόμενο συνεργασίας με ομότιμους και άλλους συνεργάτες για συλλογικά διορθωτικά μέτρα, συμπεριλαμβανομένης της συνεργασίας με τα ενδιαφερόμενα μέρη και τους προμηθευτές.

Αναμένουμε από τους προμηθευτές μας και τους αντίστοιχους προμηθευτές τους να εφαρμόσουν ένα αποτελεσματικό σύστημα διαχείρισης καταγγελιών για τις δραστηριότητές τους, το οποίο να καλύπτει τους εργαζόμενους των προμηθευτών και τους νόμιμους εκπροσώπους τους. Οι προμηθευτές πρέπει να απαγορεύουν τα αντίποινα σε βάρος ατόμων που εγείρουν ανησυχίες.

Μέσω αξιολογήσεων τρίτων μερών, αξιολογούμε κατά πόσον οι μηχανισμοί και οι δίαυλοι καταγγελιών για τους εργαζομένους που εκφράζουν τις ανησυχίες τους είναι επαρκείς, αποτελεσματικοί και προσβάσιμοι. Η Tesla ενθαρρύνει τους προμηθευτές της να συμβουλεύονται δυνητικούς ή πραγματικούς χρήστες σχετικά με τον σχεδιασμό, την εφαρμογή ή την απόδοση των μηχανισμών τους.

Σε περιπτώσεις όπου τα ενδιαφερόμενα μέρη προτιμούν μηχανισμούς, διαφορετικούς από αυτούς που διαχειρίζεται η Tesla, υπάρχουν και άλλοι εξωτερικοί μηχανισμοί καταγγελιών, όπως ο Μηχανισμός καταγγελιών της συμμαχίας Responsible Business Alliance, ο Μηχανισμός καταγγελιών της πρωτοβουλίας Responsible Minerals Initiative και ο μη δικαστικός μηχανισμός καταγγελιών που συντονίζεται ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης—τα εθνικά σημεία επαφής του ΟΟΣΑ για υπεύθυνη επιχειρηματική συμπεριφορά.

Διαφάνεια και υποβολή εκθέσεων

Όπως συνιστούν οι Κατευθυντήριες αρχές των Ηνωμένων Εθνών για τις επιχειρήσεις και τα ανθρώπινα δικαιώματα, δεσμευόμαστε να υποβάλλουμε διαφανείς εκθέσεις σχετικά με τις προσπάθειες και την πρόοδό μας. Δημοσιοποιούμε τις επιδόσεις μας με διάφορους τρόπους, μεταξύ άλλων στην έκθεση αντίκτυπου και στις εκθέσεις σχετικά με τη σύγχρονη δουλεία και την παιδική εργασία, καθώς και στην έκθεση για ορυκτά από εμπόλεμες ζώνες.

Αναφορές 

• Πρόσθετοι πόροι: Integrity Line
• Αρχή "Employer Pays"
• Δείκτες καταναγκαστικής εργασίας της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας
• Θεμελιώδης σύμβαση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας αριθ. 138, σύμβαση περί ελάχιστης ηλικίας
• Κατευθυντήριες αρχές του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης για τις πολυεθνικές επιχειρήσεις
• Εθνικά σημεία επαφής του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης για υπεύθυνη επιχειρηματική συμπεριφορά
• Μηχανισμός καταγγελιών της συμμαχίας Responsible Business Alliance
• Μηχανισμός καταγγελιών της πρωτοβουλίας Responsible Minerals Initiative
• Κώδικας επιχειρηματικής δεοντολογίας Tesla
• Αναφορά Tesla σχετικά με ορυκτά από εμπόλεμες ζώνες
• Παγκόσμια πολιτική για το περιβάλλον, την υγεία και την ασφάλεια της Tesla (EHS&S)
• Έκθεση αντίκτυπου Tesla
• Έκθεση Tesla σχετικά με τη σύγχρονη δουλεία
• Κώδικας δεοντολογίας προμηθευτών της Tesla
• Κατευθυντήριες αρχές των Ηνωμένων Εθνών για τις επιχειρήσεις και τα ανθρώπινα δικαιώματα
• Οικουμενική Διακήρυξη των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου
• Διακήρυξη των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Αυτοχθόνων Λαών

Τελευταία ενημέρωση: Μάιος 2025

Integrity Line της Tesla

Η Integrity Line της Tesla είναι μια γραμμή βοήθειας, με διαχείριση από τρίτα μέρη και είναι διαθέσιμη σε εργαζόμενους, εργολάβους και τρίτους, συμπεριλαμβανομένων των προμηθευτών, των εργαζομένων τους, των μελών της κοινότητας και άλλων ενδιαφερομένων. Η Integrity Line είναι ένας από τους μηχανισμούς καταγγελιών της Tesla που μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την αναφορά ανησυχιών ή προβληματισμών σχετικά με πιθανή παραβίαση του κώδικα επιχειρηματικής δεοντολογίας της Tesla, των πολιτικών της Tesla ή της νομοθεσίας.

Αρμοδιότητες εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι της Tesla έχουν την ευθύνη να διατηρούν την εμπιστοσύνη στην Tesla. Οι εργαζόμενοι πρέπει να αναφέρουν παραβιάσεις του Κώδικα επιχειρηματικής δεοντολογίας, του Κώδικα δεοντολογίας προμηθευτών, της Πολιτικής για τα ανθρώπινα δικαιώματα, άλλων εταιρικών πολιτικών ή της νομοθεσίας στον διευθυντή τους, στον συνεργάτη Ανθρώπινων Πόρων, στο Τμήμα Παγκόσμιας Συμμόρφωσης, στο Νομικό Τμήμα, στο Τμήμα Εσωτερικού Ελέγχου ή στη γραμμή Integrity Line της Tesla. Η εκ προθέσεως αναφορά ψευδών πληροφοριών αντιβαίνει στις αξίες της Tesla και στον Κώδικα επιχειρηματικής δεοντολογίας της Tesla. Οι εργαζόμενοι που εμπλέκονται σε τέτοιες δράσεις θα υπόκεινται σε κατάλληλη πειθαρχική δίωξη.

Προσβασιμότητα και ανωνυμία

Η Integrity Line είναι διαθέσιμη σε περίπου 30 γλώσσες και είναι προσβάσιμη 24 ώρες την ημέρα, 7 ημέρες την εβδομάδα, επιτρέποντας σε όλους να αναφέρουν τις ανησυχίες τους ανώνυμα και χωρίς φόβο για αντίποινα. Η Integrity Line διαθέτει πολλά κανάλια επικοινωνίας, συμπεριλαμβανομένης μιας διαδικτυακής πύλης και τηλεφωνικών γραμμών για τη διασφάλιση της προσβασιμότητας, ειδικά για τις ευπαθείς ή περιθωριοποιημένες ομάδες. Η χρήση της Integrity Line δεν εμποδίζει την πρόσβαση σε δικαστικούς και μη δικαστικούς μηχανισμούς.

Όταν υποβάλλεται μια ερώτηση ή ανησυχία μέσω της Integrity Line, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα προφίλ χρησιμοποιώντας τη διεύθυνση email σας ή ένα όνομα χρήστη και έναν κωδικό πρόσβασης. Εάν το κάνετε, θα ειδοποιείστε για ενημερώσεις μέσω της πύλης μέσω της οποίας υποβάλατε την ανησυχία σας και μπορεί να σας ζητηθεί να παράσχετε πρόσθετες πληροφορίες μετά την υποβολή. Η Integrity Line προσφέρει επίσης διεθνείς αριθμούς εάν προτιμάτε να υποβάλετε μια ανησυχία μέσω τηλεφώνου. Οι ανησυχίες που αναφέρονται μέσω τηλεφώνου μπορούν επίσης να γίνουν ανώνυμα.

Διαδικασία διερεύνησης και επίλυσης

Η Tesla λαμβάνει σοβαρά υπόψη όλες τις ανησυχίες που διατυπώνονται καλή τη πίστει. Όλα τα θέματα εξετάζονται άμεσα και κατάλληλα από την κατάλληλη ομάδα επαγγελματιών. Οι ανησυχίες που σχετίζονται με την υπεύθυνη ανεύρεση πόρων και τα ανθρώπινα δικαιώματα μεταφέρονται στην ομάδα της Tesla για την υπεύθυνη ανεύρεση πόρων. Στόχος της Tesla είναι να αναγνωρίζει τις ανησυχίες εντός 72 ωρών και να επιλύει τις υποθέσεις εντός 30 ημερών. Ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να απαιτούν επιπλέον χρόνο. Η Tesla δεσμεύεται να εφαρμόζει μια διαφανή εσωτερική διαδικασία που ορίζει με σαφήνεια τις αρμοδιότητες για τη διαχείριση καταγγελιών, καθώς και να αναθεωρεί και να βελτιώνει περιοδικά την αποτελεσματικότητά της.

Για την προστασία της εμπιστευτικότητας και της ακεραιότητας της διερευνητικής διαδικασίας, οι πληροφορίες κοινοποιούνται σε βάση "όσα χρειάζεται να γνωρίζουμε" και δίνεται ιδιαίτερη προσοχή ώστε να μην επηρεάζεται αρνητικά το πρόσωπο που εξέφρασε την ανησυχία καθ' όλη τη διάρκεια της έρευνας. Υπάρχει παρακολούθηση στο σύστημα Integrity Line, ώστε ο καταγγέλλων να γνωρίζει ότι η ανησυχία του αντιμετωπίστηκε κατάλληλα και έκλεισε. Κατά περίπτωση, συνεργαζόμαστε με ενδιαφερόμενους φορείς για την αντιμετώπιση ή τη βελτίωση των συνθηκών που αναφέρθηκαν.

Μη αντίποινα

Η Tesla δεν ανέχεται τα αντίποινα σε οποιαδήποτε μορφή κατά των εργαζομένων ή τρίτων μερών, οι οποίοι αναφέρουν ανησυχίες καλή τη πίστει ή συμμετέχουν σε έρευνες. Αναμένουμε επίσης από τους προμηθευτές μας να απαγορεύουν τα αντίποινα κατά των εργαζομένων και άλλων ενδιαφερομένων (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που τους εκπροσωπούν) για την διατύπωση ανησυχιών. Αντιμετωπίζουμε όλα τα άτομα με σεβασμό.

Εκθέσεις διαφάνειας Tesla

Ακολουθούν οι εκθέσεις διαφάνειας της Tesla σχετικά με την υπεύθυνη ανεύρεση πόρων.

Δήλωση νομοθεσίας Καναδά για την καταπολέμηση της καταναγκαστικής εργασίας και της παιδικής εργασίας στις εφοδιαστικές αλυσίδες

  Λήψη PDF

Τελευταία ενημέρωση: Ιούνιος 2025

Αναφορά σχετικά με ορυκτά από εμπόλεμες ζώνες

  Λήψη PDF

Τελευταία ενημέρωση: Ιούνιος 2025

Κατάλογος χυτηρίων και διυλιστηρίων Tesla 

  Λήψη PDF

Τελευταία ενημέρωση: Ιούνιος 2025

Δήλωση πολιτικής στο πλαίσιο του γερμανικού Νόμου περί Δέουσας Επιμέλειας στην Εφοδιαστική Αλυσίδα

  Λήψη PDF (Αγγλικά)

  Λήψη PDF (Γερμανικά)

Τελευταία ενημέρωση: Οκτώβριος 2023